Отдых по расчету
Как вычислить, когда выгоднее всего брать отпуск.
Наверняка в твоей жизни не раз бывало, когда ты, получив отпускные, вдруг понимала, что из-за отпуска заметно потеряла в деньгах. Если ты не бухгалтер, то все попытки выяснить, почему так произошло, как правило, только еще больше запутывают. Тогда как есть простые формулы, которые помогают, планируя свой отдых, помимо прочего, выбирать еще и самый выгодный с финансовой точки зрения период. Попробуем разобраться.
График отпусков
Если ты работаешь по найму, то наверняка знаешь, что в конце каждого года в большинстве компаний составляются графики отпусков на будущий год. И это тот самый момент, когда нужно сесть с производственным календарем на предстоящий год, калькулятором и ручкой, чтобы составить собственный выгодный график. Начинаем с того, что выписываем количество рабочих дней в каждом месяце – это всегда отмечено в производственном календаре. Такой календарь со всеми праздничными, выходными и рабочими днями утверждается Правительством РФ отдельно на каждый год. Его легко можно найти в Интернете. Затем для удобства группируешь месяцы по количеству рабочих дней. Так, на 2021 год эта табличка будет выглядеть следующим образом.
- Март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь – 22 рабочих дня.
- Июнь, октябрь – 21 рабочий день.
- Ноябрь – 20 рабочих дней.
- Февраль, май – 19 рабочих дней.
- Январь – 15 рабочих дней.
А теперь запоминаем правило: чтобы не потерять в деньгах, нужно брать отпуск в те месяцы, в которых больше рабочих дней. В оставшееся на этот год время, во второй половине 2021-го, это июль, август, сентябрь и декабрь.
Как это работает
Чтобы не забыть это правило, полезно один раз разобраться, почему так происходит. Начнем с того, что мало кто сейчас берет отпуск сразу на целый месяц. Так отдыхали наши родители, но сегодня большинство из нас предпочитают разбивать положенный отпуск на части и максимум, что могут себе позволить, – уйти на две недели. А значит, сумма, которую ты получишь за тот месяц, когда планируешь отдыхать, будет состоять из зарплаты за отработанные дни и отпускных. Почему же, если отпуск считается полностью оплачиваемым, денег мы часто получаем заметно меньше, чем если бы это время работали? Все дело в системе расчета отпускных.
Отпускные рассчитываются так: средний дневной заработок за прошедший год умножается на количество дней отпуска. Вот здесь и кроется подвох. Дело в том, что, когда считают заработную плату, учитывают только рабочие дни. А когда считают отпускные, учитывают календарные дни, то есть включают и все выходные. И если твой оклад – 40 тыс. руб., то при расчете ежедневной зарплаты эту сумму будут делить на количество рабочих дней месяца (например, в июле это 22 дня). А при расчете отпускных оклад поделят на среднее количество календарных дней в месяце за год (29,3 дня – по ст. 139 ТК РФ). А значит, отпускные получатся меньше, чем зарплата, которую ты бы получила за эти же дни. Особенно это чувствуется, если отпуск приходится на месяц, в котором мало рабочих дней, вроде января или мая.
Важно знать
- Чтобы не потерять в деньгах, при оформлении отпуска захвати и несколько выходных. Тогда отпускные выплатят за большее количество дней.
- На размер отпускных влияют и выплаты, полученные в прошлом году. Если в течение минувшего года у тебя были большие премии, отпускные могут быть больше, чем оплата по окладу. В то же время, если тебе приходилось брать отпуск за свой счет или больничный, можешь потерять на отпускных.
- Выясни, собирается ли твоя компания повышать зарплаты. Если да, постарайся, чтобы твой отпуск выпал либо на сам период повышения, либо на время после него. Это выгодно.
Фото: stock.adobe.com
Хочешь стать одним из более 100 000 пользователей, кто регулярно использует kiozk для получения новых знаний?
Не упусти главного с нашим telegram-каналом: https://kiozk.ru/s/voyrl