Михаил Тимонов: «Каждый корпоративный конфликт уникален»
Гендиректор BIRCH о том, как возвращать компании к жизни
Корпоративные конфликты — особый вид юридической работы. Некоторые фирмы, и мы в том числе, даже создают отдельные практики или рабочие группы по данному направлению. Это вполне оправданный шаг: сопровождение корпоративного конфликта требует знаний и опыта сразу в нескольких смежных отраслях права, начиная от общих корпоративных вопросов и заканчивая уголовно-правовой экспертизой.
Корпоративные конфликты — широкое понятие, охватывающее как споры между владельцами бизнеса (горизонтальные конфликты), так и столкновения владельцев и менеджмента (вертикальные). Число и тех и других увеличивается на фоне замедления экономики, усложнения условий ведения бизнеса и роста числа рисков для его участников. Мы наблюдаем устойчивый рост числа запросов, связанных с корпоративными конфликтами, начиная с середины 2025 года — в два-три раза по сравнению с периодом 2022–2024 годов.