О роли бизнеса в создании кадрового потенциала для развития нефтегазовой отрасли

РБКБизнес

«Участие бизнеса необходимо на каждом этапе формирования кадрового резерва»

О роли бизнеса в создании кадрового потенциала для будущего развития нефтегазовой отрасли рассказал генеральный директор ООО «Сахалинская Энергия» Роман Дашков

Какова сегодня роль бизнеса в формировании кадрового резерва для отечественного топливно- энергетического комплекса?

Самая прямая — в общей системе подготовки развития молодых кадров и будущих профессионалов отрасли. Решение вопроса создания кадрового резерва является неотъемлемой частью миссии компании — необходимо формирование центра компетенций на основе многолетнего профессионального опыта с учетом лучших международных и российских практик. Прежде всего надо понять, что такое «кадровый резерв», какие функциональные задачи возлагаются на этот потенциал в разрезе развития индустрии в долгосрочной перспективе. Мы затрагиваем тему системы образования и науки, напрямую связанную с потребностью бизнеса в профессиональных кадрах.

Необходимо также отметить, что индустриальное развитие предполагает интеллектуальное совершенствование кадров. Оно основано на двух ключевых этапах получения знаний — теоретической подготовке и практическом опыте с дальнейшим повышением квалификации в ходе профессионального роста. Но между этими этапами должно быть обеспечено качественное формирование профессиональной личности, которая будет востребована в новых экономических условиях.

Структурно процесс можно разделить на следующие периоды: школьное образование, среднее специальное, высшее. И повышение квалификации — как постоянный процесс, на котором необходимо акцентировать внимание и который должен быть основан на научно-прикладном подходе. Необходимо непосредственное участие руководителей и специалистов в подготовке рациональных предложений, в опытно-конструкторской и научно-исследовательской работе, взаимодействии с научными институтами и конструкторскими бюро, а также предоставление возможности защиты кандидатских диссертаций. В рамках диссертаций руководители и специалисты могут консолидировать или обобщать весь свой научный и практический опыт в виде рекомендаций и учебных пособий для будущих молодых специалистов.

Все это возможно выполнить только при участии бизнеса на каждом этапе развития и формирования кадрового резерва — от специалиста до профессионального руководителя отрасли.

Власти также заинтересованы в поддержке молодых специалистов. Как реализовать государственную политику на корпоративном уровне?

Прежде всего должна быть сформирована корпоративная система управления, которая описывает основные виды деятельности и бизнес-процессы, направленные на устойчивое развитие компании. В каждом бизнес-процессе должна быть заложена возможность профессионального и карьерного роста, основанная на оценке результатов работы сотрудника за отчетный период. В нее включаются критерии, показатели саморазвития с учетом как сильных, так и слабых сторон.

Корпоративная система управления, в которую входит бизнес-процесс поощрения и мотивации сотрудников, дает представление каждому кандидату, как и в какой период ему необходимо сделать выбор направления своего дальнейшего развития для включения в резерв кадров компании и в целом отрасли. Роль руководителя предприятия — сформировать единую кадровую политику и систему подготовки и развития кадров, исходя из оценки текущей экономической ситуации и прогнозов развития предприятия. А руководитель кадрового блока обеспечивает разработку соответствующих локальных нормативных документов для внедрения системы, направленной на выполнение целевой задачи по формированию кадрового резерва.

Привлекаете ли вы партнеров к поиску совместных путей развития кадрового потенциала в регионе?

В этом мы активно взаимодействуем с региональной властью. Компания является членом Клуба директоров по персоналу при губернаторе Сахалинской области. Мы «пропускаем» их кадровые инициативы через корпоративные рабочие процессы, чтобы оценить сферы, в которых можно достигнуть максимальной синергии.

В качестве бизнес-партнера мы участвуем в формировании технической части передового кампуса «СахалинТех». В трех новых лабораториях по электротехническому, химико-аналитическому направлениям и материаловедению будут готовить специалистов, отвечающих потребностям экономики всего островного региона.

Кроме того, мы расширили работу с вузами, которые готовы сотрудничать с бизнесом. В частности, совместно с РАНХиГС и Сахалинским государственным университетом запускаем обучающую программу MBA для подготовки управленческих кадров. Наша общая цель — создать на острове высшую школу корпоративного управления.

Это ваша инициатива или есть запрос со стороны государства?

Это региональная инициатива, но мы понимаем, что корпоративным управленцам очень важно мыслить в масштабах всей страны. Каждая отрасль независима в своих профессиональных процессах, но есть и базовые аспекты, общие для всех компаний. Например, без энергетики не сможет функционировать ни одно предприятие.

Возможно ли сегодня сохранять профессиональный опыт трудовых династий и насколько это важно в современных реалиях?

Приведу пример из нефтегазовой отрасли, градообразующие предприятия которой представлены в виде профессионального кластера. Все ключевые социально-экономические факторы в регионе сформированы в рамках производственно-хозяйственной деятельности компании. И в таких компаниях действительно часто работают целые трудовые династии, которые вместе с семейными ценностями передают от поколения к поколению знания о профессии, профессиональную ориентацию в ее базовом понимании. Это мощнейший саморегулирующийся инструмент формирования основы кадрового потенциала региона, однако очень важно не «передавить» стремление и интересы молодежи и не сломать ее мотивацию. Главное — сформировать базовые ценности для профессионального развития молодых специалистов.

Основная задача системы формирования кадрового резерва ТЭК и любой другой отрасли заключается в том, чтобы обеспечить сохранение исторического профессионального опыта с возможностью его совершенствования в соответствии с условиями развития индустрии.

