С чем женщинам приходится иметь дело на пути к американской мечте

ForbesБизнес

Американские горки: как эмигрантки строят карьеру в США

Михринисо Нигматуллина

Фото Getty Images

Распространено мнение, что корпоративная Америка давно избавилась от предубеждений в адрес женщин, что они реже сталкиваются с предрассудками при приеме на работу и наравне с мужчинами могут строить карьеру. Увы, реальная жизнь часто похожа на суровые американские горки. Основательница коммуникационного агентства Satou Михринисо Нигматуллина, живущая в Нью-Йорке с 2020 года, рассказывает, с чем приходится иметь дело на пути к американской мечте.

Страна победившего равенства

Пожалуй, первое, что приходит в голову, когда слышишь словосочетание «карьера женщины в Америке», — представление о стране победившего гендерного равенства. Конечно, это мнение закрепилось не просто так. В США действительно культивируются и — что важно — предоставляются сопоставимые карьерные возможности для мужчин и женщин. И последние привыкли открыто говорить о собственных амбициях. Гендерные проблемы в целом чаще обсуждаются как в публичном поле, так и на уровне отдельных компаний, поэтому сотрудницам проще предать огласке случаи харассмента или дискриминации. Наконец, в Штатах хватает примеров, когда руководящие позиции в крупных компаниях успешно занимают женщины, в том числе и иностранки.

Однако распространенность этого мифа порождает весьма специфичную для США проблему: недооценку существующих вызовов, с которыми все еще сталкиваются женщины в бизнесе.

Из-за того, что о гендерном аспекте говорят открыто и повсеместно, в обществе ощущается некоторая усталость от темы, при том, что большинство проблем все еще далеки от решения. Женщины все еще сталкиваются со многими вызовами — описанным еще в 1980-е «стеклянным потолком» или «липким полом» (то есть ситуациями, когда женщина, находящаяся в равных позициях с коллегой-мужчиной, дольше не получает повышение в должности и окладе по причинам, не связанным с ее профессионализмом).

Этот факт подтверждает статистика. В 2023 году в ежегодном докладе Global Gender Gap Report Всемирного экономического форума США оказались лишь на 43 месте по уровню совокупного благополучия женщин и их экономического участия в бизнесе и жизни государства (первую десятку стран составляют Исландия, Норвегия, Финляндия, Новая Зеландия, Швеция, Германия, Никарагуа, Намибия, Литва и Бельгия). Похожие показатели отражены в Индексе гендерного неравенства: в 2021 году для США он составил 0,179, укрепившись за предшествующий год всего на тысячную процента (0,001%). По этому индексу Соединенные Штаты все еще опережают многие страны мира, например, Индию, ЮАР, Аргентину, Турцию, Россию, Китай, однако заметно отстают от большинства европейских стран и даже от ряда государств Азии, Ближнего Востока (например, ОАЭ) и СНГ (Белоруссии, Казахстана). Довольно внезапный факт, учитывая, что речь о странах, где проблемы гендерного неравенства традиционно реже выходят на обсуждение в публичном информационном поле, чем в США.

Но из-за того, что в Штатах такое обсуждение ведется уже давно, работодатель или руководитель редко прямо объяснит свое решение мотивами, которые могут быть даже отдаленно истолкованы как намерение дискриминировать сотрудника по любому признаку. «Заметная черта американского рынка — отсутствие объяснения своих мотивов в том, что касается карьерных решений. Американцы вообще редко дают фидбек на негативные сценарии и точно никогда открыто не скажут: «Аня, мы не дадим тебе повышение, потому что ты женщина или русская», — рассказывает продуктовый менеджер крупной компании, экспат Анна Наумова.

В итоге женщина, приехавшая строить в США карьеру, оказывается в противоречивой ситуации: с одной стороны, для решения проблем неравенства действительно существует ряд институтов, с другой — нередко попытки решить проблемы скрытого или очевидного неравенства через такие институты предпринимаются исключительно ради галочки.

Например, практически в каждой крупной компании есть свои сообщества, призванные помогать женщинам и поддерживать их психологическое состояние, рассказывает маркетолог, экспат Ирина Сыщикова. «В американской корпоративной культуре в целом оказывается больше поддержки для женщин, например, более развита практика декретного отпуска для мужчин. На встречах местного женского сообщества мы вместе работаем над тем, чтобы выявить проблемы и сложности, связанные с нашим гендером, найти пути решения и помощи», — рассказывает она. С другой стороны, набирает обороты характерный для США негативный тренд — токенизм (от token — «ярлык»), то есть создание видимости, что в компании уделяют внимание гендерным вопросам только ради благоприятного имиджа и впечатляющей отчетности.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Как провести дофаминовый детокс: 3 основных правила Как провести дофаминовый детокс: 3 основных правила

Как сделать дофаминовый детокс? Давайте разбираться с психологом

Psychologies
Великий китайский файрвол: 10 фактов об Интернете в КНР Великий китайский файрвол: 10 фактов об Интернете в КНР

Как 1,4 миллиарда людей живут в стране без доступа к зарубежным сервисам

Maxim
Работа по исполнению себя Работа по исполнению себя

Валентина Габышева о том, что такое призвание и как его в себе разглядеть

Seasons of life
На свет появилась корова, которая «дает» инсулин для диабетиков На свет появилась корова, которая «дает» инсулин для диабетиков

ГМО-корова может производить молоко, содержащее человеческий инсулин

ТехИнсайдер
Что ваш музыкальный вкус говорит о вашей личности: только наука Что ваш музыкальный вкус говорит о вашей личности: только наука

Любите поп-хиты? А, может быть, вы фанат хэви-метал? Что это говорит о вас?

