FWD.Woman Summit: о корпоративных мерах поддержки сотрудниц

ForbesБизнес

Выслушать и предоставить выбор: как компании могут поддерживать сотрудниц

FWD.Woman Summit

Одна из сессий прошедшего недавно FWD.Woman Summit была посвящена корпоративным мерам поддержки сотрудниц. Так ли они нужны — или достаточно равных карьерных возможностей для всех? В какие программы стоит вкладываться, чтобы это помогало не только людям, но и бизнесу? Публикуем выдержки из дискуссии, участницы которой поделились лучшими практиками

27 сентября в Москве состоялся четвертый саммит о гендерном равенстве FWD. Woman Summit. Сессия «Равенство возможностей, D&I и поддержка женщин в российских компаниях» была посвящена гендерной повестке в корпоративной практике. В обсуждении болевых точек и успешных кейсов участвовали:

Мария Баева, партнер корпоративной практики LEVEL Legal Services;

Наталья Волчкова, профессор, к.э.н., директор Центра экономических и финансовых исследований и разработок РЭШ;

Венера Ельчина, заместитель генерального директора, «Лемана ПРО» («Леруа Мерлен»);

Анна Зырянова, социальный предприниматель, основатель «Селфмама» и «Будь собой»;

Марина Медведева, член правления — управляющий директор «Сибур»;

Елена Логинова, старший вице-президент, директор по персоналу «Почта Банка»;

Елена Столбовских, председатель правления «Алкогольной Сибирской Группы»;

Елена Тябутова, генеральный директор «Юнилевер Русь».

Стереотипы

Марина Медведева: Специфика нашей отрасли до недавно времени подразумевала, что в нее приходит больше мужчин. Сейчас, с ростом технологий, с цифровизацией индустрия меняется. Доля женщин в нашей организации — в районе 35–40%. За последний год на 22 п.п. выросло число сотрудниц, которые готовы нас рекомендовать своим знакомым. То есть — говорить подругам, что имеет смысл приходить в крупную индустриальную компанию, что там можно найти свой путь, самореализоваться и достичь хороших результатов.

В среднем нам надо в год пополнять свои ряды на 1000–1200 молодых специалистов, и мы начинаем очень активно вовлекать девичью аудиторию. В том числе через популяризацию химии — чуть ли не со школьной скамьи рассказывая, кем ты можешь стать, если изберешь своей профессией химию. Через школу, через специальные образовательные учреждения и далее через вузы.

Уровень доходов

Елена Тябутова: Одна из болевых точек, на которые мы обращаем внимание, — это то, что в нашей стране самый большой за последние 11 лет разрыв в компенсации труда между женщинами и мужчинами. В нашей компании действует установка, что основой для компенсации служат только профессиональные навыки.

Елена Тябутова

Венера Ельчина: Я знаю, что многие компании не индексируют оклады «декретницам». Это означает, что, выйдя из декрета, женщина окажется далеко не в рынке, — а заработные платы мужчин за это время вырастут. Это важный фактор зарплатного неравенства, и я призываю все компании следить за тем, чтобы ни один управленец не принимал решение: «ну, она же все равно в декрет уходит, сэкономлю ФОТ».

Карьерная лестница

Елена Логинова: 83% наших сотрудников — женщины. Мы недавно провели опрос и спросили, считают ли они, что в нашей компании у мужчин и женщин равные возможности для построения карьеры. 80% ответили, что возможности абсолютно равные. При этом на следующий вопрос — «Считаете ли вы, что мужчинам легче строить карьеру?» — 67% ответили, что да, действительно, мужчинам легче.

Наталья Волчкова: Если на уровне входа в компанию более-менее обеспечено равенство, то до топ-менеджмента доходит минимум женщин. Я думаю, еще более показательна ситуация в госуправлении: у нас почти нет женщин-губернаторов! Это что — отсутствие талантов? Я сомневаюсь в этом. Нет никаких исследований о том, что женщины управляют хуже, чем мужчины. Поэтому важно обращать внимание на вот это гендерное смещение, которое возникает по мере движения карьеры вверх, до топ-позиций. «Вымывание» женщин происходит на каждом уровне.

Наталья Волчкова

Елена Столбовских: У нас в компании всегда были примеры очень успешных, активных женщин, которые на равных с мужчинами себя чувствуют в бизнесе. На мой взгляд, такие примеры очень важно показывать, говорить о них.

Марина Медведева: Основной инструмент — внутренние корпоративные коммуникации. Надо рассказывать на примерах, на историях сотрудниц, как в действительности реализовываются возможности. Это базис, на котором держится ощущение возможности самореализации.

Елена Тябутова: Мы уделяем огромное внимание обучению наших сотрудников для того, чтобы они могли в своей карьере достигать одинаковых высот, независимо от гендера. И, кстати, одни из самых активных пользователей нашей системы обучения — сотрудницы в декрете.

Поддержка матерей

Анна Зырянова:

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Унюхал – беги: как трупный запах влияет на поведение человека Унюхал – беги: как трупный запах влияет на поведение человека

Как «запах смерти» мобилизует защитные механизмы в нашем организме

ТехИнсайдер
Фонотека Фонотека

Композиторы, чей вклад в создание киношедевра не уступает режиссерскому

Правила жизни
Буржуйка в изразцах Буржуйка в изразцах

Изразцы Ярославля как источник вдохновения для строительства печки на своей даче

КАНТРИ Русская азбука
Возраст Гекаты: как женщине в возрасте 45+ принять и полюбить себя Возраст Гекаты: как женщине в возрасте 45+ принять и полюбить себя

Почему многих из нас так пугает возраст Гекаты, что мы отрицаем его?

