Как собрать вокруг себя карьерных единомышленников
И не погрязнуть в конкуренции.
Если вам кажется, что вас совсем не понимают на работе, а чтобы добиться максимального результата, нужно браться за все самому, – вероятно, вам пригодились бы единомышленники. И это, конечно, не просто те, кто бросаются выполнять ваши поручения безоговорочно, скорее они способны без слов улавливать рабочие настроения и превращать их в конкретный результат. Еще с ними всегда приятно поговорить на отвлеченные темы, а пресловутый тимбилдинг не становится вымученным добровольно-принудительным мероприятием.
Собрать вокруг себя крепкую и функциональную команду – мечта. И не только для руководителя, но и для тех, кто только строит долгоиграющие карьерные планы. Например, вы грезите запустить свой собственный проект или открыть стартап – одному здесь точно не справиться, даже если вы невероятно продуктивны. И тут подстерегает проблема, о которой вдохновленные поиском единомышленников часто забывают, – собрав подобных себе, можно неволей очутиться в басне Крылова: лебедь, рак и щука умудрятся разрушить еще не построенную крепость.
Эффективность
Талантливых людей много, работоспособных и ответственных намного меньше. Если вам действительно надоело тянуть все на себе, то настал момент делегировать полномочия. Здесь желательно смотреть именно на профессиональные качества, даже самый красноречивый и сердечный коллега в итоге проиграет