3 вопроса на собеседовании, которыми обманывают всех, — осторожно!
Театр начинается с вешалки, а интервью на желанном месте работы — с порога переговорной. HR-специалист оценивает всё, что ты делаешь, что говоришь и как говоришь, и мы расскажем, чего он ждет.
Поиск работы - дело эмоционально затратное и даже изнурительное.
На пути к жизни лучшей и вакансии обетованной, как в видеоигре, ждут препятствия и ловушки. Чтобы пройти финального "босса", придется применять чит-коды и заранее знать, где расставлены капканы. И обычно ими занимается специалист по подбору персонала, который к встрече с тобой готовит целый список каверзных вопросов. Их уже тысячу раз обсудили в интернете и посмеялись над клише вроде "Опишите себя тремя словами" и "Кем вы видите себя через 5 лет". Но шутки в сторону - смеяться тут не над чем, все очень и очень серьезно.
Тина Николаи, исполнительный карьерный консультант и основатель Resume Writers' Ink, объясняет: "Мы задаём каверзные вопросы, чтобы выявить нестыковки". То есть все эти странные и приевшиеся вопросы задаются не ради такого, чтобы получить конкретный ответ, а чтобы услышать, КАК именно ты будешь на него отвечать.