Фото: пресс-служба

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Минеральные помощники первой жизни Минеральные помощники первой жизни

Откуда взялась заполонившая современную Землю жизнь?

Наука и жизнь
Грифонаж, страпонтен, глабелла, нёрдл: необычные названия привычных вещей Грифонаж, страпонтен, глабелла, нёрдл: необычные названия привычных вещей

Грифонаж, страпонтен, петрикор: вы точно знаете эти вещи

ТехИнсайдер
Видкун Квислинг, символ предательства Видкун Квислинг, символ предательства

Никто не получил такую порцию презрения при жизни и после, как Видкун Квислинг

Дилетант
Куда уходит сказка, или Санта Клаус раздора Куда уходит сказка, или Санта Клаус раздора

Западный мир сходит сума, а Санта Клаус отправляется на «свалку истории»

Зеркало Мира
Разумный рацион Разумный рацион

9 способов экономить на еде, продолжая питаться нормально

Лиза
Еръ: читaем вывески Еръ: читaем вывески

Ер твою направо! — не ругательство, а стремление придать бренду основательности

КАНТРИ Русская азбука
Хроническая боль: психологические эффекты и способы лечения Хроническая боль: психологические эффекты и способы лечения

С какими переживаниями сталкиваются люди с хроническими болями

Psychologies
Почему взаимная любовь превращается во взаимные претензии Почему взаимная любовь превращается во взаимные претензии

Почему со временем мы начинаем ценить лишь практические выгоды в отношениях?

Psychologies
«Месье поправляет пенсне» «Месье поправляет пенсне»

История очков, настоящий исторический детектив

Зеркало Мира
Ресторан-перформанс Ресторан-перформанс

Об иммерсивном пространстве, существующем на стыке гастрономии и перформанса

Bones
Глава холдинга АО «Росхим»: «Стране нужна сильная химическая промышленность» Глава холдинга АО «Росхим»: «Стране нужна сильная химическая промышленность»

Российская промышленность стремится освоить новые импортозамещающие механизмы

ФедералПресс
«Насилие, алкоголь и порно не делают вас мужчиной»: что на самом деле значит «быть мужественным» «Насилие, алкоголь и порно не делают вас мужчиной»: что на самом деле значит «быть мужественным»

Что заставляет мужчин развиваться и добиваться успеха?

Psychologies
6 способов «похудеть» мужа незаметно для него 6 способов «похудеть» мужа незаметно для него

Как помочь своему мужу похудеть без насилия над ним?

Psychologies
Строго по записи Строго по записи

Контролировать свой рацион полезно всем без исключения

Лиза
«В мире еще есть что-то, способное заинтересовать» «В мире еще есть что-то, способное заинтересовать»

Отец Андрей Щенников рассказал о том, как живет церковь в эпоху потребления

Правила жизни
Синхронное плавание Синхронное плавание

Владимир Кристовский и его жена Ольга о вдохновении для всех, кто его ищет

Psychologies
Почему в доме появилось много мух и как с ними бороться: 7 простых советов Почему в доме появилось много мух и как с ними бороться: 7 простых советов

Почему появляются мухи в доме и как с ними справиться.

VOICE
5 причин посмотреть новый фильм «Ворон» 2024 года 5 причин посмотреть новый фильм «Ворон» 2024 года

«Ворон»: получилась ли новая экранизация комикса удачной?

Maxim
Точка опоры Точка опоры

Мифов о позвоночнике сложено немало, разбираем самые живучие из них

Лиза
Крушение «Осоавиахима» Крушение «Осоавиахима»

В 1933 году граждане СССР праздновали триумф науки и техники — полёт стратостата

Дилетант
Семейный подряд: как Коэны, Вачовски и другие братья и сестры вместе снимают кино Семейный подряд: как Коэны, Вачовски и другие братья и сестры вместе снимают кино

Восемь творческих команд, которые вместе создают кино

Forbes
Сезонная эстафета клематисов Сезонная эстафета клематисов

Видовое разнообразие рода клематисов для садового дизайна

Наука и жизнь
9 последствий парентификации, которые неминуемо отражаются на женской психике 9 последствий парентификации, которые неминуемо отражаются на женской психике

Как меняется поведение дочерей, ставших жертвами парентификации?

Psychologies
Дождевые черви не смогут прокормить человечество в случае ядерной войны Дождевые черви не смогут прокормить человечество в случае ядерной войны

Сбор дождевых червей для пропитания оказался слишком трудоемким

N+1
Радиоэлектронная борьба в армиях стран НАТО Радиоэлектронная борьба в армиях стран НАТО

Программы развития радиоэлектронной борьбы в России и США

Обозрение армии и флота
У кого больше шансов на успешные знакомства и отношения — у собачников или кошатников? У кого больше шансов на успешные знакомства и отношения — у собачников или кошатников?

Кто больше помогает при знакомстве и отношениях — собака или кошка?

Maxim
Да, анальный секс без проникновения существует — и вот как им заняться! Да, анальный секс без проникновения существует — и вот как им заняться!

Как насчет того, чтобы поэкспериментировать с концепцией анального секса?

VOICE
Жизнь моя — шарманка Жизнь моя — шарманка

«Планета Джанет»: образцовая мелодрама A24

Weekend
Не только смартфон Не только смартфон

Полезные гаджеты и лучшие приложения для учебы

Лиза
Андрей Себрант: «В карьере нет заранее известной конечной точки» Андрей Себрант: «В карьере нет заранее известной конечной точки»

Как технологии повлияли на карьерное развитие в IT и где искать предсказуемость

РБК
Открыть в приложении