Малый город большой инженерии
Как вырастить местных Кулибиных
Малый промышленный город обычно проигрывает мегаполису в борьбе за молодежь еще на школьном выпускном. В Выксе Нижегородской области меняют эту тенденцию, чтобы путь от интереса к технике до работы над новыми технологиями можно было пройти, не уезжая из города. Новая образовательная среда рассчитана не только на местных жителей — это драйвер изменений для всей металлургической отрасли.
По данным Минэкономразвития, сегодня в России насчитывается более 800 малых городов с совокупным населением около 16 млн человек. По данным ВЦИОМа, 29% жителей городов с населением до 100 тыс. человек хотели бы переехать в другой регион — прежде всего в крупнейшие агломерации. Для индустриальных территорий это не только демографический сюжет. Современное производство все больше держится не на количестве рабочих рук, а на инженерных компетенциях. Если молодой человек уезжает из города, в его лице уезжает и будущий технолог, инженер-конструктор, исследователь. По данным ВЦИОМа, если в миллионниках среди людей 18–24 лет 53% смотрят в будущее с оптимизмом, то в средних городах — 38%, а в малых — лишь 33%.
На этом фоне показателен опыт Выксы, одного из опорных городов России, где Объединенная металлургическая компания (ОМК) решает кадровую проблему не в момент найма, а начиная со школы. Здесь создана непрерывная цепочка, связывающая образование с наукой и производством: знания трансформируются в инженерные разработки, а те — в новые продукты, которые выпускает завод. По сути, это модель образовательной и профессиональной среды, в поисках которой молодежь обычно уезжает в большой город.
Не удерживать, а выращивать
Во многих городах кадровый вопрос решается реактивно: предприятия конкурируют за уже готовых специалистов. В Выксе ОМК, не ограничиваясь традиционными инструментами найма и удержания сотрудников, сделала ставку на новую модель: не переманивать кадры на последнем этапе, а выращивать их на месте. Фактически завод стал частью образовательной среды. Компания развивает школьные инженерные классы, поддерживает преподавателей точных наук, запускает программы ранней профориентации и проектного обучения. В 2025 году в Выксе открылся «Квант ОМК» — первый в стране детский технопарк с металлургическим уклоном, где могут бесплатно обучаться более 800 школьников в год. Дети знакомятся с материаловедением, робототехникой, цифровым моделированием, промышленной автоматикой.
Следующий этаж — среднее профессиональное образование. Вместе с Выксунским металлургическим колледжем компания настраивает программы под запросы производства: студенты проходят практику в цехах, осваивают современное оборудование, решают прикладные задачи.
Дальше в цепочку включается высшая школа. В Выксе работает филиал НИТУ МИСИС, связанный с производством по дуальной модели: теория координируется с практикой, а дипломные проекты часто вырастают из задач предприятия. Ежегодно только в Инженерно-технологическом центре (ИТЦ) ОМК проходят практику десятки студентов, часть затем остаются на долгосрочные стажировки и продолжают работать в компании по окончании вуза.