Изменить правила игры: как женщины становятся топ-менеджерами в мужском спорте
Спортивный менеджмент — еще одна традиционно мужская сфера, где женщины пока еще составляют меньшинство. Ситуация меняется, но «стеклянные потолки» и «стеклянные стены» по-прежнему затрудняют карьерный рост. Разбираемся, как женщины попадают в топ-менеджмент в спорте
Времена, когда женщин не допускали на Олимпийские игры, давно прошли, но гендерный баланс был достигнут только на прошлых играх в Токио (2020). Благодаря политике МОК зимние соревнования 2022 года в Пекине называют удовлетворительными по соотношению мужчин и женщин (спортсменок уже почти половина). Равное количество участников МОК обещает продемонстрировать в 2024 году в Париже. Кроме того, к этому времени женщины должны будут занимать 30% управляющих позиций в организации. Хотя с тех пор, как первый президент МОК вступил в должность в 1894 году, все его преемники были мужчинами.
Присутствие женщин в спортивном топ-менеджменте важно не только с точки зрения гендерного баланса, но и с точки зрения интересов спортсменок и женской части спортивной аудитории. Пока в этой сфере действует эффект стеклянных стен: женщины участвуют в спортивных состязаниях, но на руководящих позициях их непропорционально мало. Хотя за последние 10 лет и в спортивном менеджменте произошли существенные изменения.
На кого равняться
Если в 2010 году на посту СЕО/Президента клуба Национальной баскетбольной ассоциации США (всего их 30) не было ни одной женщины (профессиональное сообщество только начинало поднимать вопрос о гендерном неравенстве в руководстве), то в 2020 году их уже около 11% (но женщин в роли спортивных агентов и сейчас не более 5%). НХЛ (хоккейная лига) тоже пытается сбалансировать гендерный состав. Опрос 2019 года показал, что женщины занимали менее 5% рабочих мест в хоккейном менеджменте, при том, что 40% болельщиков — женщины. Уже в 2020 году НХЛ отреагировала и создала Консультативный совет для содействия развитию женского спорта и решению гендерных проблем. «Следующие 100 лет будут определяться тем, как хоккей создает более благоприятную среду и насколько открывает двери для новой аудитории», — говорит топ-менеджер Ким Дэвис, которая занимается социальными вопросами, расовым и гендерным разнообразием, будучи вице-президентом НХЛ. Пост президента по бизнес-операциям клуба «Филадельфия Флайерз» заняла Валери Камилло, которая тут же заявила, что необходимо привлечь больше женщин на руководящие должности.
В 2021 году владелицы команд Национальной футбольной лиги США (речь об американском футболе) заявили, что двери лиги широко открыты для женщин-менеджеров, их с радостью готовы нанимать.
В европейском футболе женщины тоже постепенно занимают все больше руководящих должностей: например, с 1 января 2022 года обязанности CEO футбольной лиги Германии (Бундеслига 1 и 2) стала исполнять Доната Хопфен.
Исследование, в котором сравнивали решения, принятые спортивными топ-менеджерами обоих полов в разных странах, говорит о том, что женщины управляют спортивными командами не хуже мужчин (при этом часто женщинам приходится работать в более сложных условиях). Многие приводят свои команды и лиги к успеху.
Например, владелица и президент баскетбольного клуба «Лос-Анджелес Лейкерс» Джинни Басс пошла по стопам отца, который занимался инвестициями в недвижимость и спортивные команды. Она заняла место президента клуба в 2020 году. При ней команда подписала контракт со звездным баскетболистом Леброном Джеймсом и вместе с ним завоевала очередной чемпионский титул. Под руководством Басс за 2021 год стоимость «Лейкерс» выросла на 20% и достигла $5,5 млрд — это одна из самых дорогих команд НБА. До этой работы Басс возглавляла клуб в Лос Анджелесе из лиги хоккея на роликах и даже получила титул «Руководитель года». А вообще спортивным менеджментом начала интересоваться с 19 лет.
Шейла Джонсон — бизнесвумен, совладелица трех спортивных команд, в том числе и «Вашингтон Кэпиталз», в которой играет Александр Овечкин. Она также была президентом и управляющим партнером женской баскетбольной команды «Вашингтон Мистикс». Американский Forbes оценивает ее состояние в $750 млн, а стоимость «Вашингтон Кэпиталз» в прошлом году составила $930 млн, что на 24% больше, чем в 2020-м, и на 62% больше, чем в 2016-м.
Генеральным менеджером бейсбольной команды «Майами Марлинс» в 2020 году была назначена Ким Нг. Она стала первой женщиной, руководящей мужским клубом в четырех главных американских профессиональных спортивных лигах. «Ее действия будут рассматривать под микроскопом, гораздо более пристально, чем если бы клубом руководил мужчина» — сказал тогда американский эксперт Боб Дорфман. Проработав 30 лет в лиге, Нг и до этой позиции имела репутацию профессионала: CEO и совладелец «Марлинс» вспоминал, что как только речь зашла о новом управленце, он не сомневался, что надо позвонить именно ей. За время ее работы на позиции помощника генерального менеджера «Нью-Йорк Янкиз» этот клуб три раза подряд становился чемпионом.
Женщины руководят и спортивными каналами. Кристин Дриссен, которая пришла работать на кабельный спортивный канал ESPN в 1985 году, сегодня управляет финансами этой $50-миллиардной корпорации. Она занимается стратегическим планированием и развитием бизнеса в качестве исполнительного вице-президента и финансового директора. Бывший президент ESPN Джон Скиппер еще 10 лет назад говорил, что Дриссен играла ключевую роль в принятии решений в компании. Она и сама описывает ежедневные обязанности таким образом: «Я участвую в принятии всех решений — какие права мы хотим покупать, сколько готовы за них заплатить и какова их стратегическая ценность для нас по сравнению с их ценностью для конкурентов». Канал называют финансово успешным, хотя конкретные цифры не раскрываются. В пандемию число его подписчиков выросло с 1,4 млн в 2019 году до 17 млн в 2021-м. Дриссен входит в первую пятерку самых влиятельных женщин — спортивных менеджеров США по версии Forbes.