Российская экономика активизировалась на азиатском рынке

РБКБизнес

Как на Дальнем Востоке решают проблемы кадрового дефицита

Российская экономика активизировалась на азиатском рынке — потребность в трудовых ресурсах на территориях Дальневосточного федерального округа растет. Приоритетная задача макрорегиона — развитие человеческого капитала

Текст: Ирина Резник

Кадровые проблемы, нарастающие в стране последние годы, сегодня обострились до предела, отмечают эксперты. Согласно исследованию Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН, нехватку рабочих рук испытывали 65% опрошенных весной 2024 года работодателей. Это максимальный показатель за 25 лет. Наибольший дефицит — среди квалифицированных рабочих (82%) и инженерно-технического персонала (39%). «Это именно те специалисты, которые важны для технологической независимости страны», — уточняет замдиректора ИНП Дмитрий Кувалин.

Усугубляет ситуацию проблема нерационального использования рабочей силы, добавляет доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Восполнять дефицит кадров привычным экстенсивным путем сегодня уже не получится — ресурсы исчерпаны, надо идти по пути более качественного и эффективного использования того кадрового потенциала, который есть, считает эксперт.

Региональный акцент

Особенно остро ощущается кадровый голод в отдаленных регионах. На Дальнем Востоке он связан прежде всего с многолетним сокращением численности населения, отмечает Дмитрий Кувалин. По данным ФАНУ «Востокгосплан», за 2018–2022 годы естественная убыль населения ДФО составила 98,2 тыс. человек, а убыль за счет миграции — 94,1 тыс. человек. В 2023 году регион не досчитался еще 30,8 тыс. человек. А всего с 1990 года население Дальнего Востока сократилось более чем на 24%. Среди причин оттока трудоспособного населения — удаленность ДФО, суровый климат, довольно узкий выбор профессиональных занятий, говорит директор Научно-образовательного центра развития образования ВШГУ РАНХиГС Владимир Блинов.

Дефицит собственных трудовых ресурсов на Дальнем Востоке уже много лет компенсируют за счет вахтовиков: по данным ИНП РАН, в добывающей промышленности макрорегиона доля вахтовиков составляет не менее 30–35%. Особенно много их на Чукотке и Камчатке, в Магаданской и Амурской областях.

Для привлечения рабочей силы в отдельные регионы страны еще в 2015 году Министерством труда и социальной защиты была запущена федеральная «Программа повышения трудовой мобильности», основная задача которой — поддержка переезда, трудоустройства и адаптации работника и его семьи.

Однако результаты этой программы незначительны, считает Людмила Иванова-Швец. А кадровый голод, который начался в ДФО еще до всеобщего дефицита, только обостряется. «Российская экономика начала активно работать на азиатском рынке. И это потребовало дополнительных трудовых ресурсов на сопредельных с ним территориях Дальнего Востока», — говорит эксперт.

Сегодня в стратегически важном для страны регионе усиленными, в полтора раза опережающими среднероссийские показатели темпами растет промышленное производство. Развивается добыча и переработка нефти и газа, водных биологических ресурсов, марикультура, туризм, строятся и модернизируются порты. Согласно подготовленному «Востокгоспланом» отчету «Об основных

итогах социально-экономического развития ДФО в 2023 году», Дальний Восток вошел в тройку федеральных округов — лидеров по темпам роста выпуска товаров и услуг по базовым видам экономической деятельности, а также лидирует по темпам роста инвестиций и объемам строительства.

По данным Агентства по делам молодежи, перечень особо востребованных в ДФО профессий включает в себя около 50 специальностей. Среди наиболее дефицитных — специалисты в области добычи и переработки полезных ископаемых, нефти и газа, лесной промышленности, рыболовства и аквакультуры, туризма, пищевой промышленности, сельского хозяйства, строительства.

Если говорить о ключевой для региона нефтегазовой отрасли, то состояние ее разных секторов заметно различается, отмечает Дмитрий Кувалин. В сфере добычи нефти и газа ситуация достаточно стабильна — уровень автоматизации процессов извлечения и транспортировки сырья высок, производительность труда находится на высоком уровне. «Как следствие, потребность отрасли в работниках относительно мала, а зарплаты самые высокие на Дальнем Востоке. Но, когда в Амурской отрасли начали строить два огромных комбината по переработке газового сырья, выяснилось, что профильных специалистов, необходимых для этих специфических производств, в макрорегионе крайне мало», — говорит эксперт.

