Больше 80% россиян хотят получать корпоративную пенсию, но лишь 18% знают, что это такое. А вы в курсе?
Согласно исследованию сервиса «Работа.ру» и НПФ «Сбербанка», большинство россиян хотели бы вместе с государственной пенсией получать корпоративную. Но о том, что такая пенсия вообще существует, слышали всего 18% граждан. Рассказываем, что такое корпоративные пенсионные программы
Сервис «Работа.ру» и негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» опросили 3,5 тысячи человек со всей России и выяснили, что:
- 84% респондентов хотели бы получать корпоративную пенсию в добавок к государственной. По сравнению с прошлым годом проголосовавших так стало на 6% больше.
- в корпоративной пенсии в основном заинтересованы люди в возрасте от 36 до 55 лет.
- всего 3% опрошенных участвуют в корпоративных пенсионных программах (КПП).
- 18% опрошенных слышали о КПП.
Что такое корпоративная пенсия?
Работодатель может софинансировать пенсию своего сотрудника. Это дополнение к его государственной пенсии и называется корпоративной пенсией, а схема ее формирования — корпоративной пенсионной программой (КПП), которая входит в соцпакет некоторых компаний. При этом право на дополнительную пенсию сотрудник получает после того, как наберет установленный работодателем стаж. Средства в рамках КПП он начнет получать, когда выйдет на пенсию.