VK
Как за месяц преодолеть 43 позиции в зеленом рейтинге: история ESG-успеха VK
В октябре 2023 года в очередной версии ESG-рейтинга RAEX можно было наблюдать прямо-таки квантовый скачок компании VK — с 60-го места в сентябре сразу на 17-е. Известна причина такого стремительного взлета одного из крупнейших игроков российского телеком- и IT-сектора: до октября рассматривались достижения компании на основе ее ESG-отчета за 2021 год. Предоставив свой последний отчет за 2022 год, VK сразу попала в топ-20 российских ESG-компаний. Рассказываем, что за эти два года было сделано.
Контекст
Для деятельности VK актуальны проблемы кибербезопасности, вопросы, связанные с образованием и социально-экологическим эффектом работы площадок и сервисов VK, их цифровой доступностью. Также важны энергопотребление дата-центров и структура управления ESG-повесткой.
ESG-шаги компании
Управление ESG-повесткой. В VK были приняты или обновлены ряд важных для компании и направления устойчивого развития документов, в том числе «Политика в области устойчивого развития», «Политика по управлению корпоративными рисками VK», «Кодекс добросовестного поставщика VK». Появился орган управления ESG — комитет по аудиту, рискам, комплаенс и устойчивому развитию. С 2022 года в VK также функционирует внутренняя рабочая группа по устойчивому развитию. В нее входят более 30 ключевых сотрудников компании. Члены совета директоров также вовлечены в деятельность рабочей группы. Примечательно, что в совете директоров VK 30% женщин — цель, достижение которой, к примеру, Siemens ставит перед собой лишь к 2025 году (подробнее об этой компании — далее в журнале).
Экологичность в IT. VK тестирует сразу несколько технологий для максимально энергоэффективного охлаждения двух имеющихся дата-центров. Кроме этого, в компании уже давно практикуется фрикулинг — технология охлаждения серверных за счет уличного воздуха без применения дополнительного оборудования. Избыток тепла от серверных используется для отопления складских помещений.
Экономия ресурсов и зеленый офис. VK внедрила кадровый электронный документооборот (КЭДО). С помощью него можно выполнять 30 различных административно-кадровых процессов в электронной, а не бумажной форме. В офисе компании с 2022 года начал внедряться раздельный сбор отходов, а с 2023 года заработал пункт раздельного сбора, где можно сдать в переработку 16 видов отходов. Рядом с пунктом есть своп-полки, периодически проводятся своп-мероприятия для сотрудников.
Социальные инициативы и инклюзия. С 2013 года в компании работает сервис благотворительности «VK Добро». Сервис помогает пользователям участвовать в благотворительных проектах по всей России, а благотворительным организациям — использовать технологии VK для развития и решения фандрайзинговых задач. В настоящее время на платформе работает более 270 фондов, успешно завершено более 3,2 тыс. проектов по сбору помощи. В 2022 году сервис собрал более 106 млн руб. для благотворительных организаций. Кроме этого, благотворительные организации получили более 325 млн бесплатных рекламных показов в рамках грантовой программы «ВКонтакте» и ОК. VK ежегодно организует информационные кампании, посвященные борьбе с травлей в сети и за ее пределами: День борьбы с кибербуллингом и День защиты детей в интернете.
Кибербезопасность. VK запустила инициативу по защите данных пользователей — VK Protect. Она объединяет в себе все технические решения, обеспечивающие информационную безопасность в проектах VK.
Планы и перспективы
Компания пока не анонсирует цели на будущее, однако продолжит работать в приоритетных для себя направлениях — это защита персональных данных, обучение и развитие сотрудников, кибербезопасность, экологическое развитие аудитории и своих площадок.
Информация предоставлена Ксенией Топорковой, руководителем направления по устойчивому развитию VK
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl