От штата к сменам: почему замедление экономики вызовет рост гибкой занятости
В России складывается редкая комбинация факторов, которая неизбежно приведет к кратному росту платформенной занятости. Экономические и поведенческие тренды, а также новое регулирование создают условия, при которых этот сектор может стать одним из ключевых на рынке труда, считает Николай Гальянов, генеральный директор и сооснователь компании «Моя смена» (входит в ГК Verme).
Нагрузка на российский бизнес растет, экономика замедляется и в 2026 году компании сосредоточены на оптимизации затрат. Традиционно крупнейшая статья расходов — фонд оплаты труда, который во многих отраслях занимает от трети до половины всех издержек, а в сервисных и IT-бизнесах может превышать 50%. Рынок труда входит в период охлаждения и по ряду сегментов разворачивается от рынка кандидата к рынку работодателя.
Но именно это открывает окно возможностей для платформенной занятости — сферы, где работающий по найму человек имеет возможность регулярно подработать в свои выходные. Так продавцы, кассиры, грузчики, работники склада и сферы услуг создают подушку безопасности, копят на крупную покупку или закрывают ипотеку.
Бизнесу нужна гибкость без раздувания штата, людям — дополнительный доход без жесткой привязки к одному работодателю, государству — вывод из тени «побочных» заработков граждан. Эти интересы сходятся в одной точке — в экосистеме подработок через цифровые платформы.
Экономические факторы
Сейчас бизнес старается не держать лишних людей «про запас», а учиться закрывать пиковые нагрузки временным персоналом. Например, в ретейле — выводить дополнительных людей на пятничные очереди, сезонные акции, распродажи.
Там, где раньше нанимали кассира или грузчика с графиком 2/2, сейчас формируют смены под конкретные часы и дни. Все, что связано с неквалифицированной работой — выкладка товаров, простые операции на складе, помощь в торговом зале, — постепенно переходит к внешним исполнителям. В штате остаются роли, которые создают добавленную стоимость и требуют подготовки: администраторы, товароведы, управленцы.
Параллельно растет массовый запрос на подработку. С одной стороны, падает потребительский спрос, это, например, признают в Банке России. 30% россиян начали экономить еще в 2025 году, больше половины из них — на продуктах питания и товарах повседневного спроса. С другой стороны, банки отклоняют более 80% заявок на кредиты, а с 1 апреля 2026 года вступили в силу новые правила, которые ужесточат требования к заемщикам. Подработка превращается в альтернативу займам: человек не занимает под проценты, а выходит на смену и закрывает свои потребности за счет дополнительного заработка.