Свой среди чужих: как победить страхи и стать успешной
Пять советов, которые помогут вам стать востребованным профессионалом
Третий год подряд Россия остается мировым лидером по количеству женщин-руководителей, утверждают сотрудники Grant Thornton International в рамках традиционного исследования Women in business 2017. Судя по опросу, в России женщины занимают 47% высших управленческих позиций, в прошлом году эта цифра составила 45%.
Данные показатели растут, но в обществе до сих пор сильны традиционные гендерные роли, которые во многом диктуют правила поведения женщины. Занимая руководящие позиции, многие представительницы прекрасного пола сталкиваются со скепсисом, недоверием, дискриминацией, насмешками, а иногда с агрессией только по причине того, что они женщины. Первоначально это продиктовано сложившимися в обществе стереотипами: женщина рожает и воспитывает детей, мужчина — работает.
Различия формируются еще в детстве, когда родители, воспитывая дочерей, прививают им навыки будущей домохозяйки, уча их готовке, шитью, вязанию, вышиванию, покладистости, помощи и заботе о родителях. Мальчиков учат конструированию, моделированию, программированию, ремеслу, прививают им такие черты характера как самостоятельность, стремление, настойчивость, ответственность, зарождая тем самым лидерские амбиции.
Чтобы женщине не выбирать между работой и детьми, нужно преодолеть не только стереотипы общества, но и получить поддержку, как со стороны государства и/или работодателя, так и со стороны семьи. Со стороны государства и/или работодателя эта поддержка заключается в достойном финансовом обеспечении: увеличение пособия по уходу за ребенком.
В семье должен быть рядом человек, который может выслушать вас, поддержать и не оскорбиться, сделав работу по дому, когда вы задерживаетесь в офисе до позднего вечера. Но многих из нас сдерживают внутренние страхи. Мы не позволяем себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания выделяться из толпы, заниженной самооценки. Мы отступаем в самые ответственные моменты из-за страха новизны.