10 правил, чтобы быстро освоиться и стать своей в новом рабочем коллективе

ЛизаБизнес

Новый коллектив

10 правил поведения, чтобы быстро освоиться и стать своей

Текст: Мария Минаева

Итак, ты получила предложение о работе от потенциального руководителя. Не спеши радоваться словам: «Вы нам подходите, приходите завтра знакомиться с коллективом». Предварительно задай несколько вопросов, которые помогут с адаптацией. Рассказывает клинический психолог Дарья Живина.

  • Выясни режим рабочего дня. Какова будет занятость, есть ли планерки, как часто они проходят. Когда обычно начинается обед и сколько длится, есть ли возможность принести еду с собой или перекусить поблизости. Неплохо выяснить и про рабочий кофе-брейк, особенно в части покупки напитков. До сих пор бывает и такое, что такие «расходники» вычитают из зарплаты сотрудников, или на эти мелочи скидываются все коллеги.
  • Уточни, существует ли в компании дресс-код. Будет не очень приятно, если ты придешь знакомиться с коллегами в неподобающей одежде или с неподходящим макияжем или маникюром, слыша перешептывания за спиной. Первое впечатление очень важно, второго шанса произвести его у тебя уже не будет.
  • Поинтересуйся своими обязанностями и длительностью испытательного срока. Не бойся спрашивать про зарплату и загруженность в этот период. Так ты поймешь, как рассчитывать силы, которые тебе понадобятся. А вот про цели компании лучше не любопытствуй, даже если они тебе пока не очень ясны. Работодатель, нанимая сотрудника, полагает, что он уже ознакомился с миссией и задачами предприятия, которое выбрал.

Как себя вести

Первый день – самый важный. Именно в это время команда делает свои выводы о новичке, а также принимает негласное решение, принимать его или нет. Так что воспользуйся нашими советами, чтобы не подставить под удар свои отношения в новом коллективе.

1. ПРОДУМАЙ ТЕМЫ

Не отмалчивайся, но и много не говори. Для первых разговоров подойдут рабочие темы, а также нейтральные – о погоде, городе, увлечениях. Люди любят поговорить о себе или о том, что понятно всем. Так что больше слушай и чаще задавай вопросы собеседнику, не перетягивай внимание на себя.

2. УЛЫБАЙСЯ

Встречай вопросы спокойно и не стесняйся делать комплименты коллегам, даже если они тебе не очень-то нравятся. Но комплименты должны быть разумными. Поначалу отмечай именно рабочие навыки людей. Например, ваш главбух быстро подписывает документы, а начальник отдела продаж умеет легко разъяснить даже самую сложную задачу.

3. НЕ БОЙСЯ СПРАШИВАТЬ

Если хочешь свести ошибки к минимуму, не бойся задавать вопросы. Во-первых, уместные вопросы льстят «старичкам» компании и подчеркивают их авторитет. Во-вторых, так тебя с меньшей вероятностью посчитают зазнайкой. Не бойся просить о помощи, если что-то не получается или тебе в новинку.

4. ПОМОГАЙ КОЛЛЕГАМ

С первых дней коллеги могут проверять новичка, перекладывая на него часть своих обязанностей. Если дашь слабину и попытаешься угодить всем, то в дальнейшем будешь работать за себя и «за того парня». Не думай, что такой вклад в общее дело оценят по достоинству. Напротив, именно сотрудников, которые делают все за всех, не премируют и не повышают в должности. Так что всегда адекватно оценивай помощь, о которой тебя просят. Если она по делу, в котором ты мастер, то окажи услугу. А вот когда тебя отправят за кофейком на всю команду, лучше откажись. Ты не девочка на побегушках, а работник со своим кругом обязанностей.

5. БОЛЬШЕ НАБЛЮДАЙ

Посмотри, как распределяются социальные роли в коллективе, кто является лидером, а кто обычным исполнителем. Это поможет интегрироваться в среду коллег с минимальными потерями и выработать стратегию общения с отдельными личностями.

А что делать не стоит

Адаптация длится обычно от пары месяцев до полугода, так что в этот период не стоит расслабляться. Есть еще 5 вещей, которые точно не стоит делать в первое время.

1. ФЛИРТОВАТЬ

Даже если тебе приглянулся молодой коллега, не надо с ним заигрывать и отвечать на его романтические порывы, если таковые возникнут. Тебе важнее показать себя в роли хорошего работника.

