Microsoft: сотрудники на удалёнке оказались неожиданно продуктивными, но их креативность пострадала
Удаленная работа позволила сотрудникам экономить время на дорогу, а руководителям — деньги на канцелярию и другие офисные нужды. Однако, согласно новому исследованию Microsoft, это может не стоить того.
Аналитики пришли к выводу, что удаленная работа может мешать развитию творческого мышления и генерации инновационных идей. А ведь именно они так нужны бизнесу для успеха. В исследовании приняли участие 9 тыс. менеджеров и сотрудников, работающих на 15 европейских рынках.
Выяснилось, что хотя в начале пандемии большинство из них беспокоились, что переход на удаленку скажется на продуктивности, опыт показал совершенно противоположную тенденцию — 82% руководителей отметили, что производительность сотрудников либо осталась на том же уровне, что и раньше, либо повысилась.
Продуктивность сотрудников на удаленке связана с тем, что им не приходится отвлекаться на беседы с коллегами и участвовать в затянутых переговорах. Аналогичное исследование, проведенное Microsoft в прошлом году, показало, что работники считают 52% своего рабочего дня в офисе потерянным впустую.