Psychologies
Наука в фантастике: эпизоды истории Наука в фантастике: эпизоды истории

Как идея о других мирах стала плодотворной для жанра фантастики и для культуры

Наука и жизнь
Владимир Владимир

Владимир — особенный город с особенными достопримечательностями

КАНТРИ Русская азбука
«Самое важное в проекте – это оценка зрителей» «Самое важное в проекте – это оценка зрителей»

Как создавать сложные проекты и как устроена индустрия сериалов

Правила жизни
Cмешай и соедини! Cмешай и соедини!

Сбрасываем вес, не испытывая чувства голода

Лиза
Мои отношения с языком Мои отношения с языком

Опыты практического билингвизма

Знание – сила
«Чтобы быть счастливым, надо заниматься любимым делом» «Чтобы быть счастливым, надо заниматься любимым делом»

Нейробиолог СПбГУ о том, почему вернулся в Россию после работы за границей

Санкт-Петербургский университет
Сэкономьте на химчистке! Вот что нужно знать для стирки пальто и пуховика в домашних условиях Сэкономьте на химчистке! Вот что нужно знать для стирки пальто и пуховика в домашних условиях

Как постирать зимнюю верхнюю одежду дома?

ТехИнсайдер
На стыке эпох На стыке эпох

Элегантный классический интерьер с французским настроением

SALON-Interior
Фирма веники вяжет Фирма веники вяжет

Вяжем веники в Суздале — центре притяжения адептов русской бани

КАНТРИ Русская азбука
Десерт, который свел с ума весь мир: в чем феномен дубайского шоколада и как его приготовить Десерт, который свел с ума весь мир: в чем феномен дубайского шоколада и как его приготовить

В чем же секрет сладости, штурмом захватившей интернет, и каков ее рецепт?

ТехИнсайдер
Алексей Новиков: «Кибербезопасность становится несущей конструкцией для бизнеса» Алексей Новиков: «Кибербезопасность становится несущей конструкцией для бизнеса»

Почему русский кибербез интересен мировому сообществу

РБК
Загадки Иеремии Позье: как в Эрмитаже реставрируют исторические драгоценности Загадки Иеремии Позье: как в Эрмитаже реставрируют исторические драгоценности

Из чего состоят реставрационные процессы в Эрмитаже и кто за них в ответе

Forbes
«…яже прозвася грамота Словеньская» «…яже прозвася грамота Словеньская»

Судьба одной из древнейших славянских азбук — глаголицы

Знание – сила
«Я хочу построить наследие»: роман о рабыне, которая стала предпринимательницей «Я хочу построить наследие»: роман о рабыне, которая стала предпринимательницей

Отрывок из романа Ванессы Райли «Королева острова»

Forbes
Родитель своим родителям: что делать, если в семейной системе нарушены роли Родитель своим родителям: что делать, если в семейной системе нарушены роли

Знакома ли вам ситуация, когда ребенок в семье занимает место взрослого?

Psychologies
За что мы любим The Cure: чертова дюжина синглов великой группы За что мы любим The Cure: чертова дюжина синглов великой группы

Знаковые синглы группы The Cure и ее непростой путь

СНОБ
Артериальное давление Артериальное давление

Что влияет на артериальное давление и можно ли его регулировать

Здоровье
Искусственный отбор: что не так с венчурными фондами в России Искусственный отбор: что не так с венчурными фондами в России

Почему российский венчурный рынок пока существенно отстает от мировых лидеров

Forbes
«Криминальному чтиву» Тарантино 30 лет. Вспоминаем, как создавался культовый криминальный роман «Криминальному чтиву» Тарантино 30 лет. Вспоминаем, как создавался культовый криминальный роман

«Криминальное чтиво»: создание и влияние культовой картины Тарантино

Правила жизни
Осознанный выбор или уловка маркетологов: какие товары мы покупаем в магазине Осознанный выбор или уловка маркетологов: какие товары мы покупаем в магазине

Что же движет человеком в супермаркете?

ТехИнсайдер
Палеонтологи впервые описали голову 2,6-метровой многоножки Палеонтологи впервые описали голову 2,6-метровой многоножки

Как выглядело самое крупное сухопутное членистоногое в истории

N+1
Осенние эфемероиды Осенние эфемероиды

На фоне конфетти из опавшей листвы не унимается ликование осенних цветов

Наука и жизнь
Мульт-психолог: как воспитать в ребенке эмпатию на примере анимационных фильмов Мульт-психолог: как воспитать в ребенке эмпатию на примере анимационных фильмов

Какие мультики помогают детям формировать эмоциональный интеллект

Psychologies
Ешь, молись, люби Ешь, молись, люби

«Лапти» из картофеля по рецепту одной семьи из Иваново

КАНТРИ Русская азбука
Ещё один восстановленный Jeep 1975 года. На это раз от ICON Ещё один восстановленный Jeep 1975 года. На это раз от ICON

Последний шедевр ICON — восстановленный Jeep Cherokee

4x4 Club
Красота на пальцах Красота на пальцах

Лучшие драгоценности в кино, сделавшие драматический сюжет лучше

Правила жизни
Открыть в приложении