Почему отказ нанимать джунов — перспектива новой волны нехватки кадров

ForbesБизнес

Отложенный дефицит: чем чреват отказ нанимать джунов

Игорь Никитин

Фото Getty Images

Компании часто делают ставку на наем специалистов уровня мидл и выше, оставляя джунов (джуниор-специалистов, то есть начинающих) без офферов. Эта стратегия сейчас кажется логичной: рынок насыщен, конкуренция растет, бизнесу нужен результат «здесь и сейчас». Однако у краткосрочной эффективности есть долгосрочная цена — перспектива новой волны нехватки кадров через два-три года. Как не попасть в ловушку и правильно растить джунов внутри компании, рассказывает основатель и CEO WMT Group Игорь Никитин.

Почему отказ от джунов — это кадровая ловушка

Нельзя отрицать, что текущие условия действительно способствуют найму сотрудников с большим опытом, особенно айтишников. Спрос на кадры стабилизировался, на рынке оказалось много высокоуровневых специалистов после сокращений в бигтех-компаниях, а зарплатные ожидания замедлили рост. Последнее особенно заметно у сеньоров: по нашим наблюдениям, за 2024 год их гонорары выросли в пределах 10%, тогда как в предыдущие годы цифры увеличивались до 40% в зависимости от стека.

Несмотря на открывшиеся возможности для бизнеса, в долгосрочной перспективе рассчитывать на такую динамику не стоит. Если компании продолжат конкурировать за ограниченное число опытных кадров, зарплатная гонка снова ускорится. Тогда ставка на выращивание специалистов внутри окажется не просто стратегически верной, а экономически оправданной. Это актуально и сегодня, особенно при сравнении показателей разных составов команды.

Составленная исключительно из сеньоров команда не всегда работает быстрее и качественнее. Более того, она часто оказывается слишком дорогой и недостаточно гибкой. Эффективнее смешанные команды, в которых соблюдается баланс опыта, мотивации и потенциала роста — сильный сеньор задает направление, два мидла тянут на себе основную нагрузку, а два джуна закрывают рутину. Такая конфигурация обеспечивает и стабильность, и развитие, а ее стоимость может быть в два раза ниже «сеньорской». Наличие джунов в коллективе создает и задел на будущее: они растут, вникают в продукт, перенимают культуру и сами становятся мидлами — при грамотном обучении за довольно короткий срок.

При этом надо понимать, что не все джуны одинаково перспективны. Можно выделить два основных типа. Первый — джуны с высоким потенциалом. Это сотрудники, в которых видны сильная логика, алгоритмическое мышление и структурный подход к решению задач. Да, у них пока не хватает практики, но они быстро обучаются, впитывают культуру и технологии. Второй тип — джуны с ограниченным треком. Это не хуже и не лучше, это просто другая траектория. Чаще всего это специалисты, для которых потолок — позиции тестировщиков, аналитиков, поддержка типовых решений. Они не станут лидерами разработки, но могут быть полезны в стабильных и понятных ролях. Ошибка — изначально ставить перед ними завышенные ожидания или строить под них слишком сложные карьерные маршруты.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

5 психологических терминов, которые пока не перевели на русский язык 5 психологических терминов, которые пока не перевели на русский язык

Пять психологических терминов из англоязычного интернета

РБК
Почему телемедицина в России пока остается нишевым продуктом Почему телемедицина в России пока остается нишевым продуктом

Телемедицина в России: стоит ли записываться на удаленный прием к врачу?

РБК
Генерируй, или проиграешь: искусственный интеллект задает темп чиновникам и бизнесу Генерируй, или проиграешь: искусственный интеллект задает темп чиновникам и бизнесу

Как искусственный интеллект облегчил жизнь и какие вызовы он поставил

ФедералПресс
Сверхурочная экономика Сверхурочная экономика

Власти и работодатели концептуально договорились об изменении Трудового кодекса

Ведомости
Твердый знак Твердый знак

Как выбрать камни для амулетов и украшений, чтобы не навредить себе и близким

Лиза
Сарацинка, воительница, христианка Сарацинка, воительница, христианка

В эпоху джахилийи у разных племен бедуинов положение женщин различалось

Знание – сила
Ход слоном Ход слоном

Почему та или иная страна становится передовой, а потом вдруг отстающей?

