Семь навыков высокоэффективных людей
Мощные инструменты развития личности
Для кого эта книга?
Если вас хоть раз посещала мысль о том, что вы могли бы добиться большего, но не знаете, с чего начать, – эта книга для вас. Если вы чувствуете, что еще не достигли пика своей эффективности, хотите выбраться из стагнации и заняться чем-то действительно полезным, – эта книга для вас. Если вы долго искали и все никак не могли найти ультимативный гайд по самосовершенствованию, – эта книга для вас. Методику из проработки семи простых навыков, помогающих выбраться на новый уровень своих возможностей, Стивен Кови разработал специально для вас. Дело за малым, – сделать первый шаг! Именно таким первым шагом и станет этот обзор.
Наш обзор не заменит вам прочтение книги «Семь навыков высокоэффективных людей» в полном объёме. Однако, мы готовы разжечь ваше любопытство и побудить к её самостоятельному изучению. Начнём?
Программа can-do
Стивен Кови изучил огромное количество литературы по лидерству и успеху, проанализировал жизнь многих великих людей и пришел к выводу, что основой долгосрочного успеха и подлинной самореализации любого человека является верность некоторым основополагающим принципам – вечным истинам, которые верны в любой ситуации и при любых обстоятельствах. Кови переосмысливает древнюю мудрость, современную психологию и науку ХХ века и объединяет все это в американскую программу can-do, состоящую из простых шагов, призывающих в основном к самодисциплине. Основа философии Кови заключается в том, что человек всегда волен выбирать, как реагировать на ту или иную ситуацию. Даже в самом безвыходном положении, считает автор, у человека всегда остается свобода действовать так или иначе. Другими словами, книга Стивена Кови показывает нам, что человек – не робот и не марионетка ситуации, а активный творец своей судьбы.
7 навыков, которые изменят вашу жизнь
Итак, какими же навыками, по мнению Стивена Кови, обладают высокоэффективные люди?
- они проявляют инициативу. Так что навык первый – «Будьте активны»;
- они сосредотачиваются на своих целях. Так что навык второй – «Начните с самого конца»;
- они расставляют приоритеты. И навык третий – «Ставьте все важное на первое место»;
- они выигрывают только тогда, когда выигрывают другие. Навык четвертый – «Используйте взаимную выгоду»;
- они общаются. Навык пятый – «Стремитесь сначала понять, а потом быть понятым»
- они сотрудничают. Так что навык шестой – «Объединяйтесь»;
- они размышляют о своих недостатках и исправляют их. И заключительный, седьмой, навык – «Самосовершенствуйтесь».
Большая часть литературы об успехе в бизнесе посвящена развитию личности. Но это не совсем уместно, считает Стивен Кови, – развитие здорового характера является более важным и продуктивным. Ваша личность может проявиться естественным образом, когда ваш характер укоренен и сформирован благодаря позитивным принципам. Заставлять себя демонстрировать личность, несовместимую с вашим характером – все равно что носить маску. И этот обман, в конечном счете, может оказаться для вас разрушительным.
Чтобы развить твердый характер, вам нужен решительно новый способ видения вещей. Например, до того, как теория о микробах установила новые правила, хирурги не мыли рук, и когда пациенты умирали от инфекций, никто не понимал, почему. Привычные для нас стерильные операционные появились лишь в результате нового взгляда на то, как протекает болезнь.
«Принципы – это руководящая философия человеческого поведения, которая, как доказано, имеет постоянную ценность» – пишет Стивен Кови.
Сегодня многие придерживаются детерминистского подхода. Люди верят, что их генетический код определяет то, как они будут действовать, или что неудачи их родителей навсегда ослабили их собственные шансы, или что их окружение или опыт ограничивают их свободу меняться. На самом деле, детерминизм – это просто парадигма. Чтобы сформировать сильный характер, откажитесь от детерминизма и примите парадигму свободы. Она позволит вам увидеть, что вы можете измениться, что характер – это привычка, а привычка – это то, что вы делаете постоянно. Если вы будете действовать по-новому последовательно, вы станете другим человеком.
Как считает Стивен Кови, базовые принципы и ценности, которые делают людей более эффективными, это – честность, справедливость, добросовестность, надежность, достоинство, ценность, совершенство, дух служения, терпение, настойчивость, забота, мужество и поддержка. Человек, чей характер вырастает из этих классических принципов, является лидером, который, овладев собой, может вдохновлять и помогать другим. Характер – это привычка. Как сказал Аристотель: «Мы – это то, что мы обычно делаем». Чтобы выработать привычку жить согласно этим принципам, вам следует понимать,