В Кремниевой долине появилась компания-«единорог» с равной оплатой труда мужчин и женщин
В то время как Google и Salesforce выделяют миллионы долларов на ликвидацию зарплатного неравенства, внутренний аудит сервиса по поиску попутчиков Lyft за 2019 год показал удивительные результаты: его сотрудники мужского и женского пола получают одинаковую зарплату.
Разница в оплате труда мужчин и женщин является неотъемлемой (и скрытой) частью трудовой жизни в Соединенных Штатах в 2019 году. В целом, согласно данным PayScale, женщины по-прежнему зарабатывают $0,79 на каждый доллар, заработанный мужчинами; а если принять во внимание должностные обязанности, опыт работы и прочие факторы, разрыв становится $0,02.
За последние пять лет крупные компании — особенно те, что расположены в Кремниевой долине, где женщины представлены в меньшей степени и преобладает культура мужского братства, — начали проводить аудит в отношении самих себя, чтобы понять, как системный разрыв в оплате труда влияет на их персонал, а затем выделять миллионы долларов на исправление любых расхождений. С 2015 года Salesforce потратила $10,3 млн, чтобы уравнять финансовые условия для своих сотрудников; Google только в этом году выделила $9,7 млн на корректировку уровня зарплат.
В четверг Lyft, компания по поиску попутчиков, сообщила, что спустя всего лишь три года анализа оплаты труда своих работников, она добилась статуса настоящего «единорога» в Кремниевой долине: ее сотрудники и сотрудницы, выполняющие одинаковые задачи, фактически зарабатывают одинаковые суммы. Согласно заявлению Lyft, аудит оплаты труда за 2019 год показал, что «нет статистически значимых различий в оплате труда между наемными работниками разного пола или расы, которые не были бы обоснованы законными причинами».