Удаленный коллектив
Многие из нас перестали приходить в офис ежедневно. А некоторые и вовсе видели своих коллег, подчиненных или руководство только в Zoom. Что мы приобретаем и что теряем, работая исключительно за компьютером?
Работа – существенная часть жизни каждого. Недаром еще недавно говорили, что счастливый человек – тот, кто утром с радостью идет на работу, а вечером с радостью возвращается домой. Но как быть в новых условиях, когда работа сама «приходит в дом», то есть когда мы работаем удаленно? И если вчера еще можно было оставить семейные проблемы дома, захлопнув за собой дверь квартиры, а рабочие – в офисе, то сегодня все это соединилось в одно, не давая нам передышки.
Все на виду
В самом начале учебы и работы на удаленке в Сеть выкладывали много видеороликов с комичными ситуациями, когда во время онлайн-совещания было видно, что сотрудник в пиджаке и галстуке, но без брюк, или за спиной у сотрудницы ходит взлохмаченный спросонья муж. О котах, наступающих лапами на клавиатуру, нечего и говорить. Не все и не сразу осознали, что стоящий на столе или на прикроватной тумбочке ноутбук стал окном, через которое не только мы видим мир, но и мир – нас.
Потом мы начали привыкать к тому, что не надо тратить время (и деньги) на дорогу, что можно самим планировать свой график. Но то, что нас так радовало поначалу, уже спустя несколько месяцев стало минусом. «Отсутствие необходимости надевать официальную одежду, наводить марафет и выходить на улицу привело к тому, что я набрала 5 кг за полгода и впала в уныние, – вспоминает 33-летняя Жанна. – Оказалось, что мне не хватает взглядов других, чтоб держать себя в форме».
И, наконец, нам стало некуда спрятаться от проблем. Наши супруги, родители, дети, животные, коллеги, личные отношения и рабочие задачи — все это оказалось в одном физическом пространстве. «Сама жизнь потребовала, чтобы мы точно определились с тем, чем занимаемся в конкретный период времени: работой или личной жизнью, — подчеркивает аналитический психолог Ольга Анайкина. – И если раньше мы могли сбежать от домашних проблем на работу и наоборот, то теперь прятаться негде: проблемы необходимо решать там, где они возникают».
Время интровертов
Некоторые профессии изначально предполагают работу онлайн, например сфера IT или дизайна. Таких сотрудников зачастую и приглашают на дистанционку. «Я постоянно живу за городом, а некоторые коллеги – в других странах, мы пользуемся специальными платформами для совместной работы, сложностей нет», – рассказывает 26-летний верстальщик Федор. Психологи сходятся во мнении, что представители таких профессий чаще всего интроверты, поэтому для них не составляет проблемы находиться вне офиса. «Для них уединение – ресурс, — считает гештальт-терапевт Евгения Клименко. – Но есть те, у кого больше выражены экстравертные черты, то есть те, кто от общения наполняется идеями и энергией. Эффективней работают команды, чьи руководители учитывают эти особенности работников при переводе на удаленку и грамотно организуют процесс».