Сердце коллектива
Полюбить свою работ у порой трудно, зато влюбиться в коллег у – проще простого. Вот он, вечно на глазах, и в опенспейсе, и в переговорке, и у кулера. Выглядит хорошо, шутит смешно, умеет подбодрить, знает, что тебя волнует – ведь вы делаете общее дело. Итак, ты явно испытываешь к нему сильные чувства. Как быть дальше?
От служебных романов предостерегают постоянно, но это мало помогает. Свой пол невозможно оставить за порогом офиса, а кроме того, где еще знакомиться людям, которые проводят на работе 45 часов в неделю, а остальное время туда/оттуда едут, разгребают домашние дела и спят? Выходных и отпусков на организацию личной жизни хватает не всегда, зато корпоративы и тимбилдинги сближают коллектив – иногда чересчур. Попробуем понять, как выстроить романтические отношения с коллегой.
Испытательный срок
Есть много историй счастливой любви и браков, которые сложились в служебном коллективе. Когда двое симпатичны друг другу, свободны, регулярно встречаются в офисном пространстве, например, за обедом, сближение происходит совершенно естественно.
Ты уже знаешь об этом мужчине многое, имея прекрасную возможность наблюдать за ним в самых разных ситуациях: как он справляется со стрессом, общается с другими женщинами, взаимодействует с вышестоящими, расслабляется на вечеринках. И, конечно, хранит тайны. Большие коллективы полны сплетен, и когда о человеке говорят много хорошего и за ним не волочится хвост брошенных женщин, это добрый знак (если же репутация у него не очень, то мало шансов, что с тобой он внезапно исправится).
Но для начала уточни правила компании. Есть организации, где запрет на близкие отношения между сотрудниками прописан в уставе. В России такое встречается нечасто, но тем обидней будет получить увольнение по незнанию.
Если запрета нет, то можно двигаться дальше, и первое правило техники безопасности – не флиртуйте на работе. Горячие взгляды возле кофеварки не слишком продвинут отношения, но породят слухи. Были даже исследования о том, что сотрудники испытывают особый дискомфорт, наблюдая за чужим флиртом. Можешь назвать это завистью, но учти: как только возникает желание познакомиться получше, выводите общение за пределы офиса. Договаривайтесь о встрече в выходной и тогда уже обольщайте друг друга. Сокращение периода недосказанности немного портит удовольствие, но гораздо хуже оказаться в центре сплетен, когда вы еще толком не сблизились.