Грубите коллегам? Подумайте об их детях
Агрессия расходится в пространстве, как круги по воде. Трудно представить, какой масштаб может приобрести оскорбительная реплика, брошенная в сердцах. Разбираемся, почему жертвы грубого отношения на работе становятся авторитарными родителями и как это сказывается на детях
Когда люди грубят коллегам или обращаются с ними неуважительно, вряд ли они догадываются, что от этого страдают и дети коллег. Женщины, которые сталкиваются на работе с грубым отношением, выбирают более строгую и даже авторитарную модель воспитания. Согласно исследованию, представленному на ежегодной конвенции Американской психологической ассоциации, такой подход в воспитании может негативно сказаться на детях.
«Результаты исследования позволяют установить, что женщины чаще становятся жертвами агрессии на рабочем месте, — рассказывает доктор Анджела Диониси из Карлтонского Университета. — Мы пришли к выводу, что плохое обращение на работе препятствует установлению добрых детско-материнских отношений дома. В итоге дети становятся косвенными жертвами агрессии».
Плохое обращение — это проявление грубости, пренебрежения, хамства и всего, что так или иначе нарушает нормы уважительного делового общения.
Подобное поведение — свидетельство недостатка заботы об окружающих, считает доктор Катрин Дюпре, соавтор исследования. К нему относятся: игнорирование, пренебрежительные реплики, присваивание результатов чужой работы, перекладывание ответственности за свои ошибки на коллег, игнорирование или исключение кого-то из команды или круга общения.
«Опираясь на большой пласт эмпирических данных, мы видим, что результат грубого обращения на работе выходит далеко за рамки рабочего места и приводит к серьезным последствиям, — говорит Дюпре. — Люди, ставшие жертвой коллег-агрессоров, прилагают меньше усилий и меньше заинтересованы в хороших результатах, испытывают повышенный стресс, становятся рассеянными, а также