Родственные связи
Верно говорят: уходя с работы, все служебные дела и проблемы оставь в офисе, а не тащи домой. Иначе начнешь «грузить» ими родных и портить с ними отношения. Но как быть, если ты живешь с коллегой?
Атмосфера в коллективе очень важна для нас. Ведь даже самую интересную работу могут сильно осложнить отношения с коллегами. Конкуренция, сплетни, интриги – все это отвлекает от дел, огорчает, а порой даже заставляет искать новое место. Но тем, кто работает вместе с родственниками, приходится еще хуже. Вместо того, чтобы решать проблемы мирно, «по-семейному», они только портят отношения. Как этого избежать?
1 Супруги-коллеги
«Мы с мужем познакомились еще в училище и теперь работаем на одном предприятии. Иногда бывает очень непросто, – сетует Алина. – Если в выходные мы поссорились, то в понедельник он со мной не разговаривает, и это видят все сотрудники. А если на работе мы не сошлись во мнениях, вечером муж отказывается идти со мной гости, ссылаясь на плохое настроение, а то и вовсе уходит спать на диван».
Разделение личных и профессиональных обид – самый болезненный вопрос для супругов-коллег. Да и сам факт практически круглосуточного общения может негативно повлиять на семейные отношения, ведь у партнеров нет возможности отдохнуть друг от друга.
✔ На работе действуйте с мужем по принципу «одна голова – хорошо, а две лучше». Общайтесь с другими коллегами, как единая команда.
✔ Поговори с супругом о необходимости всегда ставить личные отношения выше деловых. Рано или поздно вы выйдете на пенсию, и профессиональные споры перестанут быть актуальными. Чаще думайте о том, что у вас тогда останется в «сухом остатке».
✔ Обсуди с мужем способы маскировки ваших разногласий, ведь они служат поводом для сплетен в коллективе и злорадства недоброжелателей. Пусть вас с супругом объединяет нежелание радовать их лишний раз.
✔ Взаимная вежливость на работе должна стать для вас, как спецодежда: утром надели – вечером сняли.
✔ И постарайтесь разнообразить круг общения на работе, чтобы к вечеру вы успевали соскучиться друг по другу.
2 Отец – мой босс
После вуза отец помог мне устроиться в компанию, где сам работал, – говорит Елена. – Сначала мы были в разных подразделениях и почти не пересекались. Но потом его назначили начальником нашего отдела – и началось... Он ведет себя так, чтобы никто даже подумать не мог, будто он делает мне поблажки: придирается к каждому слову, повышает голос. Мне так обидно, а он твердит: «С тебя особый спрос!» Хочется уволиться!»
Совместная работа – благодатная почва, на которой родительские ожидания вырастают до огромных размеров. Пристальная и непрерывная оценка профессиональных навыков своего чада держит в постоянном напряжении и родителя-босса, и ребенка-подчиненного. Чтобы избежать пристрастного отношения, важно как можно раньше обсудить альтернативные методы взаимодействия.
✔ Дай понять, что не ждешь никаких поблажек, однако нуждаешься в определенной свободе, необходимой для профессионального развития. Объясни отцу, что не станешь работать в условиях прессинга. Тебя взяли в компанию не из жалости, а как дипломированного специалиста, который имеет право выбора.
✔ Не накапливай обиды и обсуждай вечером с отцом каждую ситуацию, которая тебя задела. Подобные «разборы полетов» нужны для того, чтобы выработать оптимальный стиль взаимодействия на работе. Конечно, профессиональные проблемы лучше не нести домой. Но в ситуации конфликта целесообразнее обсуждать его, а не копить в себе негатив.
✔ Подумай, а не слишком ли ты придирчива к отцу. Прежде чем обижаться на него, представь, что критическое замечание высказал не близкий человек, а любой другой начальник.
✔ Чаще говори боссу о том, что он прекрасный руководитель. Он так же, как и ты, нуждается в похвале и признании своих достижений.
3 Муж в подчинении
«Мы работали с мужем на одинаковых позициях, а потом меня повысили, и он оказался моим подчиненным, – делится Дарья. – Сначала нам было очень тяжело: он обижался, когда я давала ему поручения, спорил со мной при коллегах, подрывая мой авторитет. Сейчас стало полегче, но я вижу, что он так и не принял моего повышения».
Пожалуй, только в романтических комедиях вроде старого доброго «Служебного романа» страсть помогает забыть о разнице в служебном положении. В реальности для большинства мужчин необходимость подчиняться, причем при свидетелях в лице других коллег, является источником очень болезненных переживаний.
✔ Подумай над своим стилем руководства. Имея в подчиненных собственного супруга, придется отказаться от авторитарного подхода в пользу демократического. Позиционируй себя как человека, который берет на себя решение всех административных вопросов, чтобы остальные сотрудники могли свободно реализовывать свои способности и идеи.
✔ При любой возможности подчеркивай сильные профессиональные стороны мужа. Важно, чтобы и он, и окружающие видели, что твоя руководящая должность вовсе не говорит о том, что супруг хуже работает. Просто у одного из вас есть организаторские способности, а у другого – креативность и умение смотреть вглубь, а не вширь.
✔ Пресекай на работе и в дружеской компании любые шутки, связанные с подчиненным положением мужа. Постарайся отдать ему бразды правления в других сферах вашей жизни – в распределении финансов, выборе места отдыха.
✔ Советуйся с мужем при принятии профессиональных решений. Пусть он будет твоим серым кардиналом. Это поможет смягчить переживания мужчины, в том числе и из-за разницы в зарплате. Возможно, он сможет воспринимать твой доход как ваш совместный, ведь в нем есть и его честно заработанная доля.
4 Семейный бизнес
«Когда-то отец открыл магазинчик бытовой техники», – рассказывает Лариса. – Мама стала ему помогать, а потом и мы с братом вошли в семейный бизнес: сейчас у нас уже шесть магазинов. Мне нравится эта работа, но иногда я просто ненавижу все эти пылесосы-чайники, ведь дома все разговоры только о делах. А мне хочется, чтобы после работы мы были обычной семьей: говорили о личном, чем-то делились».
Чтобы семейный бизнес не превращал близких людей исключительно в компаньонов, важно, чтобы у всех членов семьи было желание забывать о делах после рабочего дня.
✔ Попробуй завести какие-то семейные традиции, которые будут вас объединять. Здорово, если у каждого из вас будет увлечение, которому он станет отдаваться со всей душой. Оно поможет не только отвлечься от дел, но и будет подталкивать делиться с близкими своими впечатлениями.
✔ Старайтесь четко распределить свои служебные обязанности. Когда у каждого будет своя зона ответственности, вы станете меньше спорить и говорить о делах.
✔ Семейный бизнес хорош тем, что он предоставляет определенную степень свободы. Не нужно отпрашиваться, чтобы сходить, например, в салон красоты, а в случае недомогания можно остаться дома. А еще можно быть уверенной, что коллеги и босс любят тебя и всегда готовы помочь!
✔ Когда у тебя появится своя семья, ты сконцентрируешься на ней, и волнующая тебя сейчас проблема просто исчезнет. А твои родители наверняка будут с удовольствием возиться с внуками.
Фото: ShutterStock/Fotodom.ru (2)
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl