10 правил, чтобы быстро освоиться и стать своей в новом рабочем коллективе

ЛизаБизнес

Новый коллектив

10 правил поведения, чтобы быстро освоиться и стать своей

Текст: Мария Минаева

Итак, ты получила предложение о работе от потенциального руководителя. Не спеши радоваться словам: «Вы нам подходите, приходите завтра знакомиться с коллективом». Предварительно задай несколько вопросов, которые помогут с адаптацией. Рассказывает клинический психолог Дарья Живина.

  • Выясни режим рабочего дня. Какова будет занятость, есть ли планерки, как часто они проходят. Когда обычно начинается обед и сколько длится, есть ли возможность принести еду с собой или перекусить поблизости. Неплохо выяснить и про рабочий кофе-брейк, особенно в части покупки напитков. До сих пор бывает и такое, что такие «расходники» вычитают из зарплаты сотрудников, или на эти мелочи скидываются все коллеги.
  • Уточни, существует ли в компании дресс-код. Будет не очень приятно, если ты придешь знакомиться с коллегами в неподобающей одежде или с неподходящим макияжем или маникюром, слыша перешептывания за спиной. Первое впечатление очень важно, второго шанса произвести его у тебя уже не будет.
  • Поинтересуйся своими обязанностями и длительностью испытательного срока. Не бойся спрашивать про зарплату и загруженность в этот период. Так ты поймешь, как рассчитывать силы, которые тебе понадобятся. А вот про цели компании лучше не любопытствуй, даже если они тебе пока не очень ясны. Работодатель, нанимая сотрудника, полагает, что он уже ознакомился с миссией и задачами предприятия, которое выбрал.

Как себя вести

Первый день – самый важный. Именно в это время команда делает свои выводы о новичке, а также принимает негласное решение, принимать его или нет. Так что воспользуйся нашими советами, чтобы не подставить под удар свои отношения в новом коллективе.

1. ПРОДУМАЙ ТЕМЫ

Не отмалчивайся, но и много не говори. Для первых разговоров подойдут рабочие темы, а также нейтральные – о погоде, городе, увлечениях. Люди любят поговорить о себе или о том, что понятно всем. Так что больше слушай и чаще задавай вопросы собеседнику, не перетягивай внимание на себя.

2. УЛЫБАЙСЯ

Встречай вопросы спокойно и не стесняйся делать комплименты коллегам, даже если они тебе не очень-то нравятся. Но комплименты должны быть разумными. Поначалу отмечай именно рабочие навыки людей. Например, ваш главбух быстро подписывает документы, а начальник отдела продаж умеет легко разъяснить даже самую сложную задачу.

3. НЕ БОЙСЯ СПРАШИВАТЬ

Если хочешь свести ошибки к минимуму, не бойся задавать вопросы. Во-первых, уместные вопросы льстят «старичкам» компании и подчеркивают их авторитет. Во-вторых, так тебя с меньшей вероятностью посчитают зазнайкой. Не бойся просить о помощи, если что-то не получается или тебе в новинку.

4. ПОМОГАЙ КОЛЛЕГАМ

С первых дней коллеги могут проверять новичка, перекладывая на него часть своих обязанностей. Если дашь слабину и попытаешься угодить всем, то в дальнейшем будешь работать за себя и «за того парня». Не думай, что такой вклад в общее дело оценят по достоинству. Напротив, именно сотрудников, которые делают все за всех, не премируют и не повышают в должности. Так что всегда адекватно оценивай помощь, о которой тебя просят. Если она по делу, в котором ты мастер, то окажи услугу. А вот когда тебя отправят за кофейком на всю команду, лучше откажись. Ты не девочка на побегушках, а работник со своим кругом обязанностей.

5. БОЛЬШЕ НАБЛЮДАЙ

Посмотри, как распределяются социальные роли в коллективе, кто является лидером, а кто обычным исполнителем. Это поможет интегрироваться в среду коллег с минимальными потерями и выработать стратегию общения с отдельными личностями.

А что делать не стоит

Адаптация длится обычно от пары месяцев до полугода, так что в этот период не стоит расслабляться. Есть еще 5 вещей, которые точно не стоит делать в первое время.

1. ФЛИРТОВАТЬ

Даже если тебе приглянулся молодой коллега, не надо с ним заигрывать и отвечать на его романтические порывы, если таковые возникнут. Тебе важнее показать себя в роли хорошего работника.

2. СПЛЕТНИЧАТЬ

Спору нет, все мы любим поболтать у кулера или обсудить личную жизнь в перерыв. Но с самого начала вливаться в круг сплетниц опасно. Так можно очернить даже самую прекрасную репутацию, которая нарабатывалась годами. К тому же все эти пересуды отнимают рабочее время и не дают эффективно выполнять свои задачи.

3. ФОНТАНИРОВАТЬ ИДЕЯМИ

Во-первых, не все свежие мысли могут быть реально хороши, а тем более подходить для данной системы работы. А во-вторых, даже если начальник даст зеленый свет твоим идеям, коллеги могут их саботировать. Так что не спеши выслуживаться и для начала пойми, как в компании все устроено. И лишь потом, заручившись поддержкой коллектива, выдвигай предложения.

4. ВЛИВАТЬСЯ В «ГРУППИРОВКУ»

Отдельные компашки есть в любых коллективах, узнать их легко по дружбе против кого-то. Постарайся наладить ровные отношения со всеми и быть объективной, пока действительно не сблизишься с кем-то из коллег.

5. ДЕЛИТЬСЯ СОКРОВЕННЫМ

Все, что ты скажешь, может быть направлено против тебя. Так что сначала проверь, стоит ли вообще доверять коллегам или же проще оставить отношения только деловыми.

Позвольте представиться

Чтобы адаптация к новому коллективу прошла успешно, собери небольшую презентацию о себе как о работнике, чтобы заранее понять, что и кому говорить. Учти, что некоторые вещи придется рассказывать не раз и не два. Если коллег много, то ты сразу со всеми не познакомишься. Так что в течение месяца готовься повторять разным людям следующее: кто ты, где работала раньше, где получала образование, почему выбрала эту вакансию или специальность.

Не стоит сразу рассказывать коллегам о проблемах в личной жизни, а также говорить о «плохом боссе» или низкой зарплате на старой работе.

В общем, говори лучше о трудовых достижениях, былых обязанностях и заслугах. Только не переборщи, хвастунов никто не любит. Лучше поначалу общайся только на нейтральные темы и отвечай общими фразами, пока к тебе не привыкнут.

Вливайся!

ПРИНИМАЙ УЧАСТИЕ В КОРПОРАТИВАХ И ТИМБИЛДИНГАХ, ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ ТЫ СТАРАЛАСЬ ИЗБЕГАТЬ ПОДОБНОГО. На первых порах это поможет узнать коллектив в неформальной обстановке и сделать определенные выводы. Используй общий чат, не отмалчивайся там, даже если дело касается поздравлений коллег с днем рождения. Лучше пожелать здоровья малознакомому человеку, чем прослыть мизантропом.

И ПОМНИ, ЧТО ДРУЖИТЬ С КОЛЛЕГАМИ НЕОБЯЗАТЕЛЬНО. Ты пришла в новый коллектив работать и развиваться в выбранной профессии. Обрати внимание именно на это. А если новый коллектив окажется прекрасным, это станет хорошей мотивацией, чтобы с радостью ходить на работу.

Такая статистика

57% россиян уверены, что в работе важнее всего зарплата. Именно ее размер и делает сотрудников счастливыми.

Однако 26% человек в качестве позитивного фактора мотивации, помогающего лететь в офис чуть ли не на крыльях счастья, называют хороший коллектив. Ведь коллеги могут сделать пребывание на работе как комфортным, так и невыносимым.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru.

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Работает профессионал Работает профессионал

В чем разница между обычной и профессиональной косметикой – рассказал эксперт

Лиза
Слонихи из зоопарка вспомнили запахи бывших смотрителей Слонихи из зоопарка вспомнили запахи бывших смотрителей

Слоны способны долго хранить воспоминания о знакомых людях

N+1
Тревожная кнопка Тревожная кнопка

В чем причины повышенной тревожности и как с ней справиться

Лиза
«Слава Богу, что я на земле без отчизны остался» «Слава Богу, что я на земле без отчизны остался»

Знал ли Бродский, стоя в аэропорту, что никогда больше не увидит родителей?

