Какие черты соискателя по-настоящему привлекают работодателей?

Inc.Бизнес

Все секреты о том, как работодатели понимают, что сотрудник им подходит

Текст: Евгений Соркин

Cover_stars33.png

Крепкая и надежная команда — один из ключевых факторов для успешного бизнеса. Но найти идеального кандидата на конкурентном рынке труда — задача не из легких. Inc. поговорил с российскими предпринимателями и узнал, какие черты характера и профессиональные навыки делают соискателя по-настоящему привлекательным в глазах руководителя.

По данным аналитиков «Авито Работы», российские работодатели чаще ищут сотрудников, которые способны брать сразу несколько обязанностей. Исследование вакансий за III квартал 2024 года показал, что спрос на кандидатов с навыками многозадачности вырос на 27% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Повышенный интерес к таким соискателям наблюдается в сферах торговли, промышленности, гостиничного бизнеса и общественного питания. С ростом тенденции на многозадачных специалистов выросли и предложения по зарплате — на 19%.

Самое ценное

Работодатели смотрят не только профессиональные навыки кандидатов, но и на них личностные качества, которые способствуют продуктивной работе в команде и достижению общих и персональных целей. Как правило, ключевой критерий — опыт в соответствующей сфере, но не менее важны такие характеристики, как коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость и способность к обучению. Руководители ищут сотрудников, которые могут самостоятельно принимать решения, брать на себя ответственность и работать в команде, привнося новые идеи.

Инна Анисимова

генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner

«Личные качества описывают характер кандидата, поведение и взаимодействие с окружающими. К ним можно отнести soft skills (гибкие навыки), такие как лидерство или доброжелательность, и трудовые привычки, например, ответственность или многозадачность. С помощью этих характеристик потенциальный сотрудник показывает, что обладает не только профессиональными навыками, но и социальными компетенциями».

Андрей Опарин

генеральный директор строительной компании «Реновель»

«Чтобы оценить, заинтересован ли соискатель в достижении цели, мы задаем вопрос: что интересного было у него на предыдущем месте работы? Если кандидат рассказывает, что был классный коллектив, удобный кофе-поинт с печеньками и проводились крутые корпоративы, то это скорее всего „процессник“. Если он отвечает, что выполнял интересный проект, увеличил выручку в два раза, привел нового клиента, то это работник, нацеленный на результат.

Еще одно качество, которое мы оцениваем — ответственность, которую будущий сотрудник должен принимать за результаты работы. Это качество проявляется в самые первые минуты знакомства с кандидатом: опоздал или нет на собеседование, подготовился ли к нему, узнал ли в деталях, чем занимается компания. Затем оно раскрывается при ответе на вопрос о причинах, по которым не получилось достичь результата или о проблемных ситуациях на предыдущем месте работы.

Для нас важно, чтобы претендент на должность был стрессоустойчивым и креативным. Эти качества можно выявить, если поставить под сомнение утверждения человека о действиях в кризисной ситуации. Его реакция на критику и способность находить альтернативные пути решения расскажет об умении достойно справляться с рабочими трудностями».

Петр Губанов

основатель контент-маркетинг агентства PostPost

«Я обращаю внимание на как умение кандидатов работать с новыми технологиями (например, ИИ) и перестраиваться под текущие условия. Часть задач, от которых часто болит голова, можно легко отдавать на реализацию нейросетей. „Эй, Perplexity, посмотри, пожалуйста, какие навыки будут востребованы у SMM специалиста в 2030 году? ChatGPT, напиши мне об этом пост так, если бы ты был копирайтером, который пишет в дружеском тоне коммуникации, разбей его на короткие тезисы по 3 предложения в каждом. Midjourney, подготовь изображения, которые подойдут к каждому из этих тезисов“. Осталось только собрать из этого карточки, и вот уже создание поста занимает у сотрудника не 2 часа, а 30 минут. Специалист работает, будто его — двое.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Культурный код ИИ: 3 совета по созданию чат-ботов для бизнеса Культурный код ИИ: 3 совета по созданию чат-ботов для бизнеса

Как строить более точные, этичные и адаптивные системы искусственного интеллекта

Inc.
Не надо паники! Не надо паники!

В чем причины панической атаки и как остановить мучительный приступ

Лиза
Квартира-трансформер: почему растет спрос на жилье с «умными планировками» Квартира-трансформер: почему растет спрос на жилье с «умными планировками»

«Умная планировка»: что подразумевает этот подход, как он воплощается?

