Недобрососедские отношения: как зумеры обесценили мечту миллениалов и что из этого получилось
Миллениалы и зумеры иногда очень по-разному относятся к работе, и чем больше представителей поколения Z оказывается в коллективах, тем заметнее становятся эти противоречия. Так, пока одни гордятся трехзначным числом дней неотгулянного отпуска, другие уходят на обед и больше не возвращаются в офис. О том, почему двум на первый взгляд похожим поколениям так трудно взаимодействовать друг с другом, в чем причины противоречий и что будет дальше, рассуждает контент-директор коммуникационного агентства PromoAge Влад Фельдман.
Работать с миллениалами довольно легко: они неприхотливы в обращении, терпеливы, молчаливы и без особых сложностей поддаются дрессировке при наличии правильных стимулов — стабильной зарплаты и хотя бы туманной надежды на карьерный рост. Бонус — лояльное отношение к переработкам, крайне редкие уходы на больничные, куцые отпуска на три дня. Минусы — потухшие глаза к 35 годам, разочарование в жизни и степень отчаяния, легко коррелирующаяся со ставкой по ипотечным кредитам и ценой квадратного метра.
Если отбросить иронию, миллениалы в среднем лучше приспособлены к офисной работе и заинтересованы в долгосрочных проектах. Они пытаются выстраивать границы личного и рабочего, но иногда это настолько тонкая пунктирная линия, что разглядеть ее почти невозможно. Рабочее самопожертвование и предписываемое поколению «достигаторство» часто становится предметом гордости, что в целом ментально очень свойственно нашей стране: ты тем более достойный гражданин и член коллектива, чем больше ты за него страдал.
У зумеров опять-таки в среднем все немного (сильно) по-другому. И если миллениалы, поигравшись в «сделай хобби работой — и ты не проработаешь ни дня», все-таки вступили в карьерную гонку, подталкиваемые датой платежа по кредиту, то зумеры довели эту идею до абсолюта. Для них работа должна приносить и удовольствие, и деньги, причем желательно большие. При этом быть комфортной эмоционально и желательно с гибким графиком. То есть конструкт, который в головах миллениалов был недостижимым идеалом, зумеры пытаются сделать базовой настройкой. Такое обесценивание и десакрализация не только лишают мечту своего магического ореола, но и ведут к обыкновенным конфликтам: то, до чего одним пришлось дослуживаться десять лет, другие требуют с первого дня. И самое возмутительное — им это дают.