Тема номера
Осторожно, женщины!
Коллеги, которые не завидуют вашему продвижению по службе и создают в офисе добрую атмосферу, — большая удача и редкость. Особенно если речь идет о женском коллективе, самом непростом из всех возможных
Если вы когда-нибудь смотрели бои без правил, тайбо или спортивные единоборства, то наверняка замечали: женщины дерутся жестче мужчин. Когда борются представители сильного пола, это спорт, когда в дело вступают женщины — это “война” и желание победы любой ценой. И на работе дамы (не все, но многие) нередко тоже ведут себя так, как будто завоевывают золотую медаль в греко-римской борьбе, а не занимаются любимым делом. XXI век сделал нас более свободными, активными. Мы научились быть уверенно агрессивными и на деловом поприще. Но, заняв мужские позиции, женщины продемонстрировали куда меньшую способность к солидарности с особями своего пола и просто-таки огромную любовь к “боям без правил”. Конечно, все женщины разные, но в компаниях, где работает мало мужчин (или их нет совсем), всегда существует особенный, свойственный только им круг проблем.
Проблема: “Я же мать!”
Когда у женщины появляются дети, приоритеты меняются. Это естественно. Но для некоторых материнство становится оправданием “всего на свете”. Они спешат домой, не дожидаясь окончания рабочего дня, а в офисе думают исключительно о ребенке. В женском коллективе такие работники не редкость.
Бесконечные телефонные разговоры коллеги-мамы с няней или ребенком делают остальных сотрудников невольными свидетелями ее частной жизни. Причем в мельчайших подробностях. Сколько раз поело чадо, какие проблемы с няней, почему не сделаны уроки — все это обсуждается сначала с участниками событий, а потом и с вами. Ведь быть матерью так важно! И все вокруг должны это понимать. Тот же аргумент звучит и в качестве оправдания опозданий, ранних