Стоит ли возвращать уволившихся сотрудников, и как это правильно сделать

ForbesБизнес

Иногда они возвращаются: зачем сотрудники-бумеранги стремятся на прежнее место работы

Дарья Аникина

Фото Getty Images

Увольнение — это не всегда конец истории человека в компании. Особенно на современном рынке труда, когда компании готовы бороться не только за новых кандидатов, но и за ушедших сотрудников. Да и сами сотрудники чаще всего не против вернуться на свое прежнее место работы. Так закрепляется и становится все более популярным термин «сотрудник-бумеранг». Партнер консалтинговой компании Ward Howell Дарья Аникина в колонке для Forbes Life рассказывает о том, стоит ли возвращать сотрудников, и как это правильно сделать.

Мы привыкли думать, что увольнение — это конец истории, но современные карьерные тренды говорят об обратном. Все больше сотрудников, покинувших свои компании в поисках лучших условий, спустя время возвращаются. Это явление получило название «эффект бумеранга». В последние годы рынок труда пережил волну массовых увольнений, но реальность — условия труда и окружение не всегда оправдывают ожидания. В какой-то момент приходит осознание ценности знакомой культуры, знакомых процессов и команды. А компании начинают активнее работать с бывшими сотрудниками, создавая условия для их возвращения, а сами сотрудники все чаще воспринимают увольнение не как точку, а как запятую.

Кто такие бумеранги?

Согласно определению Visier, «бумерангами» называют сотрудников, вернувшихся на прежнее место работы в течение 36 месяцев после ухода. Но важнее, чем формальные цифры, сама суть явления: человек работал в компании, ушел, а потом вернулся на ту же или новую должность. Наши клиенты — крупные компании — рассказывают, что действительно все чаще обращают внимание на «своих бывших». Причиной тому все тот же кадровый дефицит и все растущая стоимость привлечения кандидатов: вернуть сотрудника дешевле, чем нанимать, обучать и адаптировать нового.

Причины возвращения могут быть разными. Одна из самых распространенных — возвращение ради роста — на более высокую позицию и на более высокий уровень дохода. Когда в моменте компания не смогла предложить повышение, но спустя время ситуация изменилась и такой рост стал возможен. Такой сценарий очень характерен для крупных компаний с многоуровневой структурой, вроде Сбера или Сибура.

Вторая популярная причина возвращения на предыдущее место работы — это ошибка выбора нового работодателя. Не оправдываются ожидания от новой компании, не подошла корпоративная культура, внутренние процессы, новый работодатель не выполняет данные на собеседовании обещания или они были неправильно поняты. В такой момент человек задумывается о том, что не против вернуться обратно.

И третий сценарий — возвращение после организационных изменений в компании: приходит новая команда либо СЕО с новой стратегией и видением. И это заставляет ранее ушедших сотрудников по-новому посмотреть на компанию, на изменения. И всерьез рассмотреть возможность возвращения.

О чем говорят западные исследования

Согласно исследованию Visier, проведенному с использованием данных 3 млн человек из 120 организаций в США, около 28% новых сотрудников — это бумеранги. Эти же цифры подтверждают данные Harvard Business Review.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

«Профессия научила отстаивать свое мнение»: как женщины работают сварщицами «Профессия научила отстаивать свое мнение»: как женщины работают сварщицами

Как сварщицы борются со стереотипами и за что любят свою работу

Forbes
10 незаслуженно забытых сериалов ужасов 10 незаслуженно забытых сериалов ужасов

Десятка сериалов, забытых жемчужин хоррора

Maxim
Меньше не значит хуже: как и зачем развивать бизнес в малых городах. Опыт компьютерного клуба Меньше не значит хуже: как и зачем развивать бизнес в малых городах. Опыт компьютерного клуба

Малые города: зачем бизнесу заходить на такие территории и как с этим работать?