Островные возможности

Решать проблему кадрового голода можно только совместными и хорошо согласованными усилиями государства и бизнеса, считает Дмитрий Кувалин. Понимание этого пришло достаточно давно, федеральные власти уже 10–15 лет пытаются улучшить ситуацию в технических вузах, предпринимают усилия по возрождению науки. А бизнес постепенно повышает зарплаты квалифицированным технарям.

Показателен опыт Владивостока, объединившего в одном министерстве вопросы труда и профессионального образования, отмечает Владимир Блинов. В регионе работает прогнозирование занятости на срок более пяти лет, а система профобразования не только качественно готовит рабочих и техников, но и решает вопросы их раннего трудоустройства и закрепления на рабочих местах.

В лидерах инвестиционной привлекательности ДФО, включающего 11 субъектов РФ, — Сахалинская область. И кадровый вопрос здесь также один из приоритетных. В регионе не только открываются производства, но и создаются новые отрасли и современные технологии, отмечает руководитель агентства по делам молодежи Сахалинской области Анастасия Кожепенько: «В ближайшие годы в области появится около 15 тыс. высококвалифицированных рабочих мест. Для региона, в котором сегодня проживает менее 500 тыс. человек, это очень много».

Для быстрой и эффективной подготовки и привлечения кадров под запросы экономики объединяются усилия с бизнес-сообществами, действуют экспертные рабочие группы на уровне правительства области, рассказывает Анастасия Кожепенько. С 2021 года в регионе создаются отраслевые центры компетенций (ОЦК). На базе специализированных колледжей работают ОЦК горнодобывающей отрасли (Сахалинский горный техникум), а также по строительному (Сахалинский техникум строительства и жилищно-коммунального хозяйства) и сервисному (Сахалинский техникум сервиса) направлениям. В Южно-Сахалинске строится «Сахалинский нефтегазовый индустриальный парк», открывающий большие возможности локализации различных сервисов, в том числе и по подготовке персонала.

В регионе уже действует несколько сервисных продуктов, «адресных навигаторов», которые помогают не только найти высокооплачиваемую работу, но и получить индивидуальное сопровождение карьеры. Весной 2024 года открылся круглогодичный молодежный образовательный центр «Острова карьеры». «Мы запустили серию проектов, цель которых — показать Сахалинскую область перспективным профессионалам из других регионов и, возможно, побудить их переехать к нам», — рассказывает Анастасия Кожепенько.

«Много внимания уделяется повышению качества жизни на островах, идет благоустройство населенных пунктов, ремонт дорог. Например, Сахалинская область среди лидеров России по темпам ликвидации аварийного жилья. До 2030 года на юге Сахалина появятся современные жилые районы площадью более 2 млн кв. м с необходимыми социальными объектами. Транспортные связи региона с Большой землей будут улучшены за счет создания авиационного хаба», — рассказывает Анастасия Кожепенько.

Кадры как нацпроект

Формированию кадрового резерва в регионе будут способствовать и меры господдержки в рамках национального проекта «Кадры». Среди основных направлений стартующего 1 января 2025 года нацпроекта: помощь выпускникам в трудоустройстве по специальности, организация профессиональной переподготовки, уменьшение потерь рабочего времени из-за производственного травматизма и профзаболеваний, поддержка молодежного предпринимательства.

Кроме того, нацпроект нацелен на качественное прогнозирование потребности в кадрах по видам экономической деятельности и профессиональным группам. По мнению Людмилы Ивановой-Швец, это позволит рационально формировать контрольные цифры приема в учебные заведения. По ее словам, система образования ДФО уже сегодня много делает в этом направлении: ежегодно увеличивается количество бюджетных мест для подготовки наиболее востребованных специалистов. Число выпускников средних специальных учебных заведений ДФО увеличилось в период с 2015 по 2022 год с 27,6 тыс. до 35,9 тыс. человек.

Регион стремится к тому, чтобы его научно-исследовательская и образовательная инфраструктура отвечала потребностям промышленности, говорит Анастасия Кожепенько. В рамках нацпроектов «Кадры» и «Молодежь и дети» в тандеме с высокотехнологичными компаниями и научными организациями формируются передовые инженерные школы (ПИШ): в частности, предусмотрено открытие индустриальных технопарков для промышленных предприятий. В их числе — «Экополис», «Кампус СахалинТех», «УПКластеры», «Сбер21».

Бизнес-составляющая

Партнерство бизнеса, государства и образования с фокусом на человеческий капитал — важнейший фактор для решения кадровой проблемы, считает начальник управления по обучению и развитию персонала ООО «Сахалинская Энергия» Яков Пяк: «В условиях дефицита кадров на рынке труда «Сахалинская Энергия» делает ставку на подготовку молодежи. Сегодня в компании работает около

490 специалистов в возрасте до 35 лет, а это четверть численного состава. Это наш актив. И ключ к успеху преодоления дефицита — выстраивание системной работы с ними».

