Превращение топ-менеджера в партнера может открыть новые перспективы

ForbesБизнес

Вопрос для собственника: зачем делать топ-менеджера партнером

Гор Нахапетян, Виктория Михайлова

Фото Getty Images

Превращение топ-менеджера в партнера может открыть для компании новые перспективы: ключевой сотрудник с новой мотивацией по-другому принимает решения и настроен играть вдолгую. Однако, чтобы результат действительно был достойным, этот процесс нужно построить правильно. Гор Нахапетян и Виктория Михайлова, авторы программы «Тандемократия» Московской школы управления «Сколково», рассказали о том, какие признаки указывают на готовность к партнерству и почему оно выгодно и для компании, и для сотрудника.

Хороший топ-менеджер сегодня на вес золота. Поэтому, если компании повезло такого найти, она будет держаться за него руками и ногами. Хорошие управленцы собирают эффективные команды, отстраивают процессы, формируют культуру, ставят цели и грамотно ведут к ним коллектив. С ними растут показатели, объемы и вовлеченность. С ними собственники расслабляются и могут отойти от «операционки» и направить внимание на другие сферы своей деятельности.

Но, к сожалению, через три-пять лет даже самый лучший топ-менеджер сталкивается с тем, что достигает пика своих возможностей в компании и дальше ему расти некуда. Наступает кризис мотивации и смыслов, выйти из которого, как кажется, можно только сменив работу или открыв собственное дело. Особенно остро это проявляется, если профессиональный кризис накладывается на возрастной, связанный с переоценкой ценностей и целей, — в 30, 40 и 50 лет.

В этот момент, чтобы удержать человека, важно предложить ему нечто большее, чем просто зарплату и бонусы. И этим нечто как раз и может стать партнерство.

Что получает компания

Для компании превращение топ-менеджера в партнера— прежде всего, вопрос устойчивости, а для самого интересанта — долгосрочной мотивации.

Партнеры реже покидают компанию, так как чувствуют сопричастность делу, участвуют в распределении прибыли и, принимая ключевые решения, могут напрямую влиять на ход дел и развитие бизнеса. Они видят в этом новую мотивацию и начинают воспринимать себя как собственника, а не как человеческий ресурс в виде наемного сотрудника. Это, в свою очередь, обеспечивает безопасность и стабильность компании.

Мировой опыт партнерства

Модель партнерства доказала свою эффективность в самых разных сферах. Особенно она распространена там, где требуется высокий уровень интеллектуального труда, — консалтинг, маркетинг, наука и юридические услуги. Если весь бизнес держится на людях и их компетенциях, терять их равнозначно утрате ключевых активов.

Так, хорошим примером выступает McKinsey, где партнерство является фундаментом работы фирмы и частью корпоративной культуры. Партнеры — а их более 3000 — принимают активное участие в стратегическом и операционном управлении и делят с компанией как успехи, так и риски. Это делает их долгосрочными игроками и усиливает вовлеченность. Любой сотрудник фирмы стремится стать партнером, что задает определенные стандарты поведения и усиливает мотивацию всего коллектива.

По этому же принципу организованы все консалтинговые и аудиторские компании «большой четверки», юридические конторы и инвестиционные и финансовые организации. Goldman Sachs (в прошлом), Lazard — известные примеры банков, работавших или продолжающих работать как партнерства.

Партнерствами являются инвестиционные компании, венчуры, архитектурные и инженерные бюро, медицинские клиники.

Партнерство подходит и семейным бизнесам — в качестве примера вспомним группу компаний, в которую входит «Ашан». В «Ассоциации семьи Мюлье» участвуют около 1300 членов семьи, из которых 700 имеют долю в капитале. Эта система позволяет сохранять преемственность и передавать управление из поколения в поколение. Внутри самих компаний группы существуют программы, позволяющие сотрудникам приобретать долю.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Больше заботы, меньше риска: почему родители все чаще хотят девочек, а не мальчиков Больше заботы, меньше риска: почему родители все чаще хотят девочек, а не мальчиков

Что может стоять за желанием родителей завести девочку, а не мальчика?

Forbes
Зачем советскому грузовому самолету Ил-76 две кабины и странный грузовой люк Зачем советскому грузовому самолету Ил-76 две кабины и странный грузовой люк

Ил-76: зачем его конструкторы изменили стандартную конструкцию самолета?

ТехИнсайдер
Квартира-трансформер: почему растет спрос на жилье с «умными планировками» Квартира-трансформер: почему растет спрос на жилье с «умными планировками»

«Умная планировка»: что подразумевает этот подход, как он воплощается?

Inc.
15 признаков абьюзивных отношений 15 признаков абьюзивных отношений

Каковы же признаки абьюза? Давайте еще раз перечислим самые яркие

Psychologies
Ошибка выжившего: как Москва искажает представление о счастье и бесконечно производит зависть Ошибка выжившего: как Москва искажает представление о счастье и бесконечно производит зависть

Как Москва сделала потребление культом и за сколько счастье можно купить

Правила жизни
«Все время чего-то не хватает для счастья»: как перестать гнаться за успехом и начать радоваться тому, что есть «Все время чего-то не хватает для счастья»: как перестать гнаться за успехом и начать радоваться тому, что есть

Как не потерять вкус к жизни в погоне за достижениями?