2. СПЛЕТНИЧАТЬ

Спору нет, все мы любим поболтать у кулера или обсудить личную жизнь в перерыв. Но с самого начала вливаться в круг сплетниц опасно. Так можно очернить даже самую прекрасную репутацию, которая нарабатывалась годами. К тому же все эти пересуды отнимают рабочее время и не дают эффективно выполнять свои задачи.

3. ФОНТАНИРОВАТЬ ИДЕЯМИ

Во-первых, не все свежие мысли могут быть реально хороши, а тем более подходить для данной системы работы. А во-вторых, даже если начальник даст зеленый свет твоим идеям, коллеги могут их саботировать. Так что не спеши выслуживаться и для начала пойми, как в компании все устроено. И лишь потом, заручившись поддержкой коллектива, выдвигай предложения.

4. ВЛИВАТЬСЯ В «ГРУППИРОВКУ»

Отдельные компашки есть в любых коллективах, узнать их легко по дружбе против кого-то. Постарайся наладить ровные отношения со всеми и быть объективной, пока действительно не сблизишься с кем-то из коллег.

5. ДЕЛИТЬСЯ СОКРОВЕННЫМ

Все, что ты скажешь, может быть направлено против тебя. Так что сначала проверь, стоит ли вообще доверять коллегам или же проще оставить отношения только деловыми.

Позвольте представиться

Чтобы адаптация к новому коллективу прошла успешно, собери небольшую презентацию о себе как о работнике, чтобы заранее понять, что и кому говорить. Учти, что некоторые вещи придется рассказывать не раз и не два. Если коллег много, то ты сразу со всеми не познакомишься. Так что в течение месяца готовься повторять разным людям следующее: кто ты, где работала раньше, где получала образование, почему выбрала эту вакансию или специальность.

Не стоит сразу рассказывать коллегам о проблемах в личной жизни, а также говорить о «плохом боссе» или низкой зарплате на старой работе.

В общем, говори лучше о трудовых достижениях, былых обязанностях и заслугах. Только не переборщи, хвастунов никто не любит. Лучше поначалу общайся только на нейтральные темы и отвечай общими фразами, пока к тебе не привыкнут.

Вливайся!

ПРИНИМАЙ УЧАСТИЕ В КОРПОРАТИВАХ И ТИМБИЛДИНГАХ, ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ ТЫ СТАРАЛАСЬ ИЗБЕГАТЬ ПОДОБНОГО. На первых порах это поможет узнать коллектив в неформальной обстановке и сделать определенные выводы. Используй общий чат, не отмалчивайся там, даже если дело касается поздравлений коллег с днем рождения. Лучше пожелать здоровья малознакомому человеку, чем прослыть мизантропом.

И ПОМНИ, ЧТО ДРУЖИТЬ С КОЛЛЕГАМИ НЕОБЯЗАТЕЛЬНО. Ты пришла в новый коллектив работать и развиваться в выбранной профессии. Обрати внимание именно на это. А если новый коллектив окажется прекрасным, это станет хорошей мотивацией, чтобы с радостью ходить на работу.

Такая статистика

57% россиян уверены, что в работе важнее всего зарплата. Именно ее размер и делает сотрудников счастливыми.

Однако 26% человек в качестве позитивного фактора мотивации, помогающего лететь в офис чуть ли не на крыльях счастья, называют хороший коллектив. Ведь коллеги могут сделать пребывание на работе как комфортным, так и невыносимым.

Фото: ShutterStock/Fotodom.ru.

Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Точка роста Точка роста

Регина Тодоренко: лучшее лекарство от хейта — безразличие

VOICE
Как управлять через сигналы и не доводить до кризисов Как управлять через сигналы и не доводить до кризисов

Распространенные ошибки руководителей из книги «Менеджмент глазами ресторатора»

Forbes
И снова стать собой! И снова стать собой!

Как вернуть вкус к жизни: 12 рабочих приемов против апатии

Лиза
10 продуктов питания для эффективного сжигания жира 10 продуктов питания для эффективного сжигания жира

Когда дело доходит до потери жировых отложений, диета играет решающую роль

ТехИнсайдер
Если снова болит голова Если снова болит голова

По каким причинам могут возникать частые головные боли?

Лиза
Выслушать и предоставить выбор: как компании могут поддерживать сотрудниц Выслушать и предоставить выбор: как компании могут поддерживать сотрудниц

FWD.Woman Summit: о корпоративных мерах поддержки сотрудниц

Forbes
10 лучших «вечных» советов по уходу за кожей, которые передаются из поколения в поколение 10 лучших «вечных» советов по уходу за кожей, которые передаются из поколения в поколение

Какие бьюти-рекомендации выдержали испытание временем.

