Женщина под защитой
Недавний скандал в США, связанный с домогательствами, заставил женщин с новой силой начать борьбу за свои права. А как с этим у нас?
Праздник 8 Марта давно уже превратился в День дешевых тюльпанов и дежурных комплиментов. И мало кто вспоминает, что этот день изначально был праздником солидарности женщин в борьбе за свои права. На Западе сегодня женщины объявили непримиримую войну сексуальным домогательствам. Что говорит об этом российский закон? И какие еще права он гарантирует нам именно по гендерному признаку?
Руки прочь!
Статья 133 УК РФ устанавливает наказание за сексуальные домогательства, причем не только на работе, но и во время учебы, и в любых других отношениях. Ответственность наступает при любой форме принуждения — шантаже, угрозе в отношении личности или имущества, использовании зависимого положения женщины. Наказывается принуждение к самому широкому спектру действий сексуального характера — от вступления в половую связь до удовлетворения сексуального влечения в других формах. Минимальное наказание, которое грозит в этом случае, – штраф от 120 тыс. руб. Максимальное – лишение свободы на срок до года.
Для работающих мам
По Трудовому Кодексу РФ работодателю запрещено отказывать женщине в приеме на работу из-за беременности или наличия детей. Также как и увольнять беременных женщин, мам с детьми до трех лет и матерей-одиночек с детьми до 14 лет. Женщин, ожидающих ребенка, нельзя отправлять в командировки, заставлять работать в выходные, ночное и сверхурочное время. Это возможно лишь в единственном случае – когда женщина даст письменное согласие.
Кроме отпуска по уходу за ребенком после родов существуют и другие привилегии. Например, если женщина рано вышла из декрета, она имеет право на регулярные перерывы для кормления ребенка. Кроме того, можно потребовать перевода на более легкую работу.
Планирование семьи
компания
«Юристы России»
Право женщины на аборт – очень болезненный вопрос. Не случайно он сегодня активно обсуждается в обществе по инициативе православной церкви, которая резко выступает против искусственного прерывания беременности. Если же говорить о российском законодательстве, то согласно нашим законам женщины имеют право: самостоятельно принимать решения по любым вопросам материнства, в том числе по поводу зачатия, прерывания беременности и вынашивания плода. Кроме того, женщина может сделать стерилизацию – но только после достижения 35 лет или рождения двоих детей.
Вопрос эксперту
руководитель
правового блока
«Российской газеты»
После развода я получила от работы квартиру. Теперь бывший муж требует, чтобы я пустила его жить с нами, так как он отец моего ребенка. Он имеет право? Евгения К., г. Рязань
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому гражданину нашей страны право на неприкосновенность жилища. Никто не может приникнуть в дом без согласия проживающих в нем на законном основании граждан, кроме как по решению суда. Если такого решения нет, бывший муж не имеет никакого права претендовать на проживание в квартире.
Начальник заставляет меня выполнять бесплатно чужую работу в дополнение к моей основной деятельности. Я могу отказаться от этого? Ирина С., г. Барнаул
Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает требовать от работника исполнения любых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Но могут быть исключения. В случае, если работник подпишет письменное согласие на выполнение дополнительной работы, это возможно – только за отдельную плату. В другом случае заключается договор – на выполнение дополнительной работы у этого же работодателя в свободное от основной работы время. Это также должно оплачиваться.
Есть вопрос к юристу? Ответ ищи на сайте pravo.rg.ru.
Фото: Jirapong/Fotolia.com; Fotodom.ru; PR-агентство «Люди»; «Российская газета»
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl