«Безлимитный» отпуск: Ричард Брэнсон о том, почему не ограничивает своих сотрудников
Биография легендарного предпринимателя-революционера впервые вышла 20 лет назад. За это время так много изменилось, что Брэнсон написал продолжение, которое выйдет в декабре в издательстве «Альпина Паблишер»
Ричард Брэнсон основал группу компаний Virgin, каждая из которых — прорыв в своей области. Брэнсон не носит костюмы, живет на острове и часто нарушает правила. В книге «В поисках невинности: Новая автобиография» он рассказывает о дружбе и соперничестве с Илоном Маском, о космических кораблях и Hyperloop, а также о своих приключениях на воде, в горах и в воздухе. Forbes публикует отрывок о том, почему у сотрудников Virgin нет ограничений по количеству отпускных дней.
Проходят годы, и технологии полностью перевернули подход к работе — и я не уверен, плюс это или минус. Технический прогресс предоставляет людям больше выбора, зато теперь рабочий день многих людей продолжается и дома — они отвечают на рабочие письма, доделывают презентации, хотя могли бы отдохнуть и расслабиться. Призывы прекратить перерабатывать сами по себе бессмысленны. А вот позволить людям самим решать, когда перерабатывать, а когда отдыхать, — это не только достижимо, но и очень привлекательно, потому что дает хотя бы относительную независимость.
Мы уже ввели гибкий график в головном офисе Virgin Group — сотрудники могут работать из дома и брать выходные тогда, когда им требуется. А что, если пойти дальше и предоставить работникам неограниченный отпуск? Именно так — отпуск без ограничений. Да-да, глаза вас не обманывают: мы решили дать всем сотрудникам головного офиса столько полностью оплачиваемых выходных, сколько им захочется, и тогда, когда им захочется. Никакого обмана — достаточно получить согласие у начальства. У нас все держится на доверии: мы исходим из предположения, что никто не бросит коллег в сложной ситуации, а брать выходные все будут лишь тогда, когда разделаются с основной работой.