Школа жизни
Любая, даже самая большая, компания — это прежде всего люди. От того, насколько успешно предприятия ищут себе кадры и обучают их на местах, зависит не только ее настоящее, но и будущее. За каждым из успехов Уралмашзавода в его почти вековой истории стоят конкретные личности, и завод делает все, чтобы эта история продолжалась.
Такой подход, когда предприятия сами готовят будущих сотрудников, один из трендов современного образования. Свой Университет есть у Apple, своя Академия — у “Яндекса”, и таких примеров становится все больше. Плюс еще и в том, что такое обучение всегда ближе к реальной работе и чаще всего включает практику. Так построен образовательный процесс и в Учебном центре Уралмашзавода.
“Большая часть его программ ориентирована на внутреннего клиента — работников производственного блока”, — говорят представители Центра. В первую очередь речь идет о повышении квалификации рабочих, оценке их компетенций, получении второй специальности. “В условиях непрерывного производства обучение рабочего второй специальности позволяет не останавливать процесс, например, в случае выбытия основного рабочего. Его операцию всегда можно передать коллеге. От руководства производственного блока часто поступают такие заявки”, — говорит директор Учебного центра Ирина Палкина.
По словам начальника управления по работе с персоналом Уралмашзавода Юлии Безукладниковой, УЦ предлагает образовательные услуги и внешним клиентам — промышленным предприятиям Екатеринбурга. “Перечень курсов для внешних студентов мы планируем расширить уже в ближайшее время”, — отмечает она.
Вместе с тем в Учебном центре планируют возобновить работу “Производственного инкубатора”. В разных форматах проект реализуется УЗТМ совместно с УЦ с 2008 года. Его основная задача — обеспечить производство специалистами “дефицитных” профессий, таких как токарь-расточник, токарь-карусельщик, зуборезчик, сверловщик и так далее.
Ирина Палкина отмечает, что преимущество обучения в Учебном центре УЗТМ в том, что учащиеся получают не только хорошую теоретическую базу, но и возможность пройти практику непосредственно на промышленной площадке.
По словам Юлии Безукладниковой, сейчас есть запрос от производства на машинистов кранов и стропальщиков. “Поэтому мы решили вновь воспользоваться опытом Производственного инкубатора”, — говорит она.