Прокачать новые навыки и стать хорошим специалистом: чем «настолки» полезны в работе и жизни
Повзрослев, мы часто считаем, что тратить время на игры бессмысленно. Особенно компьютерные — ведь они способны приводить к зависимости. И в этом есть доля правды. Но что насчет настольных ролевых игр? Могут ли они оказаться полезными в работе и жизни? На этот вопрос на главной декабрьской конференции для ИТ-сообщества Yatalks 2022 отвечали Виктор Корейша, руководитель отдела Message Bus в OzonTech и автор подкаста об управлении разработкой и жизни в IT «Кода кода», и Анастасия Абрашитова, руководитель службы инструментов репозитория Яндекса.
Это не то, о чем вы подумали
Ролевые игры — это особый жанр настольных игр, где мастер игры, он же автор, придумывает мир и описывает происходящие там события. А каждый игрок — персонаж этого мира. Мастер игры создает ситуацию, в которой участникам предстоит принять решение, как дальше действовать. Одна партия игры может длиться от нескольких часов до дней и даже лет. Мир, который создает мастер игры, реагирует на действия персонажей.
Игроки вольны сами выбирать, как им действовать в каждой ситуации, — и не всегда это тот выбор, который предполагал мастер. В отличие от любой компьютерной RPG, сюжет тут создаете вы вместе, и игра часто заканчивается совсем не так, как предполагал ее создатель. Это безграничное поле возможностей и отличает настольные ролевые игры от других жанров.
Лучше б делом занялись?
Техники мотивации людей с помощью создания игрового опыта уже прекрасно зарекомендовали себя, например, в корпоративной культуре. Они помогают развитию софт-скиллов — навыков, связанных с личностными качествами. А это ценно и важно не только для карьеры, но и для любых отношений с другими людьми в повседневной жизни. В ролевой игре участники много разговаривают друг с другом. В рамках рабочего процесса сказать коллеге, например, «Ты лжец и предатель» невозможно. А вот в игре от лица персонажа такой опыт получить можно. Благодаря этому участники в неформальной обстановке развивают навыки коммуникации и социального взаимодействия.