Пошли по кривой. Почему зарплаты в России падают раньше, чем в Европе
В развитых странах заработная плата граждан монотонно растет до наступления пенсионного возраста. В России ее пик приходится на 35-40 лет. Почему так происходит?
Между возрастом человека и оплатой его труда существует связь, которую ученые называют профилем заработной платы работника в зависимости от возраста. И в России этот показатель ведет себя совсем не так, как в развитых странах. К таким выводам пришел в своем исследовании Владимир Гимпельсон, профессор факультета экономических наук, директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ. В четверг 16 мая он представил результаты своей работы на научном семинаре в НИУ ВШЭ.
Профиль заработной платы работника в зависимости от возраста — показатель, который характеризует накопление и использование человеческого капитала в обществе, пояснил Гимпельсон. И по нему видно, что в развитых странах заработная плата граждан монотонно растет до наступления пенсионного возраста. При этом в самых богатых странах рост зарплаты идёт резко — самый быстрый рост заработка происходит после окончания формального обучения. Затем ближе к пенсионному возрасту достигается пик в размере заработной платы. В странах более бедных зарплата растет по пологой кривой, более равномерно в течение жизни человека.
В России ситуация принципиально иная. Заработная плата россиян резко растет, если граждане получили высшее образование, но пик достигается заметно раньше, чем в развитых экономиках – примерно в 35-40 лет, после чего зарплата начинает падать, рассказал Гимпельсон. Учёные заметили эту особенность десять лет назад, проанализировав данные по зарплатам россиян, собранные Росстатом среди 800 000 россиян в 2005 году. «Нас тогда очень удивил ранний пик и очень резкое снижение зарплаты. Тогда мы предположили, что это было связано с шоком на рынке в условиях переходной экономики», — рассказал Гимпельсон.