Psychologies
Не пытайтесь от него избавиться: 4 способа обратить синдром отличницы себе во благо Не пытайтесь от него избавиться: 4 способа обратить синдром отличницы себе во благо

С чем связан синдром отличницы? Какие у него последствия?

Psychologies
«Чувствовать себя толстым и быть толстым — разные вещи»: 10 вопросов клиническому психологу о расстройствах пищевого поведения «Чувствовать себя толстым и быть толстым — разные вещи»: 10 вопросов клиническому психологу о расстройствах пищевого поведения

Как соцсети влияют на развитие РПП? Можно ли избавиться от болезни насовсем?

СНОБ
Почему нельзя покупать франшизу без спроса Почему нельзя покупать франшизу без спроса

Опрос действующих франчайзи бренда — один из обязательных этапов выбора франшизы

Forbes
«Мы запустились на чистом энтузиазме, денег не было совсем»: режиссер Иван Соснин о фильме «Пришелец» «Мы запустились на чистом энтузиазме, денег не было совсем»: режиссер Иван Соснин о фильме «Пришелец»

Режиссер Иван Соснин — о любви к фантастике и недоверии к компьютерной графике

СНОБ
Хватит есть! Хватит есть!

8 неочевидных причин, почему мы переедаем

Лиза
Зачем Трампу столько власти Зачем Трампу столько власти

Откажется ли Дональд Трамп, став президентом, от революционной тактики?

Монокль
Настенный микс Настенный микс

Как комбинировать разные виды обоев в комнате

Лиза
Правила выживания Правила выживания

Жесткая ДКП заставляет искать специфические инструменты для защиты денег

Монокль
Как следует поменять уход за ногтями зимой: 10 полезных советов Как следует поменять уход за ногтями зимой: 10 полезных советов

Знаешь ли ты, что в холодное время года ногтям нужна дополнительная помощь?

VOICE
Он, она + кот Он, она + кот

Как питомцы учат нас спокойствию и безусловной любви

Psychologies
«Самые веселые съемки у меня были с Филиппом Киркоровым»: Кристина Вайнас — о кино, сыне и браке с Кириллом Дыцевичем «Самые веселые съемки у меня были с Филиппом Киркоровым»: Кристина Вайнас — о кино, сыне и браке с Кириллом Дыцевичем

Кристина Вайнас — о фильме «Финист. Первый богатырь» и сыне

VOICE
«7 раз подумай, 1 раз выброси»: самые опасные бытовые отходы, которые нужно утилизировать правильно «7 раз подумай, 1 раз выброси»: самые опасные бытовые отходы, которые нужно утилизировать правильно

Какие бытовые отходы считаются опасными и приносят наибольший вред природе

ТехИнсайдер
Какие навыки нужны топ-менеджерам для обеспечения успеха и стабильности бизнеса — отвечают лидеры российских компаний Какие навыки нужны топ-менеджерам для обеспечения успеха и стабильности бизнеса — отвечают лидеры российских компаний

Какие навыки помогают топ-менеджерам развивать свои компании?

СНОБ
Игорь Золотовицкий: «Ефремов и Табаков всю жизнь были рядом, притом что они могли ссориться, годами не разговаривать» Игорь Золотовицкий: «Ефремов и Табаков всю жизнь были рядом, притом что они могли ссориться, годами не разговаривать»

Наше актерское дело трудное и непредсказуемое

Караван историй
Просто само совершенство Просто само совершенство

Когда и почему погоня за идеалом мешает тебе быть счастливой

Лиза
Как отменяют Макгрегора: удалили из видеоигры, магазины изымают напитки с его именем Как отменяют Макгрегора: удалили из видеоигры, магазины изымают напитки с его именем

Все про процесс «отмены» Макгрегора

Forbes
«Ученик»: почему фильм о молодом Трампе вызвал скандал и не выйдет в прокат в России «Ученик»: почему фильм о молодом Трампе вызвал скандал и не выйдет в прокат в России

«Ученик»: какой получилась скандальная картина?

Forbes
Топ запрещенок 2024: чего не должно быть в современной рекламе Топ запрещенок 2024: чего не должно быть в современной рекламе

Какие правила следует соблюдать, если вы хотите сделать успешную рекламу?

Inc.
3 признака того, что у вас с партнером «синдром соседа» 3 признака того, что у вас с партнером «синдром соседа»

Как понять, что вы больше не любовники, а просто сожители?

Psychologies
Никита Мещерский: Как король полного привода отстал от конкурентов Никита Мещерский: Как король полного привода отстал от конкурентов

Audi Quattro — культовый полноприводный автомобиль

4x4 Club
Новая эклектика Новая эклектика

Уникальные пространства разноуровневой квартиры в Санкт-Петербурге

SALON-Interior
Без молотка и орехокола: 4 дейтвенных совета, как просто и быстро очистить грецкие орехи от скорлупы Без молотка и орехокола: 4 дейтвенных совета, как просто и быстро очистить грецкие орехи от скорлупы

Очистить гору орехов можно в домашних условиях и без особых усилий

ТехИнсайдер
Пыль в глаза Пыль в глаза

Почему возникает конъюнктивит и как его лечить

Лиза
Мама-предприниматель: какой бизнес чаще выбирают женщины в России Мама-предприниматель: какой бизнес чаще выбирают женщины в России

Почему в современном мире женщинам не нужно выбирать между семьей и карьерой

Inc.
Открыть в приложении