Тимбилдинг: что это такое простыми словами и 6 упражнений для сплочения команды
Тимбилдинг — что это за зверь и почему он нужен бизнесу?
Каждая компания, независимо от ее размера, как правило, состоит из нескольких человек. И успешность бизнеса во многом зависит не только от того, насколько эти люди хорошо выполняют свою работу по отдельности, но и от эффективности взаимодействия сотрудников друг с другом.
Тимбилдинг — что это такое простыми словами, зачем он нужен, и самое главное — как им заниматься, чтобы получить положительный результат? Сейчас расскажем.
Что такое тимбилдинг?
Тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) или командообразование — это различные мероприятия, предпринимаемые для мотивации членов команды и повышения общей производительности группы.
Это один из самых эффективных инструментов управления персоналом, который менеджмент позаимствовал у спорта 60 лет назад, и он помогает как в формировании навыков коллективной работы, так и командного духа.
Тимбилдинг — это систематический процесс, направленный на улучшение таких аспектов рабочих отношений и функционирования команды, как решение проблем, принятие решений и разрешение конфликтов .
Почему так важен корпоративный тимбилдинг? 4 причины
Когда менеджер использует в коллективе мероприятия для командообразования, он может добиться улучшения следующих показателей.
Качество решений
Тимбилдинг помогает коллективу устраивать продуктивные мозговые штурмы и вместе генерировать идеи, обсуждать их и совершенствовать.
В итоге такого объединения усилий удается найти наилучший способ решения поставленной задачи.
Мотивация
Командообразование поднимает моральный дух и побуждает людей работать эффективнее и качественнее.
Скорость обучения
Тимбилдинг помогает создать прогрессивную продуктивную среду, позволяющую членам команды учиться быстрее, чем людям, работающим в одиночку.
Сплоченность команды
Благодаря тимбилдингу члены команды лучше узнают друг друга, учатся доверять коллегам и объединять усилия для достижения общих целей. Кроме того, через подобные мероприятия повышается уровень лояльности сотрудников к компании, а также неформальный авторитет лидера, что тоже очень важно для продуктивной работы.
Как организовать тимбилдинг: 6 упражнений
Итак, с теорией командообразования разобрались, теперь давай перейдем к практике. Какие мероприятия можно провести для тимбилдинга? Один из самых популярных вариантов — совместное прохождение коллективом веревочного курса, который можно заменить игрой в страйкбол , пейнтбол или любую другую командную спортивную игру — от футбола до баскетбола.