Дилетант
Кирилл Гребенщиков Кирилл Гребенщиков

Кирилл Гребенщиков об особенностях игры в сериале «Наследники. Дар крови»

Лиза
Новый Skoda Elroq нацелен на массового потребителя Новый Skoda Elroq нацелен на массового потребителя

Skoda выпустила бюджетный электро-кроссовер Elroq

4x4 Club
Какие книги помогут разобраться во французском искусстве XVII–XIX веков — рекомендации от Пушкинского музея Какие книги помогут разобраться во французском искусстве XVII–XIX веков — рекомендации от Пушкинского музея

Лучшие книги о французском искусстве XVII–XIX веков

СНОБ
Femme Fatale Femme Fatale

Солистка Artik&Asti SEVILLE прочно закрепила за собой образ фэшн-дивы

OK!
«Мыльная опера» или «выдохшаяся газировка»: 8 типов расставаний и как их пережить «Мыльная опера» или «выдохшаяся газировка»: 8 типов расставаний и как их пережить

Как пережить расставание?

Psychologies
Бой с тенью Бой с тенью

Как съемки в сериале «Амура» помогли Алене Михайловой обрести себя

Grazia
Ещё один восстановленный Jeep 1975 года. На это раз от ICON Ещё один восстановленный Jeep 1975 года. На это раз от ICON

Последний шедевр ICON — восстановленный Jeep Cherokee

4x4 Club
Зачем в старых пятиэтажках делали окно между кухней и ванной комнатой Зачем в старых пятиэтажках делали окно между кухней и ванной комнатой

Для чего строили небольшое окно, расположенное между кухней и ванной?

ТехИнсайдер
Что за ураган «Милтон», который грозит разрушить США? Что за ураган «Милтон», который грозит разрушить США?

Ураган «Милтон» уже назвали самым разрушительным за столетие

Maxim
Франция заморская Франция заморская

«А знаете ли, что у алжирского дея под самым носом шишка?»

Дилетант
Всё напоказ Всё напоказ

Вспоминаем ярчайшие модные показы XXI века

RR Люкс.Личности.Бизнес.
Ученые вывели устойчивые к волнам жары кораллы Ученые вывели устойчивые к волнам жары кораллы

Ученые вывели кораллы, способные выдержать потепление воды

N+1
Все краски бизнеса Все краски бизнеса

В чем отставание от времени красных организаций и каковы перспективы бирюзовых

РБК
Елена Образцова. Непобедимая Елена Образцова. Непобедимая

«У нее Графиня могла быть строгой, могла быть старой, немощной, веселой»

Караван историй
Даниил Шульгин Даниил Шульгин

Даниил Шульгин — звезда дизайна с уклоном в трэш-эстетику и древесный художник

Собака.ru
Жизнь без варикоза Жизнь без варикоза

Как предупредить варикозную болезнь ног

Здоровье
Тиражное, ставшее индивидуальным Тиражное, ставшее индивидуальным

Как Владимир Куприянов отменил неповторимость «решающего момента»

Weekend
«ПСБ стал цифровым хабом для своих клиентов» «ПСБ стал цифровым хабом для своих клиентов»

Алексей Захаров о том, как идет модернизация оборонно-промышленного комплекса

Деньги
Средиземное море пересохло 5,5 миллионов лет назад, и почти все экосистемы погибли Средиземное море пересохло 5,5 миллионов лет назад, и почти все экосистемы погибли

На восстановления биоразнообразия в Средиземном море потребовалось 1,7 млн лет

ТехИнсайдер
Дорожные «Карты»: почему «Яндекс» чуть не закрыл «Навигатор» Дорожные «Карты»: почему «Яндекс» чуть не закрыл «Навигатор»

В 2021–2022 годах «Яндекс» рассматривал возможность закрытия «Навигатора»

Forbes
Разбитую чашку можно склеить: 4 урока от пар, которые развелись и снова поженились Разбитую чашку можно склеить: 4 урока от пар, которые развелись и снова поженились

Даже самый болезненный развод не «запирает» наглухо дверь вашей былой любви

Psychologies
Нажать «рестарт» Нажать «рестарт»

Камбэк и новый вектор развития бренда Victoria Andreyanova

Grazia
«Фильмы и сериалы о психотерапии могут многое рассказать о нас самих» «Фильмы и сериалы о психотерапии могут многое рассказать о нас самих»

Почему нам так интересны истории и фильмы, связанные с психотерапией?

Psychologies
Страшное слово ОАС Страшное слово ОАС

Аббревиатура ОАС в начале 1960-х наводила ужас на всю Францию

Дилетант
Северный полюс – 2024. Новые рекорды Северный полюс – 2024. Новые рекорды

В июле 2024 г. Федор Конюхов и Игорь Потапкин путешествовали к Северному полюсу

Наука и техника
Перевести дух Перевести дух

Студенты готовы начать свое дело лишь через пять лет после окончания вуза

РБК
Открыть в приложении