По мнению эксперта, имеют значение даже профориентационные мероприятия со школьниками. С ними компания взаимодействует в рамках проекта «Приключения Октамена. Покорители энергии». «На конкурсной основе мы предоставляем образовательные гранты с обязательным условием прохождения практики в компании. У студентов последних курсов должна быть возможность прочувствовать климат, получить практические знания и официальный трудовой стаж, наконец заработать», — уверен Яков Пяк.

На этапе трудоустройства важно поддержать молодежь и интегрировать ее в социально-культурную среду компании. «Для этого у нас есть совет молодых ученых и специалистов. Компания также организует совместные развивающие мероприятия: в конце прошлого года прошел большой корпоративный форум «Старт», где у молодых специалистов была возможность пообщаться с топ-руководителями компании и представителями власти, — рассказывает Яков Пяк. — В этом году мы встречались с представителями ключевых подрядных организаций проекта «Сахалин-2» и дочерних предприятий «Газпрома», которые присутствуют в Сахалинской области. Темой обсуждения стали насущные вопросы по кадрам. Пришли к общему мнению, что мы, как работодатели, вместе можем сыграть значительную роль в развитии регионального кадрового потенциала».

По словам специалиста, огромный ресурс кроется в выстраивании совместной работы по развитию новых направлений подготовки персонала на базе проекта «СахалинТех» и в рамках ПИШ, необходимы стажировки, обмен практическим опытом, научные исследования.

«Как и вся отрасль, «Сахалинская Энергия» ощущает нехватку узкотехнических специалистов и конкуренцию на рынке труда, тем не менее укомплектованность штата составляет 96,3%. Это результат комплексной кадровой стратегии компании, позволяющей предупредить многие риски», — уверен Яков Пяк.

По его мнению, дефицит трудовых ресурсов будет нормой ближайшие несколько лет. И от того, насколько активно работодатели, органы государственной власти и образовательные учреждения будут искать новые пути решения, реализовывать совместные инициативы в области науки и образования, будет зависеть кадровый, а значит, и технологический суверенитет нашего государства.

Фото:  Сахалинская Энергия

Подготовлено редакцией РБК+

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Дмитрий Ливанов: «В XXI веке само понятие специальности становится устаревшим» Дмитрий Ливанов: «В XXI веке само понятие специальности становится устаревшим»

Дмитрий Ливанов о прошлом, настоящем и будущем российского образования

РБК
Зажечь по-семейному: 3 основные причины снижения либидо в браке и рекомендации от сексологов Зажечь по-семейному: 3 основные причины снижения либидо в браке и рекомендации от сексологов

Как вернуть влечение, распознать за угасающей искрой яркое пламя страсти?

Psychologies
Раньше было лучше? Раньше было лучше?

Как научиться ценить себя в настоящем, чтобы через годы не скучать по прошлому

Grazia
Неуловимые коты Сайлюгема Неуловимые коты Сайлюгема

Как живется снежным барсам и другим животным в алтайских горах

Наука и жизнь
Наталья Зубаревич: «Произошло перераспределение инвестиционных потоков между регионами» Наталья Зубаревич: «Произошло перераспределение инвестиционных потоков между регионами»

Наталья Зубаревич — к какому кризису стоит готовиться бизнесу

РБК
Красавицы и чудовище. Почему Хичкок был одержим блондинками Красавицы и чудовище. Почему Хичкок был одержим блондинками

В чем загадка «хичкоковских блондинок»

СНОБ
«Прибить или приклеить»: губернатор Носов раскрыл секрет магаданского успеха в инвестполитике «Прибить или приклеить»: губернатор Носов раскрыл секрет магаданского успеха в инвестполитике

О новых соглашениях с партнерами, достижениях и планах Магаданской области

ФедералПресс
Удаляют себе ногти на ногах! Вот на какие жертвы идут бегуны Канады ради победы Удаляют себе ногти на ногах! Вот на какие жертвы идут бегуны Канады ради победы

Профессиональные спортсмены подвергают свои тела экстремальным практикам

ТехИнсайдер
Чтение-путешествие на выходные: спонтанный гид по городам из книги Никиты Алексеева «Аахен-Яхрома» Чтение-путешествие на выходные: спонтанный гид по городам из книги Никиты Алексеева «Аахен-Яхрома»