ТехИнсайдер
Глобализация по-азиатски: как Восток диктует моду, финансы и контент Глобализация по-азиатски: как Восток диктует моду, финансы и контент

Почему Запад больше не задает моду, а учится у Азии

Правила жизни
8500 лет назад охотники-собиратели ходили по морю на Мальту 8500 лет назад охотники-собиратели ходили по морю на Мальту

Охотники-собиратели пересекали от 100 км открытой воды, чтобы достичь островов

ТехИнсайдер
От проверки юрлица до отзывов: 13 шагов для выбора программы допобразования От проверки юрлица до отзывов: 13 шагов для выбора программы допобразования

О том, как избежать образовательных продуктов, которые не несут ценности

Forbes
Есть, чтобы жить Есть, чтобы жить

Люди в три раза меньше болели бы раком, если бы только правильно питались

Лиза
Изобретая наследие Изобретая наследие

Как экономика впечатлений меняет российские города

Эксперт
Движение вверх Движение вверх

Почему современные мегаполисы должны делать ставку на вертикальный рост?

Ведомости
Как называют самцов мухи, божьей коровки и других животных Как называют самцов мухи, божьей коровки и других животных

Как называют самцов и самок разных животных?

Maxim
Татьяна Геворкян: «С годами на лице проявляются все эмоции, которые мы проживали» Татьяна Геворкян: «С годами на лице проявляются все эмоции, которые мы проживали»

Телеведущая Татьяна Геворкян о том, как выглядеть стильно без больших затрат

Здоровье
Древние города Древние города

Что посмотреть в поселениях России, которым более тысячи лет

Лиза
Шебби-шик Шебби-шик

Особенности самого уютного стиля и его применение в интерьере

Лиза
У себя дома У себя дома

Современный европейский интерьер с арт-объектами

SALON-Interior
Что такое биполярное аффективное расстройство и как живут люди с таким диагнозом Что такое биполярное аффективное расстройство и как живут люди с таким диагнозом

Что такое БАР, действительно ли он распространен или стал искусственным трендом?

Forbes
От «Больницы Питт» до «Терапии»: 8 лучших новых медицинских сериалов От «Больницы Питт» до «Терапии»: 8 лучших новых медицинских сериалов

Медицинские драмы переживают новую волну популярности! А вот их подборка

Forbes
Мастер игры. Андрей Аствацатуров — о слове и деле Набокова Мастер игры. Андрей Аствацатуров — о слове и деле Набокова

Владимир Набоков понимал все проблемы, стоящие перед литературой ХХ века

РБК
Павел Ворожцов: «Я талантливый и скромный!» Павел Ворожцов: «Я талантливый и скромный!»

«Люблю повторять слова, что актерство — это ходьба по канату»

Караван историй
От полезных советов до создания ИИ-жен: как люди используют чат-ботов От полезных советов до создания ИИ-жен: как люди используют чат-ботов

Как люди пользуются персонифицированными чат-ботами?

Inc.
Мария Порошина Мария Порошина

«Людмила Ставская взяла меня за руку, а я чувствовала себя как слепой котенок»

Караван историй
Жертвы Кургана: подвиги и самоотдача города трудовой доблести Жертвы Кургана: подвиги и самоотдача города трудовой доблести

Линия фронта проходит возле твоего станка — таким был лозунг курганских рабочих

ФедералПресс
Пожилые люди, которые потребляют белок три раза в день становятся сильнее Пожилые люди, которые потребляют белок три раза в день становятся сильнее

Потребление белка может помочь сохранить мышечную силу с возрастом

ТехИнсайдер
Не ешь пирожок! Не ешь пирожок!

Составляем правильное меню для тебя (без булочек!)

VOICE
Открывая космос Открывая космос

Путеводитель женщины-астронавта по миру миссий, чудес и перемен в космосе

kiozk originals
«Мамонты следующие»: Colossal Biosciences вернула к жизни вымерших 10 тысяч лет назад лютоволков «Мамонты следующие»: Colossal Biosciences вернула к жизни вымерших 10 тысяч лет назад лютоволков

Как ученым Colossal Biosciences удалось произвести на свет щенков лютоволка

VC.RU
Психологический портрет: что такое дисморфофобия, или синдром Квазимодо Психологический портрет: что такое дисморфофобия, или синдром Квазимодо

Что нужно знать о дисморфофобии?

Forbes
Открыть в приложении