Как с помощью трёх документов предотвратить корпоративный конфликт и потерю бизнеса
Одна из главных неприятностей, которые могут случиться с бизнесом, — корпоративный конфликт. Партнёры часто не сходятся во взглядах на управление компанией, выплату дивидендов или распределение имущества. Итог обычно печален: отток клиентов, снижение прибыли или полный развал бизнеса. Чтобы минимизировать вероятность конфликта, партнёрам нужно зафиксировать в уставе все свои устные договорённости, заключить корпоративный договор и составить опцион. Вот что следует прописать в этих документах.
Чем опасны корпоративные конфликты
Если вы оказались одной из сторон корпоративного конфликта, вам могут грозить следующие неприятности:
- отстранение от управления бизнесом. Чтобы контролировать компанию, обычно нужно простое большинство голосов. Если ваша доля 51% и больше — вы самый главный. Если меньше — нужно продумывать риски наперёд;
- уменьшение имущества юрлица. Если вы не контролируете компанию (ваша доля меньше 51%), другие участники могут одобрять невыгодные сделки. Иногда имущество юрлица уменьшают с помощью подконтрольного гендиректора;
- лишение дивидендов. Ваши оппоненты могут голосовать против распределения прибыли, даже если к этому нет никаких предпосылок;deadlock. Так называют тупиковую ситуацию, при которой конфликтующие стороны не могут договориться между собой или набрать большинство голосов для принятия решения. Это случается, когда участники юрлица обладают равными долями (например двое по 50% или четверо по 25%). Как правило, такой deadlock (скажем, отказ в созыве собрания более двух раз) парализует деятельность компании. Если заранее не предусмотреть варианты разрешения тупиковых ситуаций, единственным выходом может оказаться ликвидация юрлица;
- вывод активов на другое юрлицо. «Недружественный участник» может с легкостью перевести бизнес на вновь созданную им компанию, например начать оказывать услуги контрагентам вашего юрлица, переманить к себе сотрудников или вывести имущество по заниженной стоимости;
- отчуждение доли конкурентам. Ваш оппонент может подарить свою долю (правило преимущественной покупки не распространяется на дарение) либо продать её по завышенной стоимости, «неподъёмной» для других участников. Кроме того, нежелательный участник юрлица может унаследовать и/или получить долю в результате раздела совместно нажитого имущества супругов.
Оцените риски
Участники юрлица могут вести бизнес по принципу разделения полномочий: одни отвечают за управление обществом (менеджеры), другие — за финансирование (инвесторы). Несмотря на видимое равноправие сторон, пострадавшей чаще всего оказывается сторона, передавшая в совместный проект свои активы: деньги, оборудование, интеллектуальную собственность.