Как объяснить на собеседовании, из-за чего тебя уволили с предыдущей работы
Поверь, выход из этой ситуации есть.
Поиск работы всегда сопровождается повышенным стрессом и сомнениями в своей профпригодности, даже если у соискателя все в порядке с резюме и биографией. Однако иногда к кандидату могут возникнуть вопросы, на которые бывает трудно ответить, и тогда его тревожность на собеседовании возрастает в несколько раз.
Если кому-то тяжело рассказывать о том, почему он полгода нигде не работал, то есть и такие, кого уволили с предыдущей работы, и на вопрос «Почему это произошло?» они практически никогда не знают правильный ответ.
В этом материале мы расскажем, как отвечать на вопрос об увольнении с предыдущего места работы так, чтобы работодатель не усомнился, что ты надежный и квалифицированный сотрудник.
1Тебе не обязательно поднимать эту тему
Ты должен быть готов рассказать на собеседовании, из-за чего тебя уволили, однако тебе не обязательно самому упоминать об этом, если работодатель не спросил сам.
Постарайся не переволноваться, иначе есть риск, что ты ответишь на этот вопрос до того, как его тебе зададут. Поверь, может быть и такое.
Но если тебя все-таки спросили, в чем же была причина твоего увольнения, не падай в обморок, сейчас расскажем, что делать.
2Будь честным и постарайся ничего не выдумывать
Естественно, объяснить своему потенциальному работодателю, почему тебя уволили, будет не так просто. Однако хуже всего в этой ситуации нагло ему наврать, заявив, что ты уволился сам, а не уволили тебя.