Тектонические сдвиги: с чем столкнутся работодатели и соискатели в 2022 году
Что будет с вакансиями, кто будет самым привлекательным работодателем и каким настроением охвачены соискатели? О том, какие тенденции обрисовались на рынке труда и будут задавать тон в ближайшем будущем, рассказывает Сергей Спасов, директор по развитию человеческого капитала Школы управления «Сколково»
Нынешние обстоятельства привели к колоссальным переменам в российской экономике. Согласно мартовскому опросу, проведенному Банком России среди экспертов-экономистов, ожидаемый по итогам 2022 года ВВП может снизиться сразу на 8%, а инфляция — достичь 20%. Многим из нас уже пришлось столкнуться с ростом цен — как на бытовом уровне, так и в деловых операциях. Очевидно, сложившаяся ситуация приводит к серьезным изменениям на рынке труда. Какие тенденции обрисовались на нем и будут командовать нами в ближайшем будущем?
Количество вакансий продолжит сокращаться
По данным рекрутера HeadHunter, количество загруженных резюме стабильно растет с начала 2022 года и по состоянию на 10 апреля увеличилось на 26%. А вот число размещенных вакансий с 24 февраля начало пикировать, и сейчас снижение составляет 13% по сравнению с началом января.
Скорее всего, тренд на снижение количества вакансий будет продолжаться. Это значит, что сотрудники будут крепче держаться за нынешние места работы и тяжелее принимать решения об их смене. Как говорит старая пословица: лучше синица в руках, чем журавль в небе. А при переходе на новую работу в любое время высоки риски того, что человек не приживется в новой компании и она ему не подойдет. Поэтому вряд ли в ближайшее время люди будут часто выходить на рынок труда по собственному желанию.
Безработных руководителей ждут особые сложности
В связи с ограничениями некоторые компании покидают рынок, другие сокращают масштабы деятельности. В любом из случаев руководителям приходится прощаться со своими сотрудниками. На рынок труда выходит множество новых кандидатов. Среди них есть категория людей, которым найти работу будет еще сложнее, чем раньше. Это руководители и топ-менеджеры.