О трудностях поиска работы для высокооплачиваемых сотрудников

СНОББизнес

В России запустился новый хедхантинговый сервис

О трудностях поиска работы для высокооплачиваемых сотрудников рассказывают Алена Владимирская и Сергей Дружинин, создатели онлайн-сервиса по подбору вакансий для мидл- и топ-менеджеров

Фото: Личный архив Алены Владимирской/Facebоok

Ɔ. Зачем тебе еще один рекрутинговый сервис?

Алена Владимирская: Начну издалека. Стандартный рекрутинг умирает именно для топ и верхних мидл-менеджеров (а их на рынке очень много). Все эти люди приходят на ведущие рекрутинговые ресурсы и видят следующую картину: топовых вакансий нет, а те немногие компании, которые подобное предлагают, на резюме соискателей не откликаются. Многим соискателям кажется, что их резюме даже не просмотрели. Тогда они начинают рассылать резюме в агентства и напрямую, и в ответ чаще всего получают что-то из серии автоматического: «Большое спасибо! Ваше резюме принято в нашу базу, будем работать». Бывает даже, что в какой-то неожиданный момент соискатель получает звонок от хедхантера: «Давайте встречаться». И опять ничего. Все уходит в никуда. Найти работу невозможно. Связано это с основной проблемой любого рекрутинга: все врут.

Кандидаты врут в своем резюме — иногда неосознанно, но большей частью сознательно. Топы, например, чаще всего врут так: «Я сделал такой-то проект». Когда проверяешь, выясняется, что он там был пятым от забора, делал, конечно, но из серии «рядом был». Или вот еще пример вранья: «Наш проект дико взлетел, и потом мы его продали стратегу». Выясняется, что проект унылый, его должны были закрывать, чтобы не опозориться, его влили в другой проект и в каком-то СМИ что-то об этом написали. И вот такой хрени — туча. 

Работодатели обычно делают две вещи. Во-первых, им очень важно не показать, что в компании есть потребности в людях на топ-позициях, поэтому они хорошие вакансии вообще не публикуют. А так как искать людей все равно надо, работодатели начинают выдумывать «плохие топовые вакансии», но с креативным описанием. Например, «ищем коммерческого директора, это новый вызов, вы будете зарабатывать неограниченное количество денег, ла-ла-ла», но и при этом толком из описания ничего не понятно. 

Ɔ. И что получается? 

Алена Владимирская: Ничего хорошего. В последние годы у нас огромное количество безработных, особенно среди топов верхнего мидла. Некоторые люди старше 40 лет не могут найти работу по году, а иногда и больше — в связи с экономической ситуацией, с тем, что изменилось понимание нужных навыков для человека и так далее. В результате они начинают рандомно откликаться на все вакансии, которые им попадаются. В связи с этим на любую более или менее приличную вакансию (условно с зарплатой выше 300 тысяч рублей), размещенную в агрегаторе, рекрутер может получить в первые сутки до 1000 резюме. Из них релевантных будет порядка семи-десяти, но чтобы их найти, нужно потратить несусветное количество времени.

Чтобы сэкономить это самое время, рекрутер делает так: нормальную вакансию никогда ни на каком ведущем job-ресурсе публиковать не будет, а отправится с ней в узкопрофильные группы на фейсбук (соцсеть признана в РФ экстремистской и запрещена), в чаты, в телеграм, на форумы. И там аккуратно спросит у коллег и найдет своего кандидата. 

В чем проблема с этой схемой? Во-первых, на комьюнити сложно полагаться: сегодня они живые, а завтра уже нет. Во-вторых, старые хабы вакансий для верхних мидлов и для топов умирают — мы возвращаемся в схемы 90-х и нулевых, когда работу искали по знакомству. 

Ɔ. Что в этом плохого? 

Алена Владимирская: Для соискателей это ад. Нужно постоянно мониторить всё. И если топ-менеджер не находится в активном поиске работы, а просто хотел бы посматривать, что где появилось, есть ли у него вариант карьерного роста или перехода в смежную сферу, то у него вообще нет никаких шансов что-либо найти или узнать. Потому что это отдельная работа. У меня в компании сидит несколько аналитиков, которые мониторят все ресурсы, включая личные страницы работодателей в социальных сетях, чтобы пополнить базу. 

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Регистрируясь, я принимаю условия использования

Рекомендуемые статьи

Груз платформы Груз платформы

Павел Дуров: бизнесмен, который бросил вызов мировому господству доллара

Forbes
«Если мы не победим, этой стране конец»: главное из новых мемуаров Барака Обамы «Если мы не победим, этой стране конец»: главное из новых мемуаров Барака Обамы

Барак Обама про Путина, республиканцев, Байдена и будущее

Forbes
«Дело микробиологов» «Дело микробиологов»

За что арестовали ученых-микробиологов?

Дилетант
Антибиотики оказались опасны для младенцев Антибиотики оказались опасны для младенцев

Чем антибиотики опасны для детей

Популярная механика
Зло слов Зло слов

Краткая история оскорблений и ругательств

Maxim
Как беречь почки зимой: даосская система «пяти элементов» Как беречь почки зимой: даосская система «пяти элементов»

Зима — особенное время заботы о своём организме

Psychologies
На глазок не верь, на весах проверь На глазок не верь, на весах проверь

Как наладить отношения с весами?