VOICE
«Я — скорость»: 20 невероятно быстрых автомобилей, которых запретили допускать к соревнованиями «Я — скорость»: 20 невероятно быстрых автомобилей, которых запретили допускать к соревнованиями

Скоростные машины, которые опасно допускать до соревнований

ТехИнсайдер
Неабстрактный вопрос Неабстрактный вопрос

Нотариус Василий Ралько о том, как правильно завещать бизнес

RR Люкс.Личности.Бизнес.
Когда Европа была Китаем: чем закончилась старая война Ford против Volkswagen Когда Европа была Китаем: чем закончилась старая война Ford против Volkswagen

Как в XX веке Европа бросила вызов автомобильному концерну Америки

ТехИнсайдер
Владимир: А что вокруг? Владимир: А что вокруг?

Владимир, словно его исторический прототип Красно Солнышко, имеет мощные лучи

КАНТРИ Русская азбука
Выгоды будь здоров Выгоды будь здоров

Всё больше компаний мотивируют своих сотрудников проходить диспансеризацию

Men Today
Вопрос цены Вопрос цены

Как формируются индексы сырьевых товаров

Деньги
8 книг про настоящих шпионов 8 книг про настоящих шпионов

Реальные истории разведчиков из разных стран, включая КГБ, ЦРУ и «Моссад»

СНОБ
Никита Макаров: «Я не понимаю халтуры в искусстве» Никита Макаров: «Я не понимаю халтуры в искусстве»

Никита Макаров — о выставке в Пушкинском музее и поездках на Кольский полуостров

СНОБ
Опасные элементы Ржевского лесопарка Опасные элементы Ржевского лесопарка

Насколько высока концентрация металлов в грибах и почве Ржевского лесопарка?

Санкт-Петербургский университет
Владимир Владимир

Владимир — особенный город с особенными достопримечательностями

КАНТРИ Русская азбука
Быки, медведи и плечи: словарик успешного инвестора Быки, медведи и плечи: словарик успешного инвестора

Про 15 базовых терминов, которые позволят вам стать Волком с Уолл-Стрит

Maxim
Скрытая угроза Скрытая угроза

Как распознать финансовый абьюз и защититься от него

Лиза
В чем секрет долголетия? Все зависит от того, с кем вы проводите время В чем секрет долголетия? Все зависит от того, с кем вы проводите время

Почему социальные животные, как правило, живут дольше остальных?

ТехИнсайдер
Тоня Углова Тоня Углова

Автор игрушки кота Владислава про гримасы и фрейдистскую концепцию «жуткого»

Собака.ru
«Белая дача». Чехов в Ялте «Белая дача». Чехов в Ялте

Почему Чехов решил построить себе дачу на юге?

Караван историй
Неиссякаемая Вера: что еще нужно знать о скульпторе Вере Мухиной Неиссякаемая Вера: что еще нужно знать о скульпторе Вере Мухиной

Вера Мухина: именно с ее именем ассоциируются знаковые символы СССР

Правила жизни
Нобелевская премия мимо Нобелевская премия мимо

9 убедительных причин отказаться от награды

Weekend
3 фактора, снижающих либидо у женщин: что делать 3 фактора, снижающих либидо у женщин: что делать

Что влияет на женское либидо и получение удовольствия от секса?

Psychologies
4 японских принципа, которые спасут вас от тревоги 4 японских принципа, которые спасут вас от тревоги

Как думаете, что можно назвать лучшим лекарством от тревожности?

Psychologies
Гаспар Ноэ: Я хочу создавать кино, которое пугает, вызывает эрекцию и заставляет плакать Гаспар Ноэ: Я хочу создавать кино, которое пугает, вызывает эрекцию и заставляет плакать

Интервью с Гаспаром Ноэ — о сексе, лени и идеальном кино

СНОБ
Когда прибывает поезд Когда прибывает поезд

Рассказ Ольги Брейнингер о желании сбежать из реального мира в иллюзорный

Правила жизни
Yes, today! Film: как увлечение музыкой и театром помогло ведущему мероприятий запустить свою студию видеопродакшена Yes, today! Film: как увлечение музыкой и театром помогло ведущему мероприятий запустить свою студию видеопродакшена

История Артема Жданова — о пути творческого человека в мире бизнеса

Inc.
Мозг в декрете: как беременность влияет на память, эмпатию и интеллект женщин Мозг в декрете: как беременность влияет на память, эмпатию и интеллект женщин

Меняется ли мозг беременных в период родительства и подготовки к нему?

Forbes
Открыть в приложении