Что может служить «звоночками» в описании вакансии и на собеседовании

ForbesБизнес

Беги, глупец: шесть красных флагов при выборе работодателя

Арина Хромова

Фото Getty Images

В процессе найма не только работодатель оценивает кандидата, но и наоборот. Многие об этом знают, но все равно пропускают «звоночки», которые указывают на недостатки позиции или компании, считает соосновательница сервиса помощи в поиске работы careerspace и номинантка рейтинга Forbes «30 до 30» в категории «Предприниматели» Арина Хромова. В колонке для Forbes она рассказывает о том, что может служить такими «звоночками» в описании вакансии и на собеседовании, а что, напротив, считается красным флагом зря.

Не только соискатели должны соответствовать критериям компании, но и место работы подходить под требования будущих сотрудников. Но как оценивать работодателя? И что может служить так называемыми «красными флагами» — факторами, которые должны насторожить кандидата в процессе трудоустройства?

Бледно-красный флаг

Иногда соискатели приписывают к красным флагам то, что этим не является. Особенно распространено такое среди нового поколения сотрудников — зумеров (людей, родившихся в конце 1990-х – начале 2000-х). Среди них есть те, кто не очень хорошо понимает свою стоимость на рынке труда. Они не замечают, что их желаемое плохо соотносится с опытом и уровнем навыков, и выдвигают неадекватные требования, например, по заработной плате.

Самый частый пример претензии, с которой зумеры выходят на рынок труда: «Я в течение четырех лет платил за обучение по 390 000 рублей в год. Мне что, теперь работать за 40 000 рублей в месяц?». Такой подход в последнее время встречается все чаще. Нельзя сказать, что эта тенденция особенно ярко проявляется в какой-то конкретной сфере. Но чем ближе к маркетингу, IT и другим особенно популярным сегодня направлениям, тем больше требований к работодателю по заработной плате и тем меньше у соискателей реальных навыков. Работники с подобным запросом хотят во время стажировки или сразу после выпуска из университета зарабатывать не меньше 120 000 рублей. Остальные суммы для них — копейки, на которые невозможно жить.

Стоимость образования и навыки после выпуска никак друг с другом не связаны. Работодатель платит за то, что человек действительно умеет делать и какие задачи способен выполнять, а не за то, сколько он заплатил за свое обучение в вузе. Это не значит, что нужно работать бесплатно. Даже если речь о стажировке, не стоит соглашаться на вариант без денег: любой труд необходимо оплачивать. Тут важно адекватно оценивать свои перспективы. Если у человека нет опыта и портфолио, он будет получать ниже, а иногда и сильно ниже рынка.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

«Мамонты следующие»: Colossal Biosciences вернула к жизни вымерших 10 тысяч лет назад лютоволков «Мамонты следующие»: Colossal Biosciences вернула к жизни вымерших 10 тысяч лет назад лютоволков

Как ученым Colossal Biosciences удалось произвести на свет щенков лютоволка

VC.RU
Сопрано Сопрано

Главный сериал XXI века?

Men Today
Принудительная стерилизация и рекордные аборты: как живут женщины в Гренландии Принудительная стерилизация и рекордные аборты: как живут женщины в Гренландии

За что борются активистки Гренландии?

Forbes
«Хочется мечтать по-крупному» «Хочется мечтать по-крупному»

В чем секрет двойного успеха Эмина? Каков он вне публичного пространства?

OK!
Жизнебетонные блоки Жизнебетонные блоки

«Оскар» как причина съездить в Чебоксары

Weekend
Ученые объяснили, почему от красного вина чаще болит голова, чем от белого Ученые объяснили, почему от красного вина чаще болит голова, чем от белого

Почему похмелье от красного вина куда тяжелее, чем от белого?

Maxim
Развитие генетики ускоренным путем Развитие генетики ускоренным путем

Эмбриотрансфер в животноводстве набирает обороты

Агроинвестор
Мода требует жертв? Мода требует жертв?

Какие элементы гардероба на самом деле очень вредны для здоровья?

Лиза
Отели как лучше Отели как лучше

Об особенностях российского туристического бизнеса

RR Люкс.Личности.Бизнес.
Алгоритмам становится тесно Алгоритмам становится тесно

Центробанк подталкивает трейдеров к регистрации в качестве паевых фондов

Монокль
К чему снятся мыши — толкование сна по соннику и с психологом К чему снятся мыши — толкование сна по соннику и с психологом

К чему снятся мыши по сонникам и что говорит психолог

Psychologies
Ложь, воровство и запах козла Ложь, воровство и запах козла

14 историй о том, как великие проявляли романтический интерес

Weekend
Инна Ульянова: «Мы, женщины, любим обманываться» Инна Ульянова: «Мы, женщины, любим обманываться»

«Ее Маргарита Павловна чуть было не погубила всенародно любимый фильм»

Коллекция. Караван историй
Как стать добрее: пошаговая инструкция от психолога Как стать добрее: пошаговая инструкция от психолога

Как же отыскать способы стать добрее?

Psychologies
Сладость в радость Сладость в радость

Выбираем самый нежный и воздушный зефир

Лиза
Виктор Добронравов: «Всегда должна быть толика сомнений» Виктор Добронравов: «Всегда должна быть толика сомнений»

Виктор Добронравов о своем персонаже и грядущей премьере «Кракена»

Ведомости
Маркетинговая операция на триллионы рублей Маркетинговая операция на триллионы рублей

Маркетплейсы захватывают розничную торговлю за счет конкурентных преимуществ

Монокль
Цветочная церемония Цветочная церемония

История трогательной цветочной традиции, возникшей благодаря болельщице клуба

Ведомости
Юлины дети Юлины дети

В 44 года она оставила стабильную работу, а в 53 — открыла инклюзивное кафе

Afternoon Seasons of life
Маленький Ватикан Маленький Ватикан

В этой студии, сделанной дочкой для мамы, рассказана история их общей страсти

Afternoon Seasons of life
Мирные переговоры войне не помеха Мирные переговоры войне не помеха

История завершения военных конфликтов с участием СССР и США

Монокль
Не для нашего умиления: зачем кошкам нужны подушечки на лапах Не для нашего умиления: зачем кошкам нужны подушечки на лапах

В чем истинное предназначение мягких и нежных кошачьих подушечек?

ТехИнсайдер
Спортивный бонус Спортивный бонус

Сколько и каких бонусов принесет здоровью фитнес в течение жизни?

Лиза
Дымзавесы и перцовый газ: как оборонка СССР создавала противоугонные системы Дымзавесы и перцовый газ: как оборонка СССР создавала противоугонные системы

Охранная система, которая работала по принципу газового оружия, существовала

ТехИнсайдер
«Правда и вера светлее солнца» «Правда и вера светлее солнца»

Репортаж из Пскова об уникальной псковской иконе

Монокль
Разработана умная роботизированная инвалидная коляска Разработана умная роботизированная инвалидная коляска

Как умное кресло-коляска позволяет находить оптимальный путь к пункту назначения

ТехИнсайдер
Друг сердечный Друг сердечный

Что мы можем сделать, чтобы сердце исправно служило нам всю жизнь?

Лиза
Ученые объяснили, как нейронные связи в мозгу влияют на «гибкость» ваших решений Ученые объяснили, как нейронные связи в мозгу влияют на «гибкость» ваших решений

Как гибкость мозга позволяет принимать разные решения в схожих ситуациях

ТехИнсайдер
До дрожи в коленях До дрожи в коленях

Может ли ревматизм быть детским заболеванием?

Лиза
Движение вверх Движение вверх

Краткая история лифтов

Men Today
Открыть в приложении