Худеем правильно
Концентрация таланта: почему в компании не нужно оставлять середнячков и меланхоликов Концентрация таланта: почему в компании не нужно оставлять середнячков и меланхоликов

Отрывок из книги CEO Netflix Ричарда Хастингса «Никаких правил»

Inc.
Правила жизни Эльдара Рязанова Правила жизни Эльдара Рязанова

Главные высказывания Эльдара Рязанова о жизни и кино

Esquire
«Волге» — 64 года. Раскрываем все секреты культовой модели «Волге» — 64 года. Раскрываем все секреты культовой модели

Китайский двойник, особая версия для спецслужб и другие тайны Волги

РБК
Стиль принцессы Дианы — «королевы людских сердец», виртуозно владевшей языком моды Стиль принцессы Дианы — «королевы людских сердец», виртуозно владевшей языком моды

Ее называли «королевой людских сердец» и просто «народной принцессой»

Esquire
Люблю абсурд: почему стоит посмотреть фильм «Человек из Подольска» Люблю абсурд: почему стоит посмотреть фильм «Человек из Подольска»

Рецензия на абсурдистскую комедию «Человек из Подольска» Семена Серзина

РБК
Неординарный Неординарный

Итальянский шеф Антонио Фреза вышел из матрицы как Нео

Собака.ru
Как грамотно вести социальные сети, если за тобой бдит начальство: советы от сммщика Как грамотно вести социальные сети, если за тобой бдит начальство: советы от сммщика

Увольнение по постам: как не вылететь с работы за свои же соцсети

Maxim
Открытие 2020 года: Даня Милохин Открытие 2020 года: Даня Милохин

Даня Милохин — лицо не только российского TikTok, но и всего поколения

GQ
«Мы все, начиная с Чулпан, в этой стране первопроходцы»: Ингеборга Дапкунайте — о фонде «Вера», эффективной благотворительности и реакции на критику «Мы все, начиная с Чулпан, в этой стране первопроходцы»: Ингеборга Дапкунайте — о фонде «Вера», эффективной благотворительности и реакции на критику

Интервью с Ингеборгой Дапкунайте о благотворительности, черных экранах и критике

Forbes
Драгоценный сплав Драгоценный сплав

Елена Стафьева о Chopard Ice Cube Capsule by Marion Cotillard

Weekend
Холодный расчет Холодный расчет

Как скорректировать рацион в холода, чтобы не набрать вес?

Лиза
Сидячий образ жизни: 6 советов для здоровья ног Сидячий образ жизни: 6 советов для здоровья ног

Как позаботиться о своих ногах?

Psychologies
Максим Федоров: искусственный интеллект в десяти вопросах и ответах Максим Федоров: искусственный интеллект в десяти вопросах и ответах

Профессор Сколтеха — об искусственном интеллекте и реальности сюжетов фантастики

РБК
Правила жизни Дэнни Де Вито Правила жизни Дэнни Де Вито

Правила жизни актера Дэнни Де Вито

Esquire
Исследование: предприниматели предпочитают нанимать «талантливых от природы», а не целеустремленных и усердных Исследование: предприниматели предпочитают нанимать «талантливых от природы», а не целеустремленных и усердных

Работодатели предпочитают нанимать талантливых, а не целеустремленных

Inc.
Если тебе кажется, что ты сходишь с ума, — это газлайтинг: как ему противостоять Если тебе кажется, что ты сходишь с ума, — это газлайтинг: как ему противостоять

Разбираемся в природе газлайтинга и способах борьбы с ним

Cosmopolitan
Валентина Шевченко: «Я не позволю никому отнять мой титул» Валентина Шевченко: «Я не позволю никому отнять мой титул»

Мы поговорили с чемпионкой UFC накануне ее четвертой защиты пояса

GQ
Первый рыцарь. Памяти Шона Коннери Первый рыцарь. Памяти Шона Коннери

Егор Москвитин вспоминает, какими были фильмы самого мужественного человека

Esquire
Школа женского здоровья Школа женского здоровья

6 правил, которые помогут тебе чувствовать себя по утрам бодрой и отдохнувшей

Cosmopolitan
Материнское выгорание: личная история и 10 шагов для его профилактики Материнское выгорание: личная история и 10 шагов для его профилактики

Как справиться с материнским выгоранием

Psychologies
Встречай! Встречай!

Новогодний календарь от Cosmo с идеями на каждый день декабря

Cosmopolitan
Человек «растроенный»: как и чем живет группа OQJAV Человек «растроенный»: как и чем живет группа OQJAV

Мы поговорили с группой OQJAV о том, как все устроено в их трио

РБК
Вечная юность. История и тест лучшей самодельной машины СССР Вечная юность. История и тест лучшей самодельной машины СССР

Работы над этим автомобилем начались полвека назад

РБК
Открыть в приложении