Как правильно ставить карьерные цели. Советы женщин-руководителей
Чем выше будет заданная планка, тем больших высот в карьере и бизнесе вы сможете достигать, считает бывший генеральный директор PANDORA и основатель Baccalea Ольга Еремеева. Что еще советуют женщины топ-менеджеры для быстрого профессионального роста?
Ключевыми барьерами на пути карьерного развития 22% женщин-руководителей называют неуверенность и боязнь перемен, 17% — дискриминацию, а также незнание перспектив и отсутствие опыта, показало исследование агентства «Контакт», InterSearch Russia «Женщины топ-менеджеры: пути профессионального развития». В опросе, проведенном в январе 2019 года, участвовало 613 женщин топ-менеджеров. О том, как перестать сомневаться и бояться, рассказали женщины, которые прошли путь до поста главы компании.
Марина Жигалова-Озкан, генеральный директор компании Disney в России и СНГ
Все время задавайте себе вопрос «Насколько важно то, что я делаю?» Надо научиться принимать решения и расставлять приоритеты. Бывают разные этапы в жизни, когда-то можно выбрать комфорт и семью. Совершенно нормально решить притормозить, нежели работать с утра до ночи. А иногда приходит время рисковать. Какое бы вы решение не выбрали, подумайте, как это отразится на вашей карьере и близких. Опыт — самое ценное, что остается в жизни.