Почему кто-то может проработать на одном месте много лет, а другие — нет?

ЛизаБизнес

Как удержаться на работе

Одни из нас умудряются проработать тридцать с лишним лет в одной компании и благополучно уйти оттуда на пенсию. А другие прыгают с места на место, нигде надолго не задерживаясь. Разбираемся, почему так происходит.

Ответить на этот вопрос сами они не могут. Рекрутерам заявляют, что просто не сработались, было слишком много рутины, не повезло с коллективом. По этим ответам психолог без труда вычислит конфликтную личность. Проблема в том, что себя со стороны не видно. Поэтому человек, который создает конфликтные ситуации, искренне считает, что дело не в нем, а в окружающих: это они относились к нему с предубеждением, не шли навстречу, выживали с работы. Узнать, так это или нет, поможет тест. За каждый ответ «а» прибавь 2 балла, «б» – 1, «в» – 0.

Цифры и факты

Что больше всего раздражает сотрудников кадровых агентств.

  • 92% опоздание к назначенному времени
  • 70% неправильно составленное или забытое дома резюме
  • 68% несоответствующая ситуации одежда
  • 66% умалчивание важных фактов биографии
  • 55% неумение подать себя правильно
  • 42% неуверенность в себе
  • 31% скованность и инертность

Проверка на конфликтность

1. Кто-то из коллег в запале повысил на тебя голос. Ты…

а) ответишь ему с утроенной резкостью.

б) промолчишь, но потом обязательно расквитаешься с обидчиком.

в) скажешь что-то примиряющее и посочувствуешь его плохому настроению.

2. Если тебя официант плохо обслужил в ресторане, ты…

а) отправишься с жалобой сразу к директору.

б) отчитаешь весь персонал.

в) дашь понять официанту, обслуживающему твой столик, что не довольна, и попросишь исправить допущенные им ошибки.

3. В коллективе тебя считают человеком…

а) самоуверенным, чересчур напористым и даже агрессивным.

б) спокойным и рассудительным.

в) отзывчивым и дружелюбным.

4. Если тебе указали на допущенную в работе ошибку, ты…

а) вспоминаешь все ошибки, которые совершил человек, обнаруживший твою оплошность.

б) внутренне кипишь, но не произносишь вслух ни слова.

в) спокойно принимаешь критику.

5. Кто-то случайно толкнул тебя, налетев в дверях офиса. Ты…

а) обругаешь его.

б) скажешь, что нужно быть внимательнее.

в) спросишь, не ушибся ли он.

6. Когда кто-то из сотрудников без разрешения берет с твоего стола важные бумаги, ты…

а) начинаешь громко обвинять коллег в том, что они всегда так делают.

б) требуешь, чтобы взявший документы немедленно вернул их на место.

в) спрашиваешь, не нужно ли еще чтонибудь.

7. Когда телефон без конца трезвонит, отвлекая тебя от дела, ты…

а) яростно кричишь в трубку.

б) разговариваешь сдержанно, с трудом скрывая раздражение.

в) отключаешь телефон или прерываешь свои занятия в зависимости от того, что важнее для тебя в данный момент.

8. Если кто-то из сотрудников выставляет тебя перед шефом не в лучшем свете или сплетничает о тебе с коллегами, ты…

а) стараешься тоже очернить этого человека перед начальством и сослуживцами.

б) пытаешься запугать его.

в) пробуешь выяснить его цели и намерения.

9. Представь, что ты приехала на встречу с важным клиентом, а он опаздывает почти на час. Твоя реакция:

а) говоришь ему, что такие вещи недопустимы.

б) ругаешь его про себя, думая, что он решил поиздеваться над тобой.

в) предполагаешь, что он застрял в пробке, а смартфон забыл в офисе, поэтому не смог предупредить тебя, что задерживается.

10. Когда играла в детстве в коллективные игры или участвовала в соревнованиях, ты…

а) страшно огорчалась, когда проигрывала.

б) старалась выиграть, но при этом не слишком рассчитывала на победу.

в) всегда спокойно относилась к поражениям.