Inc.
В ожидании телепортации В ожидании телепортации

Передовые технологии помогут сблизить скорость данных и перемещений

Монокль
Что такое «сухой запой» и что не так с решением жить в трезвости Что такое «сухой запой» и что не так с решением жить в трезвости

Что такое «сухой запой», почему так происходит и как спастись

Maxim
Мир экзопланет: как на орбитах у других солнц были открыты «непланеты» Мир экзопланет: как на орбитах у других солнц были открыты «непланеты»

О том, как обнаруживаются экзопланеты и какими они бывают

Наука и техника
Можно ли заменить сливочное масло растительным Можно ли заменить сливочное масло растительным

А что будет, если заменить сливочное масло растительным?

ТехИнсайдер
Китайская оценка Китайская оценка

«Русал» получил третий китайский рейтинг в этом году

Ведомости
Из халата в пиджак: что учесть, запуская медицинский бизнес. Опыт СЕО медклиники Из халата в пиджак: что учесть, запуская медицинский бизнес. Опыт СЕО медклиники

Какие подводные камни ждут тех, кто только задумывается о запуске клиники

Inc.
Работает как часы Работает как часы

Как составить рацион, который будет поддерживать нормальную работу ЖКТ

Лиза
Убери камеру! Убери камеру!

Как провести фото- и видеосъемку в общественном месте и избежать неприятностей

Лиза
ИЖС в России: дом на своей земле с городскими удобствами ИЖС в России: дом на своей земле с городскими удобствами

Что мешает встретиться на рынке ИЖС застройщикам и покупателям

ФедералПресс
Советский Дэн Сяопин? Советский Дэн Сяопин?

Именно Андропов смог нарисовать траекторию экономических реформ. Так ли это?

Дилетант
Раскрыть потенциал мозга Раскрыть потенциал мозга

Как научиться слышать наш мозг и развить навыки с приставкой «супер»

Psychologies
Битва континентов Битва континентов

История Межконтинентального кубка: скандальные матчи и конкуренция с ФИФА

Ведомости
Скромные великаны Скромные великаны

В Португалии больше потерь и сожалений об утраченном величии, чем приобретений

Seasons of life
Нестор Энгельке Нестор Энгельке

Нестор Энгельке внес топоропись в энциклопедию современного искусства

Собака.ru
Босс всё слышит Босс всё слышит

Как завести с руководством сложный разговор (и продуктивно его закончить)

VOICE
Революционное продвижение: как бизнесу попасть в ответы нейросетей Революционное продвижение: как бизнесу попасть в ответы нейросетей

Как сформировать цифровой след, который читают нейросети

Forbes
На массе: почему люди выбирают коллективные тренировки вместо одиночных — и как они помогают психике На массе: почему люди выбирают коллективные тренировки вместо одиночных — и как они помогают психике

Почему коллективные тренировки делают нас лучше?

Правила жизни
Музей «Полторы комнаты» Музей «Полторы комнаты»

«Полторы комнаты» выросли из частного музея-квартиры Иосифа Бродского

Собака.ru
Леонид Алексеев Леонид Алексеев

Леонид Алексеев — авторитетный тейлор в собственном петиметр-бренде House of Leo

Собака.ru
Режиссер Алексей Мартынов — о смысле существования Мастерской Брусникина Режиссер Алексей Мартынов — о смысле существования Мастерской Брусникина

Режиссер Алексей Мартынов — о необходимости в какой-то момент опираться на себя

РБК
Мороженое Мороженое

Мороженое – лакомство, история которого насчитывает сотни лет

Здоровье
От семейной игры до всемирного бума: как падел стал популярным видом спорта От семейной игры до всемирного бума: как падел стал популярным видом спорта

Падел: за что эту игру так полюбили и как она меняет спортивный ландшафт?

Forbes
С акцентом на бохо С акцентом на бохо

Современное пространство с элементами бохо, отражающее тенденцию к эклектике

Идеи Вашего Дома
От инженера до модели От инженера до модели

Людмила Лысенко, модель элегантного возраста, о главных вещах в жизни

Лиза
Окислительное присоединение на палладии прошло по радикальному механизму Окислительное присоединение на палладии прошло по радикальному механизму

Представление о реакции окислительного присоединения на палладии было неполным

N+1
Шанс на провал Шанс на провал

История легенды ленинградского нуар-рока — группы «Петля Нестерова»

СНОБ
Nocow Nocow

Nocow о ведьмачьих балладах и о том, как превратить музыку в большую поэзию

Собака.ru
Открыть в приложении