Почему мы скрываем проблемы со здоровьем от начальства и коллег?
Работа — это стресс. И если мы скрываем от работодателя, что у нас есть особые потребности в связи с состоянием здоровья, напряжение из-за ранних подъемов и непростых задач усугубляется тяжелым бременем секрета.
Вы боитесь, что рано или поздно тайное станет явным. Вы работаете сверхурочно, чтобы окружающие думали, будто с вами все в порядке. И в этом вы не одиноки! Центр по инновациям и талантам (CTI, Нью-Йорк) провел исследование «Инвалидность и инклюзия», в ходе которого обнаружилось, что у 30% работающих людей есть те или иные особенности здоровья — в том числе и инвалидность. И большинство не рассказывает об этом на работе.
Только 39% сотрудников с ограниченными возможностями сообщили о проблемах со здоровьем своему начальству. Еще меньше людей рассказывали об этом коллегам (24%) и специалистам отдела кадров (21%). Почти никто не делится своим секретом с клиентами — на это отважились всего 4% опрошенных. Правда, далеко не у всех есть возможность скрывать особенности своего состояния.
13% участников опроса рассказали, что признаки их инвалидности или других проблем со здоровьем заметны — этот аспект их идентичности скрыть нельзя при всем желании. Представители этой группы используют инвалидную коляску или протезы, полагаются на помощь собаки-поводыря.
Гораздо больше тех (62%), чьи особенности незаметны для общества. «Окружающие не узнают, что у меня инвалидность или другие проблемы, если я им об этом сам не скажу», — делятся они. К подобным «невидимым» нарушениям здоровья относятся, к примеру, депрессия, психические расстройства, синдром дефицита внимания и гиперактивности, диабет.
26% участников исследования сообщили, что окружающие замечают или не замечают их особенности в зависимости от обстоятельств. Так, человек со слабым зрением может использовать трость только в незнакомых местах, а в собственном дворе вполне обходиться без нее. Люди с ограниченными возможностями или инвалидностью сами решают, когда и кому рассказывать о своем статусе.