ТехИнсайдер
Щедрость не порок Щедрость не порок

Растет число компаний, возобновляющих практику дивидендных выплат

Деньги
Марика Коротаева Марика Коротаева

Марика Коротаева превращает Кронштадт в туристический маст-визит страны

Собака.ru
Мастер Цыганов Мастер Цыганов

Сцены из жизни и сцена в жизни Евгения Цыганова

Men Today
Те же грабли Те же грабли

7 ошибок при уборке, из-за которых в квартире никогда не будет чисто

Лиза
Чистая работа Чистая работа

Как отстирать кухонные полотенца и устранить любые пятна

Лиза
Как безопасно и качественно помыть глухие окна: советы профессионалов Как безопасно и качественно помыть глухие окна: советы профессионалов

Как очистить глухие окна, не вылезая почти всем телом в окно

ТехИнсайдер
«Задуйте свечи»: как экологично выражать скорбь в сети? «Задуйте свечи»: как экологично выражать скорбь в сети?

Что можно и чего не стоит постить в ответ на трагические новости?

Правила жизни
Инженер придумал сверхэффективную модульную печь для цементной промышленности Инженер придумал сверхэффективную модульную печь для цементной промышленности

На каждую тонну цемента в атмосферу выбрасывается 600 кг углекислого газа

Inc.
«С каждым вдохом: Удивительная история наших легких» «С каждым вдохом: Удивительная история наших легких»

О поиске препарата для борьбы с идиопатическим легочным фиброзом

N+1
О тонкостях астрономической терминологии О тонкостях астрономической терминологии

«Протопланетный» или «протопланетарный»: есть ли разница?

Наука и техника
«Материнский инстинкт»: как драма с Энн Хэтэуэй и Джессикой Честейн исследует горе «Материнский инстинкт»: как драма с Энн Хэтэуэй и Джессикой Честейн исследует горе

«Материнский инстинкт»: драма о том, как общество демонизирует горюющих женщин

Forbes
11 вещей, которые никогда нельзя чистить содой: мнение профессиональных клинеров 11 вещей, которые никогда нельзя чистить содой: мнение профессиональных клинеров

Рассказываем, какие поверхности не стоит чистить содой!

VOICE
Энтони Блант: хранитель королевских картинных галерей и советский разведчик Энтони Блант: хранитель королевских картинных галерей и советский разведчик

О жизни британского аристократа Энтони Бланта

ТехИнсайдер
Выносливый и политически благонадежный: как Гагарина выбрали для полета в космос Выносливый и политически благонадежный: как Гагарина выбрали для полета в космос

О том, как шла подготовка к отправке человека в космос

Forbes
По разным канонам По разным канонам

Фантазия на тему усадьбы с винтажной мебелью и отделкой конца XIX в.

Идеи Вашего Дома
Сколько баллов в урагане чувств? Сколько баллов в урагане чувств?

Как повысить уровень EI и доказать – будущее не за роботами

Psychologies
Женщины-амазонки, возможно, действительно существовали! Узнайте аргументы эксперта Женщины-амазонки, возможно, действительно существовали! Узнайте аргументы эксперта

При раскопках могил бронзового века обнаружили останки женщин-лучниц

ТехИнсайдер
6 причин, по которым мужчины сливают в Cеть нюдсы своих бывших 6 причин, по которым мужчины сливают в Cеть нюдсы своих бывших

Психологи нашли объяснение, почему мужчины выкладывают нюдсы своих бывших

Maxim
Факты о фильме «Страх и ненависть в Лас-Вегасе» Факты о фильме «Страх и ненависть в Лас-Вегасе»

Факты о культовом роад-муви о том, куда приводят вредные наркотики

Maxim
Удар в спину Удар в спину

Случается, что в трудный час подводят те, кому больше всего доверял: истории

Лиза
Язык: сделай сам. Искусственные языки в истории человечества Язык: сделай сам. Искусственные языки в истории человечества

Зачем люди придумывают искусственные языки? Мало им естественных?

Знание – сила
«Джеймс Уэбб» отыскал самую древнюю спокойную галактику «Джеймс Уэбб» отыскал самую древнюю спокойную галактику

Эта спокойная галактика существовала спустя 700 млн лет после Большого Взрыва

N+1
W — значит валлийский W — значит валлийский

«Путь»: нелепая антиутопия Майкла Шина и Адама Кёртиса

Weekend
Прослушка: TumaniYO — об астраханском рэпе, рагге, MiyaGi и Эндшпиле Прослушка: TumaniYO — об астраханском рэпе, рагге, MiyaGi и Эндшпиле

TumaniYO — о том, чем отличается астраханский и владикавказский рэп

Правила жизни
Подружились, полюбились, спелись Подружились, полюбились, спелись

Творческое объединение «Под облаками» — это десять увлеченных людей

Seasons of life
Открыть в приложении