Погода в доме
Катерина Погодина 18 лет работает в корпорации Johnson & Johnson: она прошла путь от ассистента до главы компании. Как ей это удалось?
COSMOPOLITAN: У тебя юридическое образование cо специализацией в уголовном праве, ты работала в прокуратуре. Как оказалась в фармацевтической сфере?
КАТЕРИНА ПОГОДИНА: Я искала себя в юриспруденции, отправляла резюме в разные крупные компании, ждала работу своей мечты. И получила предложение от Johnson & Johnson на позицию ассистента отдела препаратов для лечения заболеваний центральной нервной системы. Тогда для меня это был просто набор слов. Казалось, что я никогда не смогу запомнить названия лекарств. Решила, что приду, попробую и подожду чего-то получше. С тех пор я здесь.
Как тебе удалось так высоко забраться?
Мне просто нравится трудиться. Уникальность Johnson & Johnson в том, что в одной организации ты можешь получить разноплановый опыт. Я по пробовала себя в областях, некоторые из которых между собой не связаны: логистика, управление качеством, организация доступа препаратов на рынок, маркетинг, продажи… И благодаря этому сейчас, занимая руководящую позицию, знаю, что делают сотрудники в разных отделах, мне знакомы проблемы, с которыми они сталкиваются. Могу помочь им их решить.
Ты же понимаешь, что в России о женщинах топ-менеджерах думают: «За ней кто-то стоит…»
Причем именно женщины чаще всего так думают! Вместо того чтобы ориентироваться на ролевую модель, мотивировать себя этим примером, порадоваться за ее успех, они завидуют и повышают свою самооценку, обесценивая достижения другой. Это свойственно всем людям, но женщины чаще так себя ведут. У меня всё так и было. Но пообсуждали, а потом перестали. Главное – пережить этот момент. А также доказывать делом, что ты умеешь, зарабатывая авторитет. В компании есть специальная програм ма «Один день в чьих-либо ботинках», когда каждый может попробовать то, чем занимается любой его коллега. Это позволяет