Inc.
Почему врач-косметолог может отказать в процедуре: 5 важных причин Почему врач-косметолог может отказать в процедуре: 5 важных причин

Причины, по которым высококлассный косметолог может отказать в приеме

VOICE
Эмоциональный интеллект Эмоциональный интеллект

Новое представление о том, что значит быть «умным»

kiozk originals
Агросектор накрыла волна консолидации Агросектор накрыла волна консолидации

Группа компаний «Русагро» завершила сделку по приобретению конкурента

Монокль
Одиночество вдвоем или семейное выгорание: как распознать и преодолеть кризис в отношениях Одиночество вдвоем или семейное выгорание: как распознать и преодолеть кризис в отношениях

Живете с партнером под одной крышей, но чувствуете себя одиноко?

VOICE
Просто само совершенство Просто само совершенство

Когда и почему погоня за идеалом мешает тебе быть счастливой

Лиза
Научить хорошему Научить хорошему

Как транслировать ребенку именно то, что для нас ценно?

Psychologies
Дело жизни Дело жизни

Известные шеф-повара об их истоках и пути в профессии

Grazia
Никаких трещин и белых разводов: как защитить ботинки от реагентов Никаких трещин и белых разводов: как защитить ботинки от реагентов

Как защитить свои ботинки от реагентов этой зимой?

ТехИнсайдер
Умный город: утопия или реальное будущее? Умный город: утопия или реальное будущее?

Можно ли создать идеальный город?

Наука и жизнь
Осторожно, горячо! Осторожно, горячо!

Какие продукты снимают напряжение и повышают чувствительность

Лиза
Триумф и падение Триумф и падение

Александр был уверен, что проживет долго, как подобает «божественному» царю

Знание – сила
Маркетплейс для мобильных и спонтанных Маркетплейс для мобильных и спонтанных

О том, как платформа автопутешествий создает у туристов новые потребности

Монокль
На вес золота На вес золота

Мифы и правда о драгметаллах: выбираем способ хранения сбережений

Лиза
Секунда в секунду: почему японские поезда никогда не опаздывают и как им это удается Секунда в секунду: почему японские поезда никогда не опаздывают и как им это удается

В чем кроется секрет пунктуальности японских поездов?

ТехИнсайдер
Робоголубь с настоящими перьями в крыльях и хвосте научился летать по-птичьи Робоголубь с настоящими перьями в крыльях и хвосте научился летать по-птичьи

Робоголубь управляет полетом за счет изменения формы крыльев и поворотов хвоста

N+1
Как заинтересовать клиента, и почему люди больше не любят гипермаркеты Как заинтересовать клиента, и почему люди больше не любят гипермаркеты

Как рынку электроники привлекать новых клиентов?

Inc.
Давид против Голиафа Давид против Голиафа

Когда началась англо-бурская война, мало кто сомневался в её исходе

Знание – сила
Размер имеет значение: насколько вредно для здоровья увеличение груди большими имплантами Размер имеет значение: насколько вредно для здоровья увеличение груди большими имплантами

Пластический хирург — обо всех нюансах операции по увеличению груди

ТехИнсайдер
Сюр о чем-то большем Сюр о чем-то большем

Как Гай Мэддин научился превращать сны в кино

Weekend
«Каникулы»: драмеди о приключениях двух учительниц на театральном фестивале в Сочи «Каникулы»: драмеди о приключениях двух учительниц на театральном фестивале в Сочи

Почему драмеди «Каникулы» обязательно стоит посмотреть?

Forbes
Спокойно, первоклассник Спокойно, первоклассник

Как первоклассникам и родителям прожить период адаптации и сохранить мотивацию?

Новый очаг
«Хоспис — это дом, где берегут жизнь, сколько бы ее ни осталось»: отрывок из книги сотрудников фонда «Вера» «Хоспис — это дом, где берегут жизнь, сколько бы ее ни осталось»: отрывок из книги сотрудников фонда «Вера»

Отрывок из книги «Настоящее время», написанной сотрудниками фонда «Вера»

СНОБ
Улыбайтесь! Это раздражает Улыбайтесь! Это раздражает

Попросили стоматологов-ортопедов объяснить, как получить ослепительную улыбку

Собака.ru
«Не бойтесь бросать то, что вам не нужно»: вдохновляющая история «Не бойтесь бросать то, что вам не нужно»: вдохновляющая история

Почему не стоит испытывать чувство вины за свои решения и как что-то поменять

Psychologies
Итальянцы будут в шоке: 10 самых необычных пицц, которые можно попробовать в разных уголках мира Итальянцы будут в шоке: 10 самых необычных пицц, которые можно попробовать в разных уголках мира

Странные начинки для пицц, которые можно встретить в разных заведениях мира

ТехИнсайдер
Что такое сложные углеводы и в каких продуктах они содержатся Что такое сложные углеводы и в каких продуктах они содержатся

Почему приоритет в питании отдают сложным углеводам?

РБК
«Ученик»: почему фильм о молодом Трампе вызвал скандал и не выйдет в прокат в России «Ученик»: почему фильм о молодом Трампе вызвал скандал и не выйдет в прокат в России

«Ученик»: какой получилась скандальная картина?

Forbes
Открыть в приложении