Работа онлайн
Как не попасть в лапы аферистов
Рост интереса к онлайн-работе, который возник в обществе в связи с пандемией, вызвал новый всплеск интернет-мошенничества при поиске работы на удаленке. Как не совершить ошибку и не попасть в лапы аферистов?
Схемы обмана
Тестовое задание. В описаниях таких вакансий, как копирайтер, smm-специалист, таргетолог, маркетолог, часто встречается требование выполнить тестовое задание. Недобросовестные работодатели научились получать таким образом бесплатно сделанную работу для своих проектов. Тестовое задание стоит выполнять, если ты потратишь на него не более 2–3 часов, оно единое для всех соискателей и указано в вакансии. Если вакансия размещена известной компанией, это тоже повод его выполнить. Еще лучше, если тестовое задание оплачивается, пусть и по минимальной ставке.
Серьезность намерений. Мошенники размещают вакансии с простой работой, не требующей специальных навыков. При этом работодатель просит перечислить ему небольшой денежный залог – чтобы быть уверенным в исполнении задания. Деньги обещает вернуть вместе с оплатой за работу. Конечно, задание липовое и залог никто возвращать не будет. Обычно работодатель перестает выходить на связь сразу после перечисления денег.
Доступ к базам вакансий. Мошенники предлагают соискателям купить доступ к некой закрытой базе высокооплачиваемых вакансий. Базу продают за символические 500–1000 руб. Возможно, после оплаты тебе даже пришлют список вакансий, но они не будут отличаться от тех, что и так есть в открытом доступе в Интернете. А скорее всего, вообще ничего не пришлют.
Работа в перспективном стартапе. Тебе обещают воздушные замки – проект вот-вот запустится и начнет приносить многомиллионную прибыль, работа интересная, денежная. Правда, сейчас за нее платить нет возможности. Но когда бизнес поднимется, ты будешь получать большой процент. В этом случае высока вероятность того, что стартап так и останется на бумаге, за работу тебе не заплатят и никак не компенсируют потраченное время.
Сервис-гарант. Есть добропорядочные сервисы, которые помогают фрилансерам и работодателям безопасно совершать сделки. Работодатель, размещая вакансию, переводит сумму, которая замораживается сервисом до полного выполнения работы. После чего работник гарантированно получает свои деньги. Но есть сервисы-обманки, которые маскируются под легитимных посредников. Как правило, фрилансеров просят внести обеспечительный залог в размере 10–20% от полной суммы заказа, который якобы вернут сразу после сдачи работы. Разумеется, деньги они не возвращают. Чтобы не попасть в лапы мошенников, ищи отзывы о работе сервиса, сравнивай название ресурса и адрес. Знай: обычно настоящие гарантийные сервисы берут оплату только с заказчика. Если ты сомневаешься, предложи работодателю оформить сделку через другой ресурс.
Оплата обучения. Многие работодатели заинтересованы в обучении сотрудников и делают это, как правило, за свой счет. Мошенники же просят оплатить специальное обучение перед тем, как тебя возьмут на работу. Например, в вакансии размещается тестовое задание. Соискатель его выполняет и получает ответ: он не прошел по конкурсу. При этом ему обещают работу после платного обучения, на котором он получит необходимые для этой вакансии навыки. После перевода денег работодатель либо перестанет выходить на связь, либо просто отказывает в трудоустройстве, ведь никаких гарантий он не давал.
Финансовые пирамиды. Схема стара как мир. Некая компания предлагает заоблачные заработки и баснословные проценты. Тебе нужно только дистанционно построить свою «сеть» – привлечь новичков в свою команду. Компания даже показывает тебе документы с огромными выплатами лидерам, и на это покупаются доверчивые люди. Ты вносишь деньги в какой-то проект, подключаешь «соинвесторов», а за это тебе обещают дивиденды. На практике оказывается, что никакого проекта не существует, а в выигрыше остается только верхушка пирамиды. В какой-то момент компания объявляет себя банкротом, и пирамида рассыпается.
Приметы мошенников
- С тебя требуют оплату под любым предлогом.
- Отсутствует информации в Интернете о компании – нет конкретного названия, сайта, отзывов, реальных владельцев, регистрационных данных.
- Размытое описание вакансии без конкретики: что нужно будет делать, какие знания и опыт необходимы, сколько и за что платят.
- Чересчур высокие заработки при низких требованиях к навыкам и опыту.
Юлия Родочинская, основатель Института онлайн-профессий и агентства Julia Marketing, блогер
Фото: deagreez/stock.adobe.com; PR-агентство «Профиль»
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl