Спасибо, не надо: женщины не хотят работать в «тяжелых индустриях»
Западный мир показывает пример того, как женщины наравне с мужчинами становятся у руля компаний в тяжелых, исторически «мужских» индустриях. Никаких объективных запретов в области женского труда скоро не останется. Это станет только выбором самой женщины.
На днях, отвечая на вопрос журналистки Bloomberg, президент ЛУКОЙЛа Вагит Алекперов подтвердил, что думает о том, кто возглавит компанию после того, как сам он отойдет от дел. И приход на смену ему женщины он назвал невозможным. По его словам, это объясняется преимущественно мужским характером нефтяной отрасли. Хотя в совете директоров ЛУКОЙЛа в настоящее время два из 11 мест занимают женщины — вице-президент и главный бухгалтер компании Любовь Хоба и президент TTG Global Тоби Гати. Причем оба назначения довольно «свежие»: Гати вошла в совет в 2016 году, а Хоба — в 2017. Кажется, что наметился легкий тренд в сторону женского лидерства в исторически мужском бизнесе.
Более того, на днях стало известно о назначении Татьяны Митровой в глобальный совет директоров нефтесервисного гиганта Schlumberger. До этого ни один россиянин не состоял в совете директоров глобальных публичных компаний. А тут сразу женщина! Хотя надо признать очевидное: Россия существенно отстает по показателям количества женщин у руля компаний и в советах директоров от стран Европы и Америки. И если в телекоме, ретейле или медиа женщина топ-менеджер сейчас уже особого удивления не вызывает, то женщина — глава компании в нефтегазе, химии, металлургии и машиностроении — это, скорее, модель будущего.
Российские женщины и сами не очень стремятся в «тяжелые» индустрии. Я не говорю сейчас об офисных специальностях (финансисты, юристы, HR, маркетологи), — женщины не идут именно в инженерные, производственные профессии. Как рекрутер, я довольно часто сталкиваюсь с нехваткой женщин-специалистов при поиске на различные позиции своих заказчиков-работодателей. Золотодобывающие компании, например, охотно берут на работу кандидатов-женщин на ряд ответственных задач, смежных с непосредственной добычей золота. Очень ценен женский аккуратный, внимательный и ответственный подход на позиции кассира золотоприемной кассы. Такой специалист ведет учет добытого драгой золота.