Подведем итоги

0–6 баллов. Ты на редкость бесконфликтный человек. Благодаря миролюбию, терпимости и правильному поведению тебе обычно удается избегать ссор и конфронтации с коллегами. Если отношения с ними не заладились, то это не по твоей вине: наверняка ты сделала все, от тебя зависящее, чтобы другим людям комфортно работалось с тобой. Если они не заметили твоих усилий, значит, действительно стоит подумать о более спокойной работе, где тебя полюбят и оценят по достоинству.

7–11 баллов. Умеренно конфликтная личность. Хотя ты и стараешься сохранять здравый смысл и нейтралитет, тебя легко вовлечь в ссоры и интриги. Ты прокручиваешь в голове неприятные служебные ситуации, в которые попадала давным-давно, вспоминаешь о них, когда конфликт давно уже разрешился, ощущаешь обиду и недовольство по прошествии длительного времени. Не пытайся возвращаться к обсуждению спорных вопросов, дискуссия по которым давно закрыта, и давить на коллег, чье мнение расходится с твоим, и тебе не придется подыскивать себе новое место работы.

12–20. Скорее всего, ты очень конфликтный человек. Твоя излишняя жесткость и агрессивность по отношению к окружающим, отсутствие заботы об их интересах приводят к трудностям адаптации в новом коллективе. Ты отталкиваешь от себя людей, не получаешь от них помощь и поддержку, и в итоге не справляешься с работой, поскольку вынуждена делать в одиночку то, что требует совместных усилий. В конце концов ты подыскиваешь себе новую работу, но и там повторяется старый сценарий. Чтобы не ходить по кругу, коллекционируя записи в трудовой книжке, постарайся изменить линию поведения: проявляй больше гибкости, мягкости и терпимости к коллегам, и все наладится.

Три секрета успешной карьеры

  • Чтобы все успевать, реже вступай в беседы с коллегами, иначе сотрудники будут постоянно отвлекать тебя по мелочами.
  • Не торопись переделать все дела сразу. Начни с первостепенных. День был слишком загруженный, и ты не справилась с одним из второстепенных дел? Не беда! Зато выполнила самые главные!
  • На работе не думай о домашних делах, а дома – о служебных: тогда твои усилия будут более эффективными.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru.

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

На все четыре стороны. 14 коротких маршрутов для путешествий на выходные из Москвы На все четыре стороны. 14 коротких маршрутов для путешествий на выходные из Москвы

Мини-поездки смогут отвлечь от рутины и зарядить новой энергией

Лиза
«Я больше никого бы не нашла»: к чему приводит вынужденный брак «Я больше никого бы не нашла»: к чему приводит вынужденный брак

Следование «общепринятому» сценарию — брак, семья, дети — может дорого обойтись

Psychologies
Рыцари супа Рыцари супа

Рыцари павийского супа придумали, как разогреть патриотизм историческим рецептом

Вокруг света
«Я давно взрослый»: как выстроить новый формат общения с родителями «Я давно взрослый»: как выстроить новый формат общения с родителями

Как перезагрузить отношения с родителями и вывести их на новый уровень?

Psychologies
Было бы желание! Было бы желание!

Женское либидо – штука хрупкая, ненадежная

Лиза
Взрыв мозга: как эмоции влияют на наши решения и почему важно научиться ими управлять Взрыв мозга: как эмоции влияют на наши решения и почему важно научиться ими управлять

Как стратегии управления эмоциями могут облегчить процесс принятия решений

Forbes
10 способов забыть бывшего: от худшего к лучшему 10 способов забыть бывшего: от худшего к лучшему

Методы, которые женщины используют, чтобы забыть бывшего

Psychologies
Банк России сжалился над экономикой Банк России сжалился над экономикой

Худшие ожидания не оправдались: ЦБ оставил ключевую ставку на уровне 16%

Монокль
На что придется раскошелиться туристу на Крайнем Севере и где можно сэкономить На что придется раскошелиться туристу на Крайнем Севере и где можно сэкономить

Сколько стоит отдохнуть в самых «раскрученных» местах в Кольском Заполярье

ФедералПресс
«Это база»: где и как молодые и успешные управленцы заработали первые деньги «Это база»: где и как молодые и успешные управленцы заработали первые деньги

Истории молодых топ-менеджеров о первых деньгах и начале карьерного трека

Forbes
Угнаться за ростом: сколько бизнесу может стоить баг в разработке Угнаться за ростом: сколько бизнесу может стоить баг в разработке

Как диджитализация вскрывает неструктурированность бизнес-процессов?

