ТОП-5 преимуществ цифрового аутсорсинга
Как онлайн-платформы упрощают подбор персонала
Многим компаниям нужны внештатные работники, в том числе на временной основе. Разбираемся вместе с экспертами TempoJob, какие возможности цифрового аутсорсинга помогают бизнесу привлекать таких исполнителей.
1Соответствие рыночным трендам
Число самозанятых в России, по прогнозам консалтинговой компании Frank RG, вырастет в 3,5 раза, до 8,4 млн человек. Многие кандидаты ищут гибкую занятость, хотят работать в удобном для себя режиме и месте. А компаниям, в свою очередь, не хватает синих воротничков.
В таких условиях привлекать персонал «вручную» неудобно. Нужен инструмент, который позволит бизнесу автоматически взаимодействовать с внештатными исполнителями. Эту роль и берут на себя цифровые платформы.
2Экономия
При обычном найме временных работников возникает много косвенных расходов. Нужны рекрутеры, бухгалтеры, зачастую — платные каналы привлечения вроде контекстной рекламы или кадровых агентств.
Платформы упрощают дело и сокращают затраты. Например, почти все крупные сервисы имеют собственные платежные шлюзы для расчетов с исполнителями. Наши клиенты производят массовые выплаты в один клик. При этом мы можем рассчитать время и оплату труда под индивидуальный запрос, оценив объем работ в километрах, часах, килограммах и т.д.
3Умное управление персоналом
Онлайн-платформы помогают оптимизировать временный наем и привлекать именно столько работников, сколько нужно. Для этого в TempoJob встроена автоматизированная система умного управления персоналом.
Она прогнозирует потребность в персонале, рассчитывает оптимальную численность сотрудников и под каждого из них создает оптимальный график работы.
Учет рабочего времени на объектах происходит автоматически. Время прихода и ухода на работу может фиксироваться с помощью системы Face ID.
4Быстрый подбор и широкий выбор
Сейчас в нашей базе 15 тыс. исполнителей, а услугами сервиса пользуются 58 компаний — торговые сети, пиццерии, предприятия в сфере ЖКХ и онлайн-школы.
В среднем мы закрываем задачу по подбору временного персонала за сутки. Рекорд — выполнение заявки работодателя за два часа.
Скоро компаниям-клиентам даже не придется заполнять все поля в заявке. Мы внедрим голосовое управление: можно будет просто наговорить запрос, а искусственный интеллект все расшифрует и представит в виде готового задания на подбор персонала.
5Безопасная работа с самозанятыми
При работе с самозанятыми бизнес сталкивается с рисками. Например, если возникает спорная ситуация, а договор с работником заключить не успели. Или правовой статус исполнителя не соответствует законодательству.
В нашем сервисе заказы получают только самозанятые. Если такого статуса нет, исполнитель может оформить его прямо в приложении. А если самозанятый превысил допустимый доход (2,4 млн руб. на 2023 год), платформа предупреждает об этом заказчика.
Практически все крупные онлайн-платформы для временного найма сегодня имеют статус официальных партнеров ФНС. Это значит, что мы корректно проводим все расчеты по выплатам в бюджет, и у бизнеса не возникает рисков.
Фото: TempoJob
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl