Моя история успеха
Директор Swarovski в России рассказала Cosmo, почему выбирает западные компании, ходит на собеседования к конкурентам и никогда не работает с люксом.
- Имя: Светлана Белова.
- Возраст: 47 лет.
- Образование: Харьковский национальный университет, «Английский язык», НИУ ВШЭ, «Управление и коммуникации в модной индустрии».
- Должность: управляющий директор Swarovski Russia.
- Семейное Положение: замужем, есть сын.
Вначале 90-х Светлана Белова переехала в Москву из Харькова. Уже на второй день в столице 23-летняя предприимчивая выпускница филфака устроилась в международную компанию. За несколько лет она из секретаря-переводчика доросла до руководителя отдела, в котором работали 20 человек. Сейчас за плечами героини опыт работы на высоких должностях в крупных компаниях. Последние три года Светлана развивает бренд Swarovski в России. На вопрос «Как добиться успеха?» уверенно отвечает: «Не бояться принимать решения, учиться признавать ошибки и не переставать улыбаться».
Cosmo: Ты могла представить себя в директорском кресле 30 лет назад?
Если честно, да. Я постоянный лидер – в школе, в комсомоле, в институте… Мне казалось, что по-другому не может быть. Это выходило само собой. Я не боялась проявлять инициативу, брать на себя ответственность. Любую работу выполняла качественно и в срок. Со временем обязанности прибавлялись, и я отвечала за результат уже на более высоком уровне.
Что думаешь насчет утверждения «Лидерами рождаются»?
Я с ним согласна. Это как с вождением: кто-то сел и поехал, а кто-то испытывает жутчайший стресс. Могу вспомнить много случаев, когда сотрудник как единица работал прекрасно, но стоило его продвинуть – наступал коллапс. Можно работать над собой, выходить из зоны комфорта и добиться некоторых успехов, но прирожденные лидеры всегда имеют фору.