Forbes
Как из неудачника сделать «небесного дьявола». История создания самолета Ту-134 Как из неудачника сделать «небесного дьявола». История создания самолета Ту-134

Как туполевские авиаконструкторы создали пассажирский реактивный самолет

ТехИнсайдер
Законы торговли: почему слухи о крахе нефтедоллара сильно преувеличены Законы торговли: почему слухи о крахе нефтедоллара сильно преувеличены

В ближайшие годы в правилах нефтяной торговли радикальных перемен ждать не стоит

Forbes
Гайки и байки: внук Церетели назвал любимые работы своего деда Гайки и байки: внук Церетели назвал любимые работы своего деда

Внук Зураба Церетели выбирает 7 скульптур своего деда

СНОБ
Что такое DSG и как работает эта коробка передач Что такое DSG и как работает эта коробка передач

Все о DSG: что это такое, как работает, виды, плюсы и минусы

РБК
«Она работала в бутике в Бирюлево»: российские ситкомы 2000-х — от худшего к лучшему «Она работала в бутике в Бирюлево»: российские ситкомы 2000-х — от худшего к лучшему

Список из самых популярных ситкомов, вышедших с 2001 по 2010 год

Правила жизни
Чем опасны белые точки на ногтях Чем опасны белые точки на ногтях

На самом деле белые пятна на ногтях — повод не для радостного ожидания

ТехИнсайдер
Город-Гилёв Город-Гилёв

Разговор с Сергеем Гилевым о каньонах, злодеях, банях и работе охранником

Правила жизни
Почему стыд бывает «испанским», но не африканским? Почему стыд бывает «испанским», но не африканским?

Чувство стыда посещает всех людей, но почему стыд называли испанским?

ТехИнсайдер
Алена Хмельницкая: «Я не впаду в истерику и не стану рвать на себе волосы: «Все кончено!» Алена Хмельницкая: «Я не впаду в истерику и не стану рвать на себе волосы: «Все кончено!»

Жизнь побеждает совершенно неизвестным науке способом

Караван историй
9 книг о русском фольклоре и мифологии, которые читаются на одном дыхании 9 книг о русском фольклоре и мифологии, которые читаются на одном дыхании

Русский фольклор — неисчерпаемый источник вдохновения и знаний о нашем прошлом

Maxim
По ту сторону американской мечты: как Голливуд разрушил жизнь актрисы Джуди Гарленд По ту сторону американской мечты: как Голливуд разрушил жизнь актрисы Джуди Гарленд

Рассказываем, как Голливуд эксплуатировал молодых артисток

Forbes
Голосок эпохи Голосок эпохи

Стихи и тексты Владимира Бурича

Weekend
Компании сознательно размещают небольшие пакеты акций Компании сознательно размещают небольшие пакеты акций

В последнее время появилось очень много компаний, вышедших на рынок IPO

Деньги
Точка роста Точка роста

Это интервью мы записали с Лянкой Грыу на фестивале «Новое движение»

OK!
Обновить страницу Обновить страницу

Именитых писателей все сильнее теснят промпт-инженеры человеческих душ

СНОБ
Пожаротушение как образцовый бизнес Пожаротушение как образцовый бизнес

«Инновационные системы пожаробезопасности» ворвались в консервативный рынок

Монокль
Любовные грезы Любовные грезы

Что смотреть в отпуске любителям романтических турецких сериалов

Лиза
Сделано для себя Сделано для себя

К каких интерьерах живут сами архитекторы или дизайнеры, какие строят дома?

Идеи Вашего Дома
Почему парни-зумеры хотят быть похожими на Патрика Бейтмана из «Американского психопата» Почему парни-зумеры хотят быть похожими на Патрика Бейтмана из «Американского психопата»

Что на самом деле стоит за этой погоней за идеальным лицом?

Psychologies
Открыть в приложении