Позвоню психологу: как психотерапия усложнила отношения работодателей с сотрудниками
Если современный руководитель хочет и дальше понимать своих сотрудников, ему придется научиться понимать еще и их психологов. Психологический фон все чаще будет влиять на рабочие процессы, считает руководитель направления Менеджмент в «Яндекс. Практикуме» Иосиф Фурман
Шутка, что «в Москве ни одно решение не принимается без совета психолога», постепенно становится актуальной и для других городов-миллионников. Психологическая гигиена становится популярной — и это серьезный повод для гордости за медленно, но все же растущий уровень осознанности в России. Появляются новые сервисы-агрегаторы психологов, все больше курсов включают в себя психотерапевтические практики. Престиж профессии психолога растет.
Путь к себе
Мы уходим потихоньку от представления — «если обращаешься к психологу — значит ты псих». Пожалуй, и практика, когда главным семейный советником был парикмахер или водитель, уходит в прошлое. Обсуждения с друзьями еще актуальны, но это скорее досуг, нежели системный поиск ответов на жизненные вызовы. Более того, миллениалы разглядели в самокопании новые источники вдохновения.
Визитной карточкой при знакомстве становится опыт психотерапии, который у некоторых исчисляется уже годами. И поводом к такой длительной проработке все чаще выступает не какое-то травматическое наследие детства, пережитое насилие или утрата. Отнюдь. Скорее, потеря себя (и возможность разглядеть, обнаружить себя заново) в погоне за накоплениями, карьерой и обессиливающим потреблением.
Например, одна моя подруга, работающая в живой и насыщенной индустрии, призналась, что рабочие будни ей опостылели. И лишь в рамках работы с психологом она сама у себя вызывает искренний интерес. Последняя встреча с товарищем из топ-менеджмента прошла исключительно в обсуждении опыта его последнего цикла психотерапии. Рабочие темы, бывшие раньше предметом жаркого обсуждения, оказались куда менее захватывающими.
Практика психологической работы над своей жизнью с профессионалом характерна не только для миллениалов. Если предыдущее, более состоятельное поколение, занято нахождением себя после успешного штурма рынка труда, то поколению Z чужды комплексы по поводу обращения к психологу. Для них это сразу нормально. Они будто с рождения настроены на самокопание и предельно чутки к малейшим личностным проявлениям. Тут начинается самое интересное.