Ветеринар-сексист возместит ущерб секретарше за харассмент: история и комментарий психолога
Суд признал британку Аманду Табби жертвой харассмента со стороны 64-летнего ветеринара Майка Мэлоуна. Мужчина делал в сторону своей секретарши непотребные высказывания, за что должен возместить моральный ущерб. Психолог прокомментировала ситуацию и рассказала, что недопустимо на рабочем месте.
Аманда Табби против Майкла Мэлоуна
Аманда Табби проработала с ветеринаром Майком Мэлоуном восемь лет. Все эти годы она выслушивала в свой адрес сексистcкие фразы и обращение «блондинка». Последней каплей стало, когда клиент назвал ее «дерьмовой шлюхой», на что Майкл Мэлоун ответил: «Ну, ты одна из них, не так ли?»
Суд признал Аманду Табби жертвой домогательств сексуального характера со стороны Майкла Мэлоуна и что она была уволена несправедливо и неправомерно. Судья также постановил, что слово «блондинка» принижает достоинство женщины. Размер ущерба будет установлен в сентябре.
Харассмент на работе
Что допустимо, а что — нет
«Для того чтобы выстроить адекватную коммуникацию на работе, необходимо проявлять уважение и внимание к коллегам. И такого же отношения требовать к себе. Важно быть вежливым, слушать и проявлять интерес ко мнению других, избегать оскорблений и унижений, — рассказывает психолог Яна Рябец. — Коммуникация должна быть открытой и конструктивной, учитывать различия во мнениях и точках зрения».
Всегда придерживайтесь правила, что все сотрудники в компании имеют равные права, а профессиональная иерархия не дает никакого права проявлять неуважение или прибегать к сексизму.
На рабочем месте допустимо обсуждать рабочие вопросы, обмениваться информацией и идеями, задавать вопросы и просить о помощи, выражать благодарность и признавать достижения коллег.