Главы из «Аахен-Яхрома», которые можно использовать как идеи для путешествий

Правила жизни
Нейтроны нарушили неравенство Леггетта — Гарга Нейтроны нарушили неравенство Леггетта — Гарга

Нейтроны подтвердили свою квантовую природу

N+1
По грибы, по ягоды: как выбрать сушилку для овощей и сохранить урожай По грибы, по ягоды: как выбрать сушилку для овощей и сохранить урожай

Никаких больше уксусных закаток и баклажанной икры — выбираем сушилку для овощей

ТехИнсайдер
«Пойми меня, если сможешь»: как работает эмпатия и чем может помочь искусственный интеллект «Пойми меня, если сможешь»: как работает эмпатия и чем может помочь искусственный интеллект

Насколько ограничены мы в понимании друг друга? И что это вообще значит?

Psychologies
Смерть самурая Смерть самурая

Лучший фильм, чтобы проститься с Аленом Делоном

Weekend
«Мы повторим Мюнхенскую резню»: как спецслужбы в Париже защищают израильских атлетов «Мы повторим Мюнхенскую резню»: как спецслужбы в Париже защищают израильских атлетов

Как спецслужбы охраняют покой спортсменов из Израиля

Forbes
Название для смерти Название для смерти

Какие слова и понятия возникли во время Первой мировой войны

Weekend
Задержите дыхание! Ученые рассказали, почему запах после дождя опасен для жизни Задержите дыхание! Ученые рассказали, почему запах после дождя опасен для жизни

Знали ли вы, что вздох в дождливую погоду может оказаться последним?

ТехИнсайдер
Думать — больно? Западные эксперты рассказали, как сознательно снизить уровень стресса Думать — больно? Западные эксперты рассказали, как сознательно снизить уровень стресса

Мышление может причинять боль? Вот как это объясняют специалисты!

ТехИнсайдер
10 сложностей в отношениях, о которых молчат мужчины 10 сложностей в отношениях, о которых молчат мужчины

Какие сложности испытывают мужчины в отношениях и как с ними справиться?

Psychologies
Софья Эрнст Софья Эрнст

Только фольклор: актриса Софья Эрнст открывает ДК «Исток»

Собака.ru
Писатель для бедных. 130 лет со дня рождения Михаила Зощенко Писатель для бедных. 130 лет со дня рождения Михаила Зощенко

О творческом пути Михаила Зощенко, его популярности и травле

СНОБ
Не те хромосомы, много тестостерона: почему на Олимпиадах так много гендерных скандалов Не те хромосомы, много тестостерона: почему на Олимпиадах так много гендерных скандалов

Кто такие интерсекс-люди и почему из-за них возникают скандалы на Олимпиаде?

Psychologies
6 форматов дружбы между мужчиной и женщиной: мнения сторон 6 форматов дружбы между мужчиной и женщиной: мнения сторон

Дружба между мужчиной и женщиной: не фасад ли это для подтекстов?

Psychologies
Единственно правильная закуска к виски Единственно правильная закуска к виски

Кто сказал, что виски не закусывают?

Maxim
Поможет не только на кухне: 6 неожиданных способов, как использовать кукурузный крахмал в быту Поможет не только на кухне: 6 неожиданных способов, как использовать кукурузный крахмал в быту

Кукурузных крахмал может помочь справиться с некоторыми бытовыми проблемами

ТехИнсайдер
Шефы XXI века Шефы XXI века

На кухнях ресторанов все чаще можно встретить молодых шеф-поваров

Bones
Редкое животное и первые кадры! Фермер из Боливии сумел заснять амазонскую ласку: видео Редкое животное и первые кадры! Фермер из Боливии сумел заснять амазонскую ласку: видео

Об удивительном существе из густых лесов Амазонки известно не так много

ТехИнсайдер
Виктор Ерофеев — про Экзюпери, Олимпиаду в Париже и русскую культуру с одышкой Виктор Ерофеев — про Экзюпери, Олимпиаду в Париже и русскую культуру с одышкой

Писатель Виктор Ерофеев — о жизни как служении

СНОБ
«Докторская» колбаса и зеленка: вещи, придуманные в СССР, которыми мы пользуемся до сих пор «Докторская» колбаса и зеленка: вещи, придуманные в СССР, которыми мы пользуемся до сих пор

Наработки из СССР, над которыми время оказалось не властно

ТехИнсайдер
Медовый приговор Медовый приговор

«Пчеловод»: социальный боевик со Стейтемом про сладкую месть

Weekend
Кого поставить в угол Кого поставить в угол

Взрослые глазами детей: у них тоже есть к нам обоснованные претензии!

Лиза
Открыть в приложении