Что делать, если выбрал не ту профессию: 3 рекомендации от профориентолога
Иногда кажется, что все продумано: вы наметили свою карьерную траекторию, поставили цели и уверенно двигаетесь к ним. Но в какой-то момент идеальный план рушится, а вместе с ним приходят разочарование и страх перед будущим. Как в такой ситуации восстановиться и извлечь уроки из провала, рассказывает профориентолог.
Что такое карьерный план
Карьерный план — не просто мечта о высокой должности или большом доходе. Это стратегия, основанная на понимании того, куда вы хотите двигаться и какими навыками нужно обладать для достижения этих целей. Исследование, представленное на International Conference on Business, Economic, Social Science and Humanities, показывает: если вы продумали карьерный трек — ваша продуктивность будет на 30% выше.
Карьерный план разрабатывают не все — отсюда низкая удовлетворенность работой. Согласно опросу hh.ru, 56% респондентов хотели бы сменить сферу деятельности. Это средние показатели, но в некоторых профессиях число таких людей выше: среди администраторов, продавцов и топ-менеджеров этого хотят 72%, 65% и 64% опрошенных.
Если смотреть на ситуацию шире, главная причина «провала» карьерного плана — привычка действовать наобум, не задумываясь о своих глубинных мотивах и реальных перспективах. Вот несколько обстоятельств, которые могут изначально увести не в ту сторону:
- Профессия выбирается по совету родителей, которые рекомендуют заняться «нормальной» работой, то есть традиционной.
- Ориентация исключительно на высокую зарплату. Причем это может быть не только желание, но и реальная необходимость, которая подталкивает к поиску более высокооплачиваемой должности. Задумывались ли вы, сколько реально сможете получать в выбранной сфере? Знаете ли вы специалистов, которые зарабатывают идеальную для вас сумму? Также надо помнить, что удовлетворенность карьерой определяется не только финансовой составляющей. Поэтому, кстати, многие компании сегодня уделяют большое внимание нематериальной мотивации.
- Человек выбирает по принципу: «Главное, чтобы работа была по душе». Опасность в том, что, если профессия нравится вам сейчас, это не гарантирует долгосрочного удовлетворения. Важно различать увлеченность и истинное призвание.